2016年某公司水处理车间绩效考核表

绩效考核表（年月）编号WZFJ187（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位物化加药工得分类别序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级1污水预处理入网32污水预处理外排水质符合环保及公司要求每月外排水质平均COD400的。32分401450。22分451500。12分501600。8分601800。5分800。0分2水处理成本控制8反应池硫酸亚铁每班控制60包65包反应池硫酸亚铁加药量控制在6065包的8分反应池硫酸亚铁加药量控制在6570包的4分反应池硫酸亚铁加药量控制在70包以上的。0分3水质检查10按车间要求每小时对反应池沉淀池水质进行检查并记录完整1按要求进行检查记录完整的10分2有记录，但记录两次不合格的5分3有记录，但记录两次以上5次以下不完整的2分4未按要求进行记录的0分4运行记录15运行记录完整正确运行记录有不完整的。0分按规定要求记录完整。10分记录完整而数据正确。15分5反应池出水堰疏通15按岗位要求每班对反应池出水堰疏通一次保持出水畅通现场干净整洁不按要求疏通的。0分检查发现出水堰出水不畅通一次的。3分每班清理出水堰出水畅通现场清理物未清理干净。10分每班清理出水堰出水畅通现场清理干净整洁的。15分65S工作10负责本岗位5S工作的落实、改善被通报处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分业绩考核7遵章守纪10遵守公司各项规章制度不遵守公司制度，上班做工作以外事情的。0分被通报处理或嚗光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分1纪律作风501级工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级工作中偶尔出现迟到、早退等现象3级不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分行为考核2工作服从501级服从工作，并不工作不抱怨2级服从工作，并能做好工作3级服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级绝对忠诚态度工作，并能产生良好结果5级不需要命令就能产生良好工作结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ209（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位中水气浮工得分类别序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级1污水浅层气浮出水COD达标20污水浅层气浮每班出水平均COD不高于500每班平均出水COD45049020分每班平均出水COD45050015分每班平均出水COD500以上的0分2空压机容汽水位的检查5按操作要求对容汽罐的标准水位进行调整，空压机运行时间的控制按操作要求能及时控制好空压机压力保存溶汽水标准水位的。5分按操作要求，未控制好空压机运行时间，溶汽水位偏高或偏低一次的。3分未按操作要求，空压机运行未控制好，溶汽水多次的偏高或偏低的。0分3水质检查10按车间要求每小时对反应池沉淀池水质进行检查并记录完整1按要求进行检查记录完整的10分2有记录，但记录两次不合格的5分3有记录，但记录两次以上5次以下不完整的2分4未按要求进行记录的0分4空压机保养8按设备要求定期对空压机进行保养表面无油污垢未按设备要求对空压机进行保养的0分。有对空压机进行保养油污垢未清理干净的4分按设备要求定期对空压机进行保养表面无油污垢的5运行记录15运行记录完整正确运行记录有不完整的。0分按规定要求记录完整。10分记录完整而数据正确。15分6日常工作15服从领导安排，发现设施有问题及时处理，解决不了及时汇报不服从安排。0分服从安排。3分按时按要求完成领导安排的工作。5分发现设施有问题及时汇报。10分发现设施有问题自己及时处理好。15分75S工作15负责本岗位5S工作的落实、改善被通报处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，10分符合规范要求、无通报处理的。15分业绩考核8遵章守纪12遵守公司各项规章制度因违反公司相关规章制度而被处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。12分1纪律作风501级工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级工作中偶尔出现迟到、早退等现象3级不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分行为考核2工作服从501级服从工作，并不工作不抱怨2级服从工作，并能做好工作3级服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级绝对忠诚态度工作，并能产生良好结果5级不需要命令就能产生良好工作结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ146（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位班长得分类别序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级16污水预处理外排水质符合环保及公司要求每月外排水质平均COD400的16分401500。