各部门岗位说明书

各部门岗位说明书杨凌惠泽水利水电勘察设计有限公司岗位职责编制审核批准目录10岗位编制211组织结构部门设置212部门岗位人员编制220部门职责、岗位职责221综合办公室322设计部623工程部1110岗位编制11组织结构部门设置12部门岗位人员编制及现有人员部门岗位编制人数现有人数拧增人数备注（现有人员名单）总经办总经理110陈新明综合办公室办公室主任110傅琼英设计部设计主管110张瑶设计副主管220彭亚娟、杨燕设计员4李乐、王梦蝶、胡梦、王惠娟预算员220汤晶晶、杜金金工程部施工员测量员220严泽飞、周瑞娟监理员1韩浩斌20部门职责、岗位职责21综合管理部综合管理部部门职能说明书部门名称综合管理部（1人）直接上级总经理下级部门无部门设置目的全面管理公司行政、人事、后勤的日常工作。职责概述负责公司日常行政后勤、人力资源、安全与卫生等管理工作权限根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料需求的权力；对公司人力资源配置提出建议的权力；对各部门提供的人员需求计划有审核的权力；依照公司确定的培训需求，对培训单位及师资等有选择的权力；职工工资调整建议的权力；职工劳动争议处理建议的权力；公司文件资料等档案管理权；公司机动车辆的管理支配权；在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；人员的录用、解聘建议权及工作调配权；有权考核人员，建议考核奖励措施，总经理授予的其他权限。工作职能1、文件与章印管理工作公司内部文件的拟定、收发、管理；外来文件管理，做好收文、整理、归档工作；公司介绍信保管使用管理；公司章印的保管与使用管理2、目标管理组织制定公司战略发展规划和年度经营计划，并对目标进行分解；本部门年度计划的编制。3、内外协调负责公司各项决定、决议以及领导指示的上传下达工作，协调公司各部门有关管理事项，协助协调公司与上级部门的关系；协助协调公司与行业有关的管理机构、组织的关系；负责与其他外部单位的联系及接待来访等事宜；负责有关证书的年检、复检及有关证照的办理；负责对财务公司的对接工作，提供相关资料及票据。4、会务管理安排公司办公会议及其他各种会议，记录，整理会议纪要并存档。5、办公用品设施管理维护与管理复印机、空调、电脑等办公设施；固定资产的盘点与使用情况的管理；6、安全保卫后勤保障管理对办公区域的卫生及工程施工安全监督管理，安全教育，事故的处理；根据公司日常工作需要，提供必要的后勤保障服务。7、车辆管理车辆安全驾驶管理；车辆的日常维护保养和油耗控制管理；8、制度建设制定规章制度，提出实施意见并报批；对规章制度执行情况进行监督、检查、奖惩处理。9、员工招聘与配置管理根据公司发展需求情况，编制员工需求计划，选择员工的招聘途径；组织对应聘者进行初试（条件，素质，技能）等；对各部门提供的人员需求计划、申请单进行审核。组织、指导各部门职位说明书的编写、修订与审定；办理职工入职、离职、调配、任免、晋升等手续；10、员工培训管理提出年度培训需求，编制公司年度培训计划，经审批后执行；安排和落实各项培训任务、组织培训实施，进行培训效果评估。11、考核管理制定、实施、完善公司考核管理制度，组织对部门、职工的考核及过程培训、指导；组织考核计划、结果的审定，积极推进公司考核管理工作开展并落实过程的抽查监督工作；参与考核申诉的调查处理；对周期性考核进行总结、分析、完善。12、劳动关系管理根据政府劳动部门的规定，制定公司统一的劳动合同文本；组织职工按时签订劳动合同及办理续签手续；处理有关劳动争议等各种法律事项。13、社保管理根据上级的文件规定和公司的要求，组织符合条件的职工参加社会保险，并办理职工的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等相关手续。14、档案管理公司文件资料的收集、立卷、保管工作；建立和管理员工人事档案及公司相关的合同管理。15、财务管理确保公司的水电供应正常，每月及时统计水、电、材料消耗；负责财务预算管理工作，加强成本核算，加强资产和资金管理、精打细算，严格控制费用开支；负责公司物资的计划、采购、保管工作16、协调工作做与其他部门的工作配合与协调工作。17、薪酬福利制定、完善公司薪酬管理制度、考勤管理制度；工资核算与发放；18、其他负责公司形象及企业文化的组织工作与宣传；完成总经理交待的其他工作。岗位说明书职务概况岗位名称办公室主任所属部门综合办公室定编人数1直接上级总经理职务编号薪资等级直接下属暂无间接下属所负责工作涉及的公司人员工作概述对办公室综合管理工作给予指导、监督、检查、落实。工作内容和职责在企业管理领域在总经理的领导下，对公司的形象、宣传、企业文化建设等全面负责；在总经理领导下，对企业的未来发展、重大管理决策有建议、参与和执行的权力；在总经理领导下，负责各类管理文件的起草，各类规章制度的建立、完善并监督执行。