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文档简介

千江酒店用工协议书甲方乙方法定代表人姓名联系电话身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。3工作任务31甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作。32乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。33乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。34因甲方生产（经营）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应无条件服从甲方作出的工作安排和调配。35乙方应无条件服从甲方因经营管理所需设置的人事绩效考核方案。4劳动报酬甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律51乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。52乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除61本协议期限届满时即终止，在双方协商一致的前提下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。62经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。63任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份
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