10分501600。7分601700。5分701800。3分800。0分6安全事故到达部门指标要求，三违事故通报每月不超过2起1、发生安全事故或三违超过2起的。0分2、无安全事故，员工三违发生1起。3分3、达到要求。6分5氨氮35/L每月氨氮35/L。5分3540。4分4150。2分5160。0分1污水预处理入网303污水井不满溢污水井不满溢。3分发生一次满溢，但能及时发现并处理好的。1分发生一次满溢，而又不及时发现处理的。0分5确保中水供应中水供应不发生中断。5分发生一次中断，但能及时发现并处理好的。1分发生一次中断，而又不及时发现处理的。0分2中水处理回用3中水调节池水位不超高不发生因水位超高而使雨水井满溢。3分发生一次满溢，但能及时发现并处理好的。1分发生一次满溢，而又不及时发现处理的。0分5污泥池不满溢不发生污泥池满溢。5分发生一次污泥池满溢。1分发生二次污泥池满溢。0分业绩考核3污泥浓缩池及在线监控进水检查10在线监控进水桶不断水满溢在线监控进水桶不断水满溢且数据不偏高出零的10分在线监控进水发生断水二小时的，导致数据出零一次的5分在线监控进水发生断水三小时以上，导致数据出零二次的0分4水质检测5专职化验员不在时，负责对污水处理和中水处理的各监测点的水质进行化验，并在0点和24点及早8点和晚8点各记录发送一次污水流量（提升流量、外排流量，3000吨进水流量）每隔56小时按要求进行检测，并记录和发送数据及按要求记录和发送污水流量的。5分检测间隔时间在658小时的。3分检测间隔时间8小时或数据和流量未发送的。0分5水处理成本管理8按公司开始实施的水处理成本考核方案进行成本控制每月污水处理和中水处理的总成本之和除以外排污水量月平均成本11元/吨的。8分1011元/吨的。6分11512元/吨的。0分6岗位点检表检查10每天对点检表检查一次，发现异常进行指导教育1每天对点检表检查一次，发现异常及时进行指导教育10分2按要求进行岗位点检表检查，有问题次日教育的6分3岗位点检表检查有问题未进行指导教育的3分4未按要求对岗位点检表进行检查0分7运行管理6运行记录完整正确各岗位运行记录有不完整的。0分各岗位按规定要求记录完整。2分记录完整而数据正确。6分5对下属员工培训、工作状态、工作质量等日常工作开展监督与检查无培训与检查记录或报告。0分有培训与检查记录或报告。2分有记录与报告，且对问题有改进措施，并有后续跟踪记录。3分改进达成率100。5分5每月6日前完成直接下属绩效考核、绩效面谈与绩效改善方案制订，并监督执行未按时完成绩效考核的。0分按时完成绩效考核。3分有绩效面谈与改善方案。4分方案有跟踪，达成率100。5分8班组管理3对下属员工的工作分析表和绩效考核表的修订未按要求进行分析表和考核修订的。0分有分析表和考核。1分内容符合规范。2分建立绩效指标库。3分95S管理5负责本班组5S工作的落实、改善本班组被通报处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，2分符合规范要求、无通报处理的。5分1主动性501级等候指示2级询问有何工作可给分配3级提出建议，然后再作有关行动4级行动，但例外情况下征求意见5级单独行动，定时汇报结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分行为考核2指挥501级常规指标并清楚2级详细指导并告知操作方法3级坚决洽当处理不合理要求并对后果负责，控制场面4级团队工作井然，成员离场行为较好5级指挥具有艺术性，成员不易围规1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ227（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位机修工得分类别序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级20按主管要求做好水处理各设施的维修与安装工作主动根据水处理系统的运行要求，做好水处理设施的维修与安装工作，按时完成，不影响设备运行的。20分按主管要求做好上述工作，虽未按时完成，但不影响设备运行的。15分虽按主管要求做上述工作，既不能在规定时间内完成，还影响设备运行的。10分未按主管要求去完成工作。01设备维修安装15按规定做好水处理设施的维护保养按规定做好维护保养，且无维护保养不当造成的故障。15分发生一次因维护保养不当造成的故障。12分发生二次因维护保养不当造成的故障。10分发生二次以上因维护保养不当造成的故障。0分15按要求对设备进行检查按要求每天对本车间内的设备检查三次，发现异常及时修理的。15分按要求每天对本车间内的设备检查，有异样不及时修理的。8分不按照要求检查的。0分2设备检查及保养10定期（7天）对罗茨风机过滤海绵进行清理按规定7天对罗茨风机过滤海绵进行清理的。