职工行为规范

1、职工行为规范 xxxxxxxxxxxx 教职工行为规范 一、教职工校内日常行为规范 适用范围：全体教职员工 1、仪容仪表规范：学校全体员工有保持良好个人形象的义务，遵守学校制定的有关仪容仪表的规定。 (1) 上班时间统一着装，整洁大方。夏天严禁穿短裤、拖鞋、漏趾凉鞋上班，禁止身体裸露部位有纹身； (2)男员工不剃光头，不染发、不留长发、胡须，不在公共场合赤膊； (3)女员工不染彩色头发，不戴夸张饰物，不披散长发；严禁穿低胸、吊带、透明或半透明服装，严禁穿露膝短裙、短裤；严禁浓妆，可着淡妆； 2、行为举止规范：员工应举止文明，胸怀坦荡，建立民主、平等、和谐的工作氛围。 (1)对学生的问候要微笑点

2、头还礼致意，员工之间要互相问候；出入要礼让； (2)教职员工间不准搭肩，搀扶行走； (3)校内行走要靠右侧；不在公共场合吸烟； (4)不随地吐痰，不乱扔纸屑，不边走边吃东西； (5)工作日除非公务接待严禁喝酒，酒后不得进入校园、工作区域和工作岗位； 1 (6)在办公室内谈话时，语言要文明，声音要适度，不影响其他员工的工作； (7)员工之间有意见、有看法，要通过正当渠道反映解决，严禁诋毁、辱骂、传播小道信息； (8)严禁背后说长道短议论同事，不传播别人隐私，不诽谤中伤同事，支持领导开展工作； 3、工作纪律规范：员工应严格遵守学校工作纪律，维护学校良好工作秩序。 (1)上班时间按规定佩带胸卡；按时

3、刷卡，严禁代替他人 刷卡； (2) 严禁在工作区域内喧哗、嬉戏打闹； 工作区域内不得坐姿不端、趴卧休息或带儿童上班； (3) 严禁上班时间在办公室吃东西、玩游戏、浏览无关页、上聊天等做与工作无关的事情； （4）任何时间内不得使用办公电脑发布、散布现行法律法规所禁止的言论，不得在学校贴吧及校内“oa自动办公系统”发布不利于学校的信息等； (5) 爱惜办公设备，使用办公电脑要防止病毒感染，经常进行病毒检查，发现有故障应及时上报处理；长时间离开办公室或者下班时，必须关闭个人使用的办公设备；员工不得私自拆装办公电脑； (6)严禁值班迟到、早退、漏岗，酒后上岗； 2 （7）接待学生、家长、客户及外来学校

4、办事等来宾时，严格按照学校“首问责任制”相关要求进行接待； （8）下级员工服从上级领导，上级领导尊重下级员工，指导、帮助下级员工做好工作；上下级之间多沟通、多协调，构建和谐有序的工作环境和工作氛围； 4、升旗行为规范: 每逢周一、节假日后第一天上班，学校将举行升旗仪式；全体员工应按时间节点提前到场，站队迅速，队列整l (2)按照理论课和实习课上课流程及团队教学管理模式组织教学； (3)上课讲普通话，板书整洁，教态自然，示范演示正确，不得坐讲; 3 (4) 课堂上加强与学生互动，学生发言后，要作鼓励性、恰当评议；严禁将不良情绪带人课堂或发泄学生身上； (5) 任课教师有责任和义务制止学生课堂上做

5、与学习无关的事情（如睡觉、看课外书、玩手机、吃零食、追逐打闹、违章操作、无辜脱岗等）； (6) 任课教师在课堂内不看与上课内容无关的书刊，或做其它无关的事； (7) 任课教师不得用讽刺、挖苦的语言教训学生，不得以罚站、罚劳动等形式体罚学生； (8) 任课教师不得随意将学生撵出课堂； (9)实习课任课教师要巡视、指导学生安全文明操作；确保实习设备设施无安全隐患；严禁坐在讲台上做与实习课无关的事情； (10) 严禁私自组织学生外出参加有偿活动； (11)未经主管领导同意，不准将学生私自带出学校，更不准私自带学生外出为个人充当劳动力。 2、管理岗位工作行为标准 校办人员行为标准： （1）实行首问责任

6、制，有问必答、有疑必释、礼貌热情、办事高效。 （2）办公环境按照学校“6s”管理标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）进行规范管理； 4 （3）遵守学校工作纪律，维护学校良好工作秩序； （4）接听电话时，注意使用礼貌用语，拿起电话应先说“你好”，通话要干脆果断，直奔主题，接听完电话，应先等对方挂断电话后，再将话筒轻放回原处，办公长途通话要简洁明了，严禁因私使用办公电话，严禁电话聊天； （5）除按规定须上墙的制度、条例外，办公室墙壁、门、窗上不得悬挂张贴其他物品； （6）内部文件沟通无纸化，文档要双面打印、复印；严格按照印章审批权限执行印章的使用，不得私自用印。 （7）驾驶人员严格执行车辆管理办法，持派车单出车。校办车辆要按期维护，遵章驾驶，每天出车归来，要及时清洁，每天上班后要清理车辆表面灰尘； 财务人员行为标准： （1）实行首问责任制，有问必答、有疑必释、礼貌热情、办事高效。 （2）办公环境按照学校“6s”管理标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）进行规范管理； （3）遵守学校工作纪律，维护学校良好工作秩序； （4