福建翊扬制衣有限公司管理规章(doc 5)

通用业中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM通用业中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM福建翊扬制衣有限公司管理规章（二00九年）总则格言高效益、高品质、高素养。一、考勤制度工厂上班时间规定1夏令时节80011301330173018002130（5月1号10月31号执行）2冬令时节80011301230173018002100（5月1号10月31号执行）所有员工应自觉遵守工厂上下班时间，并按时打卡，如有以下情况，分别依下列规定处理（由行政部主任执行，公布扣款，报财务）1、迟到A上班时间迟到超过5分钟者，每分钟按03元在工资中扣出；B1个月累计迟到达30分钟为旷工半天处理，统一扣30元；1个月累计迟到达60分钟为旷工一天处理，统一扣60元；1个月累计迟到超过60分钟以上者，统一扣100元。2、早退（或中途溜班）没到下班时间未经核准即自行离开工作岗位者为早退；早退一次者以旷工半日论处，统一扣30元/半天，以此类推。3、旷工未请假或假满未续假，而擅自不上班者为旷工。旷工每半天扣30元，一天扣60元；连续旷工五日，以自动离职处理，厂方有权扣除全部工资中的一个月工资作为代通知金。备注员工因工作原因或其他原因，上班或下班没有打卡者必须在当天或第二天取得主管部门经理的书面证明，报行政部签署，公司领导批复。没有书面证明怎么处理二、请假制度1、病假因伤害、疾病或生理原因必须治疗或休养者可请病假，但必须提供相关可信服医院的证明，病假期间工资不计，不享受补贴；2、工伤假雇员因执行职务而致残、伤害或疾病，提供相关可信服医院证明，确实不能上班者，可核定给予工伤假期，假期工资照发；3、事假雇员因私事必须亲身前往办理者，在工作可调情况下，经部门主管人员核准后可请事假，事假期间工资不计，不享受补贴；4、婚假雇员在职期间结婚者，可凭结婚证享有三天的有薪假；5、丧假雇员父母、配偶、子女亡者，经确认后享有三天有薪丧假；6、休假若因公司原因造成计件员工无事可做可申请休假，不享受补贴（固定员工不得申请休假）；7、上班时间出厂请假请假超过半小时以上，扣除请假时间工资外，均取消当月满勤奖。备注凡请假均需要提前以书面形式申请，并经上级批准后方可请假，否则作旷工处理。A请假一天以内者，提前2个工作日报上级主管签批，报行政部签署。B请假二至五天以上者，提前5个工作日报公司主管签批，报行政部签署。通用业中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM通用业中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM三、放假制度1、正常每个月放假两天加上两个晚上。2、国家规定的节日，各放假一天。3、其它地方上的节日不得放假，否则按公司制度执行。四、离职制度1、试用期内的员工如有不合格的，公司随时有权辞退，而不必陈述理由；在试用期内的员工同样有权随时辞职，正常情况下必须提前一个星期通知公司。2、试用期满后公司辞退员工或一个向公司辞职必须提前一个月通知对方；若员工要求立即离职的，需以当月的工资作为违约赔偿。3、凡员工因违反厂规被辞退或开除者，其工资只计发至离职之日，不给其它任何补贴；如因偷窃公司财物的，公司将会扣除整个月工资，再扣除相应的违纪处罚。4、员工在离职后，必须将原负责的一切事务、文件、工具、器具、工衣、钥匙一一清点交还，结清财务账目后方能离厂，如有疏失短缺应负责赔偿。五、安全卫生制度1、员工皆负有维持厂区及生活区环境干净、卫生的责任与义务，禁止乱丢垃圾、随地吐痰，破坏公物A、各部门人员，应做好各自位置的卫生工作，以便清洁阿姨更容易打扫；B、平车员工应每天晚上下班前清理机台内部、流水台、柜子、位置周围的卫生工作，清洁完成后，罩上机罩，以便清洁阿姨打扫时灰不会沾在机头上，如果没有这样做的员工，一次罚款10元；C、车间里禁止带零食进去吃，发现一次罚款10元；D、车间里禁止小孩逗留，发现一次罚款10元。2、消防安全A、严格禁止员工携带火种或易燃易爆物品进入厂区，除指定场所外不得于厂区内吸烟；B、员工皆应知道消防工具的放置位置、使用方法及工作和生活处所的逃生路线；C、消防设施应由行政部指定专人定期检查，并及时更换失效设备D、严禁在仓库、裁床区、车间、后整区内吸烟，发现一次罚款100元人民币。六、进出厂制度1、凡公司员工进厂须配戴厂牌，未戴厂牌的公司员工，由其上级主管确定，一次罚款5元。2、凡公司员工出厂须填写出厂条，写明事由、去向、时间，交保安人员登记备案。不论何原因，凡上班中途外出者，一律填写出厂条及请假条，交保安方能外出。3、凡公司员工未经许可不得带公物出厂，如需要带公物出厂，需向各级主管申请放行证，经理级以上人员核准后，方可携出；携带私人物品出厂，亦需向行政部申请放行凭证且需要接受保安合理意义上的检查。4、外来人员进入厂区，车辆及人员都必须登记，经保安核实后放行；出厂时，如没有通用业中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM通用业中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM“车辆、货物出厂凭证”的出厂条，一律由保安扣留，报行政部人事科或主管部门处理。备注不按制度要求执行的保安人员，一次罚款30元，造成公司较大经济损失的，除罚款一个月工资外，由执法部门裁定。