10分未按规定7天对罗茨风机过滤海绵进行清理，延迟一天的。8分未按规定7天对罗茨风机过滤海绵清理影响运行的。0分3遵章守纪10遵守公司各项规章制度1违反公司相关制度而被处理或曝光两次的02被通报或曝光一次的5分3符合规范要求，无通报处理的10分10作业场所及包干区按5S管理要求做好各项工作被通报处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，5分符合要求、无通报处理或嚗光的。10分10氧气乙炔电焊机按规定位置摆放整齐有序未按规定位置摆放。0分按规定位置摆放摆放杂乱一次的5分。氧气乙炔电焊机按规定位置摆放整齐有序的10分业绩考核45S管理10拆下零部件材料分类有序拆下的零部件材料未按是否可用分类的。0分拆下的零部件材料按是否可用分类。2分分类且有序堆放的。5分可用零部件分类有序堆放，且均修复备用的。10分1纪律作风501级工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级工作中偶尔出现迟到、早退等现象3级不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级对工作满腔热情，遵守纪律；对同事对上级热情有礼1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分行为考核2工作服从501级服从工作，并不工作不抱怨2级服从工作，并能做好工作3级服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级绝对忠诚态度工作，并能产生良好结果5级不需要命令就能产生良好工作结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ166（2013/08/29）姓名部门水处理车间化验室岗位化验测试员得分类别序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级20按表格要求对各监测点的水质进行取样与检测，将数据发送相关人员，并做好检测数据的详细记录取样检测完整齐全准确无差错，并及时发送数据。20分缺少一样或出错一次。18分缺少二样或出错二次。15分缺少二样或出错二次以上的，或未按时发送的。0分1水质检测10按车间要求，外排水COD高于500时，要及时汇报上级，再重新取样测试按车间要求，外排水质COD高于500，及时汇报，重新取样测试的。10分按车间要求，外排水质COD高于500，未上报，但重新取样测试的。5分外排水质高于500，未上报、未重新取样测试的。0分2药剂小样试验20按要求做好水质与药剂的小样实验，将数据以书面形式送相关人员，并有完整的实验数据记录按时完成无差错，记录完整，并当天送达实验结果。20分第二天送达结果。15分实验数据出现一次差错。5分出现二次以上差错。0分3药剂化验检测20每次购入的药剂成分检测，将数据送达相关人员，且有完整记录数据当天出结果并无差错，记录完整并送达。20分第二天送达结果。15分结果出现一次差错。10分出现二次差错。5分出现二次以上差错。0分4检测仪器及维护保养8按仪器的要求，定期对仪器校正、维护及保养按仪器的要求，定期对仪器校正、维护及保养。8分按仪器的要求，定期维护和保养但未校正的。5分未按照规定进行校正，维护及保养。0分55S管理12化验室及包干区域按5S管理要求做好各项工作化验室当月无处罚或嚗光的。12分有一次处罚或嚗光的。能及时进行整改的10分有二次处罚或嚗光的。0分业绩考核6遵章守纪10遵守公司各项规章制度1违反公司相关制度而被处理或曝光两次的02被通报或曝光一次的5分3符合规范要求，无通报处理的10分1主动性501级等候指示2级询问有何工作可给分配3级提出建议，然后再作有关行动4级行动，但例外情况下征求意见5级单独行动，定时汇报结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分行为考核2团队精神501级大方传播必要信息助于别人成长或工作2级与别人合作不会发生情绪上隔阂，总能让每一位员工参与会议的讨论（目标，决策）3级总能选择最佳赞誉方式并授权准确4级亲自或协同解决冲突并有好效果5级所处团队成员执行工作氛围良好1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ167（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位机动得分类别序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级1污水预处理入网22污水预处理外排水质符合环保及公司要求每月外排水质平均COD400的。22分401450的。20分451500的。18分501600的。15分601800的。5分800的。0分10主马路污水沟每日清理疏通现场无残留物未清理发生一次满溢。0分每日清理疏通地面残留物清扫不干净一次的5分每日清理疏通，现场打扫干净，无残留物的。10分2污水沟井疏通清理，污水和中水调节池漂浮物打捞清理10污水和中水调节池上无漂浮物未打捞，无记录的。0分每天对调节池进行二次漂浮物的打捞，有记录。