在人事方面负责对人事所有工作进行指导、监督、检查与落实。在行政管理上负责公司日常行政管理的所有工作进行指导、监督、检查、完善与落实。完成总经理交办的其他任务。其他属上述领域的所有工作的指导、监督、检查、改进、完善与落实。工作权限在企业管理领域对所属各类管理有建议权、监督权与检查权。在人事方面对人事的所有工作有指导、监督、检查及否决权。在行政管理上有权各部门工作进行监督、指导、考核的权力。其他在权责内对各部门有权进行沟通、协调与监督。工作关系所受监督受总经理的工作监督所施监督对各部门工作实施监督，协调各部门间员工的关系内部关系与总经理及公司各级人员的工作联系外部关系与本行业主管部门和相应机关的工作联系任职资格大专以上学历，行政管理或人力资源管理、工伤管理相关专业3年以上同岗位工作经验；2、具有扎实的理论基础及实践经验，具良好的招聘培训技巧，熟悉劳动用工相关法律法规，具较强组织、沟通协调及数据分析能力；电脑与办公软件熟练；3、认同公司企业文化，认同公司战略发展目标4、有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规要求；5、执行公司各种规章制度，集体观念强。工作环境及条件工作地点办公室办公设备电脑、日常办公用品及其他环境状况舒适基本无危险，无职业病危险22设计部设计部部门职能说明书部门名称设计部直接上级总经理下级部门无部门设置目的高效、高质完成各类设计工作，并及时送达相关部门职责概述负责公司项目的投标管理、设计管理、预概算工作。工作权限对公司的经营管理和发展提出建议的权力；2、项目设计的建议权（投标、设计、预概算等）3、有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议；4、根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料、需求的权力；5、考核、反馈相关部门工作绩效的权力；6、本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权；7、在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；8、公司规定、总经理授予的其他权限。工作职能建立和完善部门规章制度，严格遵守公司的管理制度和业务流程，不断提高部门执行力；对本部门主导的工作，主动协调相关部门配合，按时完成工作；3、协助公司企业文化建设，积极参加公司举办的相关活动；4、配合综合管理部考核工作，制订本部门关键考核指标，并提供相关专业支持；5、负责公司水利工程项目的设计工作，提交满足顾客和相关法规、标准要求的资料；6、负责本部门人员、设施、设备以及信息资料的管理，确保资源的提供和有效；7、负责公司其它所需各类设计文件的提供工作；8、参与项目工作中技术的评审汇报工作，与施工现场对接，协调、配合完成相关工作；9、根据公司发展和工程项目的需要，在总经理的指导下，编制与安排部门工作计划，按时完成任务；10、负责设计项目全部资料档案的整理、审核，做好归档工作；11、做好与其他部门的工作配合与协调工作。岗位说明书职务概况岗位名称设计主管所属部门设计部定编人数1直接上级总经理职务编号薪资等级直接下属设计副主管，设计员、预算员、造价员间接下属无工作概述负责设计部相关的统筹管理工作工作内容和职责1、负责组织和协调本部门的设计工作，对设计的方案、技术、质量及进度负责；2在总经理安排下制定设计进度计划，带领部门员工按时完成所承担的设计任务；3、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责的方案设计，解决有技术问题；4、对实习生及见习学生所画图纸，进行工作指导及图纸校对；5、负责本部门内部工作任务分工、工作协调，6、不定期对员工的工作情况进行指导指导本部门人员参加业务学习与培训，并对部门员工进行考核；7、对部门员工的行为举止及工作作风进行监督、检查及纠正；8、组织协调好部门人员与相关部门的工作衔接与配合；9、认真学习及掌握本行相关国家规范及地方规定的政策；10、贯彻和执行公司的规章制度；12、完成总经理交待的其他工作。工作权限对设计部人员的日常管理的权利；有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议；本部门人员的录用、解聘建议权；在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；参与公司的管理建议权；6、公司规定、总经理授予的其他权限。