七、财务制度1、每月25号发工资，各部门要在每月2号前报账到财务部，不按时上报的，每推一天上报，工资就推一天发放，依此类推。2、每月5号发伙食补贴，按菜票形式发放。3、所有支付的单据背面要注明用途及用在哪个订单。4、所有报销的单据背面要注明用途，报销人签名，总经理签字。5、员工借菜票要组长签名担保，财务才能借，在当月工资中扣除，如出现员工中途离厂，工资不够扣的，不足部分由担保人承担。6、公司员工不得借现金，除非遇到严重的经济难题。7、加班补贴，要在加班第二天或第三天内上报主管，主管签字，经理审核上交财务部，财务部监督日期，逾期未上报作废处理。如算工资时结合打卡记录核实准确才结算加班补贴，在工资中体现，财务不能单凭打卡记录来结算加班费。8、所有辞职，中途离厂，请假达15天以上者最后结算工资时不享受公司福利补贴（如满勤奖、产值奖、伙食补贴、抽成）。9、考勤按打开记录，执行考勤制度。10、按抽成结算工资的员工，月考勤结算工资，按总工资去摊除上班时间。11、每个组允许两名自由班人员，上自由班的人员不享受满勤奖、伙食补贴，年底可以享受产值奖金。12、车间流水线每月结算工资和抽成时，月底按照后道交接下去的合格品数量来结算工资和抽成，合格产品月底前没到后道的，不结算工资。每个订单出货后，财务要核对出货数量与裁剪数量，少数量按出厂价扣相关人员。13、财务做账每个月要对出仓数据，购买、库存与消耗三个数据之间的关系要吻合。八、工资制度本规定所称的工资是指雇员工作而获得的酬劳，正常薪酬不低于当地政府规定之最低工资标准。1、本厂雇员的工资是按其工作繁简难易，职责轻重及所需专业技能等制定的薪资标准支付，各种形式包括固定工资、计件工资、抽成、产值奖励、满勤奖、伙食补贴、加班费、保底工资及其他。2、本厂雇员的工资发放时间在每月的25号。（特殊情况除外）3、本厂雇员固定工资及计件单价已综合计算在公司规定的工作时间内。九、各部门工资结算制度1、组长工资底薪800元/月，直接按抽成结算工资。每单位返工率在10以内（含10），月抽成按月平车产值的75抽成；每单位返工率在15以内（含15），月抽成按月平车产值的70抽成；每单位返工率在20以内（含20），月抽成按月平车产值的65抽成；每单位返工率在25以内（含25），月抽成按月平车产值的60抽成；通用业中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM通用业中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM每单位返工率在30以内（含30），月抽成按月平车产值的55抽成；每单位返工率在30以上，月抽成按月平车产值的45抽成。2、收发工资底薪600元/月，直接按抽成结算工资。每单位返工率在10以内（含10），月抽成按月平车产值的35抽成；每单位返工率在15以内（含15），月抽成按月平车产值的30抽成；每单位返工率在20以内（含20），月抽成按月平车产值的25抽成；每单位返工率在25以内（含25），月抽成按月平车产值的20抽成；每单位返工率在30以内（含30），月抽成按月平车产值的15抽成；每单位返工率在30以上，月抽成按月平车产值的1抽成。3、总检工资底薪700/月，直接按抽成结算工资。月抽成按整个公司的月生产总值的13抽成。备注A公司会组织人员不定期去抽查总检人员工作，发现严重的漏检问题时，每件扣30元（严重问题包括破洞、扭袖、严重土里吊里、严重不对称、少配件、配色及款式错误、尺寸严重偏差、胶条漏水、胶条严重影响外观、严重色差、严重脏污、严重大批头线）。B客方代表来验货，因检验不到位，要求要反箱时，每次扣100元；要求打折或不要货时，扣罚一个月工资。4、计件工资结算人员后整包括A专机（打鸡眼、打平眼扣、打四合扣、打拉丁、锁平眼、打枣、拉下兰、热封等）；B清点、交接、登记成品数量及返工数量；C整烫、包装、装箱、装柜。备注后整出现错误，按实际造价赔偿。5、其它部门工资按固定结算。十、辅助工具管理规定过去两年，财务数据表明公司浪费太大，为了节约成本，有效控制浪费，公司决定从09年开始，车位用线按每道工序计算出用线量，如超出用线量，超量部分造价购买1、车位用针按一个月五枚为限，超出部分造价购买；2、车位用剪刀、梭芯、梭壳、各种压脚等工具组长发多少套给工人，离厂时要收回，少一件造价购买。因此组长从仓库签领，发到各位员工手中，一定要登记清楚品名、数量、领货人姓名、领用时间等，月底报财务，从工资里扣其费用，超量但没登记谁领走的，由仓管或组长赔偿。十一、仓管制度1、所以进出仓，都要登记清楚，都要准确。不管任何材料，包括技术部的纸板，裁床的纸板，车间领用的工具、针、线，做样衣的材料等易耗品，都要先进仓，再出仓，登记清楚，谁领走的，要写清楚，报财务核算与扣款。2、进仓与出仓完成后，加上库存，一定要数据吻合报财务，如发现数量少了，仓管员负责赔偿。年底清点库存时，由办公室人员一起跟踪。3、每个单完成后都要清理库存，每个单都要及时报财务。通用业中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM通用业中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM4、登记进出仓时，要分各种表格，超出正常用量外要补料的，用补料单记录，报财务直接扣款相关人员。裁床补片制度，要有专人负责，登记补片原因。十二、公司福利制度1、全厂员工满勤奖50元/月。2、伙食补贴平车工月基本工