5分调节池内无明显漂浮物10分15确保中水供应中水供应不发生任何中断。15分发生一次中断。5分发生二次及以上中断。0分3中水处理回用5中水调节池水位不超高不发生因水位超高而使雨水井满溢。5分发生一次满溢，但能及时发现并处理好的。1分发生一次满溢，而又不及时发现处理的。0分4污泥圆浓缩池液位控制5保持浓缩池污泥液位离液流口保持80100公分距离污泥池液位保持80100公分。5分污泥池液位保持4050公分的。1分发生污泥池满溢的。0分5及时清理水泵堵塞物10各提升泵、回流泵、污泥泵不因堵塞而影响运行未按要求对各泵进行检查清理，无记录的。0分每天二次对各泵进行检查，发现堵塞严重立即清理，有记录。5分未因堵塞而影响运行，且记录完整。10分6沉淀池排泥及浓缩池上清液的排放8按车间要求每班对沉淀池进行排泥三次，污泥浓缩池有上清液及时排放按车间要求每班对沉淀池进行排泥三次，污泥浓缩池有上清液及时排放。8分按时进行沉淀池排泥，浓缩池上清液未及时排放发生两次以上的。5分未按时进行沉淀池排泥，发生沉淀池污泥过多翻泥的0分75S管理5协助车间主任做好5S工作的落实、改善车间5S被通报处理。0分符合规范、无通报处理。4分有通报嘉奖。5分业绩考核8遵章守纪10遵守公司各项规章制度1违反公司相关制度而被处理或曝光两次的02被通报或曝光一次的5分3符合规范要求，无通报处理的10分1主动性501级等候指示2级询问有何工作可给分配3级提出建议，然后再作有关行动4级行动，但例外情况下征求意见5级单独行动，定时汇报结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分行为考核2工作服从501级服从工作，并不工作不报怨2级服从上级，并能做好工作3级服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级绝对忠诚态度工作，并产生良好结果5级不需要命令就能产生良好工作结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ177（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位带式压泥机得分类别序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级1污水预处理入网15污水预处理外排水质符合环保及公司要求每月外排水质平均COD400的。15分401450。13分451500。10分501600。8分601800。5分800。0分2污泥压榨12污泥池不满溢三台压泥机运行正常，高效，不发生污泥池满溢。12分发生一次污泥池满溢。10分发生二次污泥池满溢。5分发生二次以上污泥池满溢。0分3冲洗网带水质10冲洗网带出水干净，不带残留污泥1冲洗网带出水干净，不带残留污泥2冲洗网带出水一次出水不干净，带残留污泥能及时处理的。6分3冲洗网带出水两次出水不干净，带残留污泥未及时处理的。3分4冲洗网带出水两次以上不干净，带残留污泥未处理的。0分4运行记录10运行记录完整正确运行记录有不完整的。0按规定要求记录完整。5分记录完整而数据正确。10分5送泥泵主缸水箱水位检查15每班三次进行送泥泵主缸水箱水位检查水位不够及时补充水箱保持干净无污泥不进行检查。0分进行检查发现水位偏底未及时补充的5分进行检查水箱污泥一次未及时清理的10进行检查水位不够及时补充水箱保持干净无污泥的15分业绩考核6设备维护、离心压滤机保养8按设备要求对设备进行保养，有问题解决不了的及时汇报按设备要求对设备进行维护、保养，有问题解决不了的及时汇报的。8分按设备要求对设备进行维护、保养，有问题不及时汇报的。4分未按要求对设备进行维护、保养的。0分10按要求每二天进行对离心机轴承进行加油、有异常及时汇报按要求每二天进行加油、有异常及时汇报的。10分按要求每二天进行加油、有异常未及时汇报的。5分未按要求进行加油的。0分75S工作10负责本岗位5S工作的落实、改善被通报处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分8遵章守纪10遵守公司各项规章制度因违反公司相关规章制度而被处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分1纪律作风501级工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级工作中偶尔出现迟到、早退等现象3级不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分行为考核2工作服从501级服从工作，并不工作不抱怨2级服从工作，并能做好工作3级服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级绝对忠诚态度工作，并能产生良好结果5级不需要命令就能产生良好工作结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ207（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位板框压泥机得分类别序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级1污水预处理入网20污水预处理外排水质符合环保及公司要求每月外排水质平均COD400的。