工作关系所受监督受总经理的监督所施监督对下属人员工作实施监督内部关系与总经理及下属人员的工作联系外部关系与本行业主管部门和相应机关的工作联系任职资格大专及以上学历，水利工程相关专业3年以上同岗位工作经验；具有一定的管理能力，沟通力强，组织、计划、协调力强；熟悉、掌握水利相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家及地方对水利项目的相关设计规定；有全局观，严谨、敬业、有责任心，原则性强、有良好的职业道德；取得本行业相关的技能职称；工作环境及条件工作地点办公室办公设备电脑、日常办公用品及其他环境状况舒适基本无危险，无职业病危险岗位说明书职务概况岗位名称设计副主管所属部门设计部定编人数2直接上级设计主管职务编号薪资等级直接下属设计员、预算员、造价员间接下属无工作概述协助设计主管完成设计部相关的工作工作内容和职责1、协助部门主管组织和协调本部门的设计工作，对设计的方案、技术、质量及进度负责；2、协助部门主管制定设计进度计划，带领部门员工按时完成所承担的设计任务；3、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责的方案设计，解决有技术问题；4、对实习生及见习学生所画图纸，进行工作指导及图纸校对；5、协助部门主管对本部门工作进行任务分工、工作协调；6、不定期对员工的工作情况进行指导指导本部门人员参加业务学习与培训，并对部门员工进行考核；7、对部门员工的行为举止及工作作风进行监督、检查及纠正；8、组织协调好部门人员与相关部门的工作衔接与配合；9、贯彻和执行公司的规章制度；10、服从上级的工作安排，完成总经理交待的其他工作。工作权限对设计部人员的日常管理的指导与监督；考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议；本部门人员的录用、解聘建议权；参与公司的管理建议权；公司规定、总经理授予的其他权限。工作关系所受监督受总经理、设计主管、办公室主任的监督所施监督对下属人员工作实施监督内部关系与总经理、部门主管及下属人员的工作联系外部关系与本行业主管部门和相应机关的工作联系任职资格1、大专及以上学历，水利工程相关专业3年以上同岗位工作经验；2、组织、沟通、计划、协调力、执行力强，3、有全局观，严谨、敬业、有责任心，原则性强；4、取得本行业相关的技能职称；5、有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规要求。工作环境及条件工作地点办公室办公设备电脑、日常办公用品及其他环境状况舒适基本无危险，无职业病危险岗位说明书职务概况岗位名称设计员所属部门设计部定编人数4直接上级设计主管设计副主管职务编号薪资等级直接下属无间接下属无工作概述完成设计部设计相关的设计工作工作内容和职责1、按照本行业设计标准完成相关设计工作；2、服从上级领导的安排，按时按质的完成相关的任务；3、接受主管和公司组织的相关平培训；4、接受、学习新知识，不断提升工作能力及专业技能；5、贯彻和执行公司的规章制度，严格遵守；6、配合其他部门人员的工作，及时向上级领导及总经理汇报；7、对文件及图纸资料的前期保管；8、完成上级领导及总经理交待的其他工作。工作权限在设计范围所需要的资料有权要求相关人员提供；公司的管理有建议权；特殊情况下，有权越级汇报。规划设计图纸的建议权工作关系所受监督受总经理、设计主管、办公室主任的监督所施监督内部关系与总经理、部门主管及其他人员的工作联系外部关系与本行业主管部门和相应机关的工作联系任职资格1、水利工程相关专业大专以上，掌握农水利相关知识、具有一定的制图基础，能熟练操作相关制图软件、办公软件；2、具有较强的逻辑思维能力，具有一定的语言表达能力、归纳分析能力，具有良好的纪律性、团队精神、敬业精神、职业操守，有吃苦耐劳的精神；3、熟练操作计算机、办公软件、办公设备；4、取得本行业相关的技能职称；5、有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规要求。工作环境及条件工作地点办公室环境状况舒适基本无危险，无职业病危险岗位说明书职务概况岗位名称预算员所属部门设计部定编人数2直接上级设计主管设计副主管职务编号薪资等级直接下属无间接下属无工作概述完成各项预算工作任务。工作内容和职责认真贯彻执行有关预算的政策、法规及公司的相关规定；公司项目的预算工作；工程计算，准确套用定额，做到计算数据准确齐全，取费合理；4、服从上级领导的安排，按时按质的完成相关的任务；5、接受主管和公司组织的相关平培训；6、接受、学习新知识，不断提升工作能力及专业技能；7、贯彻和执行公司的规章制度，严格遵守；8、配合其他部门人员的工作，及时向上级领导及总经理汇报；9、完成上级领导安排的其他工作。工作权限1、工程预、决算的编制权；2、规划设计图纸的建议权；3、所负责业务范围所需要的资料有权要求相关人员提供；4、公司的管理有建议权。工作关系所受监督受总经理、设计主管、办公室主任的监督所施监督内部关系与总经理、部门主管及其他人员的工作联系外部关系与本行业主管部门和相应机关的工作联系任职资格1、工程预算相关专业大专以上学历，一年以上预算工作相关经验，熟练使用相关软件；2、严谨、细致、耐心的工作作风；3、较强沟通协调，责任心强；4、取得本专业相关的职业资格证书；5、有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规要求。