20分401450。18分451500。15分501600。10分601800。5分800。0分2污泥压榨20污泥池不满溢二台压泥机运行正常，高效，不发生污泥池满溢。20分发生一次污泥池满溢。15分发生二次污泥池满溢。10分发生二次以上污泥池满溢。5分3操作运行5送泥泵运行时冷却水开启，送泥泵停止时及时关闭冷却水送泥泵停止时能及时关闭冷却水的。5分送泥泵停止时发现一次未关闭冷却水的。2分送泥泵停止时发现二次以上未关闭冷却水的。0分3运行记录10运行记录完整正确运行记录有不完整的。5分按规定要求记录完整。8分记录完整而数据正确。10分4补充水的控制15补充水箱水保持标准水位不断水不满设备运行正常发生水箱断水满溢设备损坏一次的0分3分。发生水箱水位偏高满溢一次及时发现处理的10分水箱水保持标准水位不断水不满设备运行正常的15分业绩考核5设备维护保养8按设备要求对设备进行保养，有问题解决不了的及时汇报按设备要求对设备进行维护、保养，有问题解决不了的及时汇报的。8分按设备要求对设备进行维护、保养，有问题不及时汇报的。4分未按要求对设备进行维护、保养的。0分65S工作12负责本岗位5S工作的落实、改善被通报处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。12分7遵章守纪10遵守公司各项规章制度因违反公司相关规章制度而被处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分1纪律作风501级工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级工作中偶尔出现迟到、早退等现象3级不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分行为考核2工作服从501级服从工作，并不工作不抱怨2级服从工作，并能做好工作3级服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级绝对忠诚态度工作，并能产生良好结果5级不需要命令就能产生良好工作结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ181（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位活性炭加料工得分类别序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级1活性炭投加30按工艺要求每1000吨水投加1吨活性炭，按进水流量均匀投加，出水到工艺要求1工艺要求每1000吨水投加1吨活性炭，按进水流量均匀投加，出水到工艺要求30分2按工艺要求1000吨水投加活性炭多于1吨。少于12吨的，炭水混合均匀，出水达到要求的。25分3未按工艺要求操作，出水未达到工艺要求的。0分2222业绩考核2流量控制20按板框进水流量合理控制炭水混合池进水流量。板框进水池不断水，不满溢按板框进水流量合理控制炭水混合池进水流量。板框进水池不断水，不满溢20分2按板框进水流量，炭水混合池流量控制到位，板框进水池未断水，满溢的20分3按板框进水流量，炭水混合池流量控制不到位，板框进水池二次以上满溢或断水的。0分3水质检查20每半小时检查炭水混合池水质。水质达到工艺要求1每半小时检查炭水混合池水质。水质达到工艺要求。20分2每半小时检查炭水混合池水质未达到工艺要求一次的。15分3每半小时检查炭水混合池，水质二次以上，五次以下未达到工艺要求的5分4未按要求检查，水质五次以上未达到工艺要求的。0分4遵章守纪10遵守公司各项规章制度因违反公司相关规章制度而被处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分15活性炭包装袋整齐摆放，下班放入指定位置，地面保持干净整洁1活性炭包装袋整齐摆放，下班放入指定位置，地面保持干净整洁。15分2活性炭包装袋整齐摆放，下班未按规定摆放到指定位置。10分3活性炭包装袋未整齐摆放，地面未保持干净的。0分5现场整理5活性炭运输途中掉落的活性炭及时清理干净运输中掉落的活性炭能及时清理干净的。5分运输中掉落的活性炭清理不彻底的。2分未清理的。0分65S管理10当班膜处理加炭包干区域按5S管理做好各项工作。1当月无处罚通报。10分2有一次处罚或通报。6分3有两次处罚或通报。3分4两次以上处罚或通报的。0分1纪律作风501级工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级工作中偶尔出现迟到、早退等现象3级不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分行为考核2工作服从501级服从工作，并不工作不抱怨2级服从工作，并能做好工作3级服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级绝对忠诚态度工作，并能产生良好结果5级不需要命令就能产生良好工作结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ038（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位车间主任得分类别序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级20污水预处理外排水质符合环保及公司要求每月外排水质平均COD400的。20分301400。15分401500。12分501600。8分601800。5分800。0分10外排水量控制符合公司要求每月月底20点时止，累计外排总量接近全月核定总量，差距在500吨以内，但不能到达全月核定总量。10分差距在300400吨的。8分差距在200300吨的。5分差距在100吨以的。3分到达全月核定总量。2分业绩考核1污水预处理入网5氨氮35/L每月氨氮平均为35/L的。5分35404分41503分5160。1分大于600分10硫酸亚铁的加药量每天控制在67吨加药量超7吨以上的。0分加药量7吨的。5分加药量6吨7吨的。10分1确保中水供应中水供应不发生中断。1分发生一次中断，而又不及时发现处理的。0分2中水处理回用2中水调节池水位不超高不发生因水位超高而使雨水井满溢。2分发生一次满溢，而又不及时发现处理的。0分3污泥池不满溢不发生污泥池满溢。3分发生一次污泥池满溢。1分发生二次污泥池满溢。0分3污泥处理5污泥压榨污泥压榨每天平均20吨的。5分污泥压榨每天平均18吨的。3分污泥压榨每天平均18吨以下的0分4水处理成本管理10每月水处理成本不得高于60万元每月水处理成本低于50万元。10分每月水处理成本高于50万元，低于55万元。5分每月水处理成本高于60万元。0分5运行记录完整正确记录不完整的。0分各岗位按规定要求记录完整。2分记录完整而数据正确。5分5运行管理5水质检测记录完整正确记录不完整的。0分检测记录按规定要求记录完整。2分按规定要求进行检测。3分检测数据无人为差错。5分5在每月5日前上报本月计划与上月总结，并组织实施本月计划未按时上交计划总结。0分按时上交计划总结。2分计划与总结内容完整、到位。3分计划工作完成率100。5分3对下属员工培训、工作状态、工作质量等日常工作开展监督与检查无培训与检查记录或报告。0分有培训与检查记录或报告。1分有记录与报告，且对问题有改进措施，并有后续跟踪记录。2分改进达成率100。3分5每月6日前完成直接下属绩效考核、绩效面谈与绩效改善方案制订，并监督执行未按时完成绩效考核。0分按时完成绩效考核。3分有绩效面谈与改善方案。4分方案有跟踪，达成率100。5分3安全事故到达部门指标要求，三违事故通报每月不超过2起发生安全事故或三违超过2起的。0分无安全事故，员工三违发生1起。2分达到要求。3分6部门管理3对下属员工的工作分析表和绩效考核表的修订无考核表的。0分有分析表和考核。1分内容符合规范。2分建立绩效指标库。3分75S管理5负责本部门5S工作的落实、改善被通报处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，2分符合规范要求、无通报处理的。5分1主动性501级等候指示2级询问有何工作可给分配3级提出建议，然后再作有关行动4级行动，但例外情况下征求意见5级单独行动，定时汇报结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分行为考核2指挥501级常规指标并清楚2级详细指导并告知操作方法3级坚决洽当处理不合理要求并对后果负责，控制场面4级团队工作井然，成员离场行为较好5级指挥具有艺术性，成员不易围规1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ243（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位板框出水工得分序号考核项目权重指标要求评分等级自评上级20按操作规程对板框压水机进行卸板、滤布清洗1、按规程要求卸板、滤布清洗。卸板地面无明显污泥，滤布清洗干净无可见残留污泥的20分2、按规程要求卸板、滤布清洗，卸板地面无明显污泥，滤布未清洗干净的15分3、按规程要求卸板、滤布清洗，卸板后污泥未清理、滤布清洗干净的10分4、未按规程要求卸板、滤布清洗的5分业绩考核指标1板框压水机系统20按工艺要求对板框压水机水质检查，出水水质要达到无明显活性炭浊度10NTU以下1、按工艺检查、出水水质无明显活性炭浊度10NTU以下的20分2、按工艺检查，出水水质无明显活性炭浊度20NTU以下的10分3、按工艺检查，出水有明显活性炭的浊度20NTU以下的0分板框滤布更换30按操作规程更换滤布1、按规程要求更换滤布，操作无差错，换下的滤布及时清洗晾干备用30分2、按规程要求更换滤布，操作无差错，换下的滤布未及时清洗20分3、按规程要求更换滤布，操作有差错情况出现10分4、未按规程要求更换滤布0分25S管理10本部门5S工作的落实、改善1、被通报批评0分2、6070分5分3、70分以上10分3遵章守纪10遵守公司各项规章制度因违反公司相关规章制度而被处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分4其它10服从领导安排，发现设施有问题及时处理，解决不了及时汇报1、按时按要求完成领导安排的工作；发现设施有问题自己及时处理好10分2、按时按要求完成领导安排