工作环境及条件工作地点办公室环境状况舒适基本无危险，无职业病危险23工程部工程部部门职能说明书部门名称工程部直接上级总经理下级部门无部门设置目的对工程项目的现场管理，保证工程的顺利完成职责概述完成公司工程项目的勘测、施工、监理等相关管理工作工作权限对公司的经营管理和发展提出建议的权力；工作项目实施的监督与管理权；有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议；根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料、需求的权力；考核、反馈相关部门工作绩效的权力；本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权；在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权力；公司规定、总经理授予的其他权限工作职能建立和完善部门规章制度，严格遵守公司的管理制度和业务流程，不断提高部门执行力；对本部门主导的工作，主动协调相关部门配合，按时完成工作；协助公司企业文化建设，积极参加公司举办的相关活动；配合综合管理部考核工作，制订本部门关键考核指标，并提供相关专业支持；负责公司水利工程项目的勘测、施工、监理工作，按照国家及地方政府的标准执行；负责本部门人员、设施、设备以及信息资料的管理，确保资源的提供和有效；负责公司其它所需各类资料的提供工作；做好施工现场对接，协调、配合的相关工作；根据公司发展和工程项目的需要，在总经理的指导下，编制与安排部门工作计划，按时完成任务；负责工程项目全部资料档案的整理、做好归档工作；11、做好与其他部门的工作配合与协调工作。岗位说明书职务概况岗位名称施工员所属部门工程部定编人数1人直接上级总经理职务编号薪资等级直接下属无间接下属无工作概述完成施工现场的日常工作工作内容和职责学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门颁发的建设法律、规范、规程、技术标准；严格执行工艺标准、验收和质量验评标准，以及各种专业技术操作规程，制订质量、安全等方面的措施，严格按照图纸、技术标准、施工组织设计进行施工，经常进行督促检查；做好施工任务的下达和技术交底工作，并进行施工中的指导、检查与验收；做好现场材料、设备的管理工作，收集、管理有关安全、文明施工的有关资料；负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料；做好施工现场组织协调工作，合理调配资源、落实施工作业计划；对施工现场的安全进行日常检查，并协助其他部门做好各项工作；服从上级领导的安排，完成交付的任务；工作权限1、施工现场的监督、协调、管理权；2、规划设计图纸的建议权；3、所负责业务范围所需要的资料有权要求相关人员提供；4、公司的管理有建议权。工作关系所受监督受总经理的监督所施监督对工地人员工作实施监督内部关系与总经理及公司人员的工作联系外部关系与本行业主管部门和相应机关的工作联系任职资格水利工程相关专业，大专及以上学历；熟悉基本建设程序、施工程序和施工规律，并在实际工作中具体运用；吃苦耐劳，有责任心，沟通力强；会操作CAD相关专业软件及办公软件；取得相关技能证书；有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规要求。工作环境及条件工作地点工地环境状况一般基本无危险，无职业病危险岗位说明书职务概况岗位名称测量员所属部门工程部定编人数2人直接上级总经理职务编号薪资等级直接下属无间接下属无工作概述做好项目的勘察、测量工作工作内容和职责按照相关工程技术规范、标准和专业知识、测量知识进行现场勘测测量；负责完成项目的测量工作，把好各个环节的关，提供可靠的测量成果；3、做好测绘成果的编制及归档工作；4、认真执行测量仪器使用的注意事项，建立测量仪器台账；5、做好测量仪器的定期校正及测量仪器、工具等器材保养、维修、保管工作，保证精度，保持良好的使用状况；6、做好放线、验线工作，并要在测量放线和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工；7、负责及时整理完善测量记录等测量资料；8、服从上级领导的安排，完成交代的工作；9、对测量原始资料保管或遗失负直接责任。10、对操作和保管测量仪器不当而造成仪器损坏或遗失负直接11、对测量数据的不精确而影响项目进度负直接责任工作权限对测量仪器的采购和测量方案具有建议权；对测量数据有修改权3、所负责业务范围所需要的资料有权要求相关人员提供；4、公司的管理有建议权。工作关系所受监督受总经理的监督所施监督内部关系与总经理及公司人员的工作联系外部