的工作；发现设施有问题及时汇报8分3、未按时按要求完成领导安排的工作；发现设施有问题未处理也未汇报5分4、不服从安排0分1主动性251级等候指示2级询问有何工作可给分配3级提出建议，然后在作有关行动4级行动，但列外情况下征求意见5级单独行动，定时汇报结果1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分2承担责任251级承认后果而不是强调愿望2级承担责任，不推卸，不指责3级着手解决问题，减少业务流程4级举一反三，改进业务流程5级做事有预见性，有防误设计1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分3工作服从251级服从工作，并不工作不报怨2级服从上级，并能做好工作3级服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级绝对忠诚态度工作，并产生良好结果5级不需要命令就能产生良好工作结果1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分行为考核4纪律作风251级工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级工作中偶尔出现迟到、早退等现象3级不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分自评业绩总分上级评业绩总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80本月考评总实得分实得业绩总分80实得行为总分20自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ213（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位超滤反渗透工得分序号考核项目权重指标要求评分等级自评上级1过滤袋更换10按操作规程更换滤袋1、按规程要求更换滤袋，操作无差错，换下的滤袋及时清洗备用10分2、按规程要求更换滤袋，操作无差错，换下的滤袋未及时清洗8分3、按规程要求更换滤袋，操作有差错情况出现5分4、未按规程要求更换滤袋0分业绩考核指标2超滤系统25按操作规程进行药洗1、按规程要求药洗，操作无差错，药剂配置正确，药洗时间准确，药洗效果好25分2、按规程要求药洗，操作无差错，药剂配置正确，药洗时间有不准确的情况，药洗效果不好22分3、按规程要求药洗，操作无差错，药剂配置偏差大，药洗效果不好18分4、按规程要求药洗，操作有差错10分5、未按规程要求药洗0分10岗位点检表检查1按规定要求进行点检的有异常及时处理的10分2按规定进行点检有异常未及时发现处理两次的5分3未按规定进行点检的0分15按操作规程进行药洗1、按规程要求药洗，操作无差错，药剂配置正确，药洗时间准确，药洗效果好15分2、按规程要求药洗，操作无差错，药剂配置正确，药洗时间有不准确的情况，药洗效果不好12分3、按规程要求药洗，操作无差错，药剂配置偏差大，药洗效果不好10分4、按规程要求药洗，操作有差错8分5、未按规程要求药洗0分3反渗透系统10每2小时记录高压泵频率、进水压力、段间压力、浓排压力、产水流量、浓水流量1、记录数据完整，文字清楚10分2、记录数据完整，文字不清楚7分3、记录数据不完整4分4、有未按要求记录数据的情况0分4药剂配置及投加5按工艺要求配好杀菌剂和阻垢剂的投加1、按工艺要求配好杀菌剂和阻垢剂的投加，不断料，不泄漏的。5分2、按工艺要求配好杀菌剂和阻垢剂的投加，发生一次断料的3分3、按工艺要求配好杀菌剂和阻垢剂的投加，发生两次以上断料的0分55S管理5本部门5S工作的落实、改善1、被通报批评0分2、6070分3分3、70分以上5分6遵章守纪10遵守公司各项规章制度因违反公司相关规章制度而被处理或嚗光二次的0分被通报处理或嚗光一次的5分符合规范要求、无通报处理的10分7其它10服从领导安排，发现设施有问题及时处理，解决不了及时汇报1、按时按要求完成领导安排的工作；发现设施有问题自己及时处理好10分2、按时按要求完成领导安排的工作；发现设施有问题及时汇报8分3、未按时按要求完成领导安排的工作；发现设施有问题未处理也未汇报5分4、不服从安排0分行为考核1主动性251级等候指示2级询问有何工作可给分配3级提出建议，然后在作有关行动4级行动，但列外情况下征求意见5级单独行动，定时汇报结果1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分2承担责任251级承认后果而不是强调愿望2级承担责任，不推卸，不指责3级着手解决问题，减少业务流程4级举一反三，改进业务流程5级做事有预见性，有防误设计1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分3工作服从251级服从工作，并不工作不报怨2级服从上级，并能做好工作3级服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级绝对忠诚态度工作，并产生良好结果5级不需要命令就能产生良好工作结果1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分4纪律作风251级工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级工作中偶尔出现迟到、早退等现象3级不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分自评业绩总分上级评业绩总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80本月考评总实得分实得业绩总分80实得行为总分20自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ217（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位污泥烘干机操作工得分类别序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级1污水预处理入网15污水预处理外排水质符合环保及公司要求每月外排水质平均COD400的15分401500。12分501600。10分601700。8分701800。5分800。0分业绩考核2污泥烘干25污泥烘干，每班不少于6吨压泥机压榨的污泥未100烘干。0分。少于6吨。15分压泥机压榨的污泥100烘干。20分或掉地后立即清理干净。25分3回用水池检查10按车间要求每30分钟对回用水池进行检查，有问题及时上报1按车间要求每30分钟对回用水池进行检查，有问题及时上报2按车间要求每30分钟对回用水池进行检查，有问题未及时上报，但未影响运行的5分3未按车间要求进行检查的。0分4运行记录12运行记录完整正确运行记录有不完整的。0分按规定要求记录完整。10分记录完整而数据正确。12分5日常工作10服从领导安排，发现设施有问题及时处理，解决不了及时汇报不服从安排。0分服从安排。3分按时按要求完成领导安排的工作。5分发现设施有问题及时汇报。8分发现设施有问题自己及时处理好。10分6设备运行控制8按操作规程控制进泥量车速按操作规程操作控制好进泥车速，出泥不干燥，不潮湿。8分按操作规程操作，但进泥量未能控制好，出泥稍微偏潮湿的。5分未按操作规程操作，出泥干燥或潮湿的。0分85S工作10负责本岗位5S工作的落实、改善被通报处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分9遵章守纪10遵守公司各项规章制度因违反公司相关规章制度而被处理或嚗光二次的，0分被通报处理或嚗光一次的，5分符合规范要求、无通报处理的。10分1纪律作风501级工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事2级工作中偶尔出现迟到、早退等现象3级不违反纪律，对同事、上级的态度不坏4级不违反纪律，对同事、上级有礼貌5级对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分行为考核2工作服从501级服从工作，并不工作不抱怨2级服从工作，并能做好工作3级服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议4级绝对忠诚态度工作，并能产生良好结果5级不需要命令就能产生良好工作结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分自评业绩总分上级业绩评分总分实得业绩总分自评20上级评80自评行为总分上级评行为总分实得行为总分自评20上级评80自评签名上级签名绩效考核表（年月）编号WZFJ217（2013/08/29）姓名部门水处理车间岗位板框压水机组长得分类别序号考核项目权重目标值要求评分等级自评上级业绩考核1水质及流量控制20每每半小时检查出水水质保持出水水质清澈、无明显活性炭浊度保持在10NTC以下按工艺检查、出水水质无明显活性炭浊度10NTU以下的，且板框蓄水池无满溢情况的。20分按工艺检查，出水水质无明显活性炭浊度20NTU以下的、蓄水池出现一次满溢的。10分按工艺检查，出水有明显活性炭的浊度20NTU以下的、板框蓄水池出现两次及以上满溢的。0分污泥含水量控制201卸板时，充分利用气阀将板框内污泥水分压干。2卸板时，将含水量低的泥铲下后通过输送带导入污泥盛放桶内。3卸板时，要将压水机下部，污泥盛放桶上的盖板盖住，防止水流入桶内。4落在桶外含水量大的活性炭泥，要铲起单独放入另一桶内。卸下的污泥成块状、粉末状，没有明显水分存在，污泥桶内无洗板水流入。20分有一次卸下的污泥呈湿淤泥状，含水量过多，影响污泥焚烧，污泥桶内有少量洗板水流入。10分2次及以上卸下的污泥呈明显湿淤泥状，桶内有流入大量板框洗板水。0分卸板及滤布清洗201压水机压力高于5MPA时要对准板框压力机进行卸板及清洗，滤布要清洁干净，无明显活性炭。2清洗后地面及水槽要清洗干净，脏水不能流入到蓄水池里面。3卸下的污泥要装进污泥桶，掉地上的要清理干净，保持现场干净整洁。板框运行正常水槽清洗干净，脏水不能流入到蓄水池里面。现场干净整洁。20分板框出现一次人为操作导致板框异常，水槽及现场脏乱。10分板框出现2次及以上人为操作导致板框运行异常，水槽及现场脏乱。0分滤布清洗整理10每次板框换下的滤布要清洗干净、整理放在板框压水机放滤布处卸下的滤布能及时清洗