安徽中澳科技职业学院学生实习管理规定

1、安徽中澳科技职业学院学生实习管理规定第一章 总则第一条 学生实习是高职院校人才培养工作的重要环节。为了加强实习期间的学生管理，保证学生顺利完成实习任务，依据教育部职业学校学生实习管理规定（教职成20163号）、中华人民共和国职业教育法及相关法律法规，制定本规定。第二条 各专业要将认识实习、跟岗实习、顶岗实习纳入人才培养方案，明确实习的时间和要求。顶岗实习时间一般为六个月，对跟岗实习、顶岗实习实施课程化管理，学生跟岗实习、顶岗实习成绩考核合格方可毕业。认识实习是指学生由学院组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗

2、位要求的学生，由学院组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。第三条 学生实习，应全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业素质和职业能力，促进学生全面发展，提高就业率和就业质量。第四条 学生通过实习，熟练掌握岗位技能，增强职业能力和社会适应能力，提升就业竞争力。第二章 组织管理第五条学院成立以分管教学的副院长为组长、教务处和学生处负责人为副组长、相关职能部门和三系二部主任及书记为成员的实习领导组，负责实习工作的规划、协调、

3、组织管理等工作。各系应成立实习工作管理组，指派专人全面负责学生实习的布置、安排、检查等工作，保质保量完成学生实习任务。第六条 学生实习实行院、系两级管理。教务处负责全院学生实习工作的宏观指导、检查、评估工作；教学系具体负责各专业学生实习的组织管理和具体实施工作。第七条 认识实习、跟岗实习由学院安排，学生不得自行选择。根据专业特点，顶岗实习采取学院推荐为主、个人自主联系实习单位为辅的方式进行。学生经本人申请，学院同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，应征得家长同意（监护人签字的知情同意书），实习单位应安排专门人员指导学生实习，学院要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。第八条

4、 对学生跟岗实习、顶岗实习期间的管理，实行学院管理和实习单位管理相结合的制度。各系负责学生实习的组织实施，实习单位全面负责学生实习的日常管理。第九条 学生参加跟岗实习、顶岗实习前，学院、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。第十条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：（一）各方基本信息；（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；（三）实习期间的食宿和休假安排；（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属

5、于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；（六）实习考核方式；（七）违约责任；（八）其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交学院所在系部，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。第十一条 组织学生到外地实习，应当安排学生统一住宿；具备条件的实习单位应为实习学生提供统一住宿。学院和实习单位要建立实习学生住宿制度和请销假制度。学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经学生监护人签字同意，由学院备案后方可办理。第十二条 各系要建立健全学生实习管理制度。明确专人负责实习工作，要加强实习指导老师队伍建设，要

6、建立学生实习档案，定期巡回检查，加强实习指导，处理实习中出现的有关问题。对相对集中的实习点，要组织教师定期进行实地检查指导，集中处理学生在实习期间学习、生活、安全等方面的问题。第三章 工作职责第十三条 学院学生实习领导组主要负责全院学生实习规划，统筹、协调、指导工作，检查各系实习工作的落实和执行情况,研究和解决实习过程中出现的各种重大问题。第十四条 教务处职责：1.负责实习的宏观管理、协调、管理办法修订等工作；2.负责对各系学生实习工作的监督和检查；3.负责充分运用现代信息技术，构建实习信息化管理平台；4.统一为实习学生购买实习责任保险。第十五条 系部职责：1.负责与企业、行业的联系，拓宽学生

7、实习和就业的渠道；2.制订实习工作方案、实习计划、实习指导书等教学文件，应在实习前2个月将方案、指导书、学生实习手册等发给学生，并根据各专业教学计划组织实施，确保顺利完成实习教学计划；3.制订实习各项管理规章制度，建立实习质量监督管理机制和质量评价体系，对实习的全过程进行监督评价，会同企业处理各种突发事件；4.落实每个学生的校内指导教师、实习单位等；5.在学生实习前，对学生进行动员、培训和教育，明确实习目的、任务和考核办法，并与每个学生签订实习安全责任书；6.做好实习材料的统计整理和归档工作。实习材料包括：（1）实习协议；（2）实习计划；（3）学生实习报告；（4）学生实习考核结果；（5）实习周

8、记；（6）实习检查记录等；（7）实习总结。第十六条 校内指导教师职责：1.做好实习前的准备工作。依据实习大纲并结合学生实习岗位，以专业为单位制定学生具体的实习方案和计划。实习计划应包括：实习目的与要求、实习时间的安排、实习内容与任务、实习方法与步骤、实习纪律、实习总结与考核等；2.加强与实习单位指导老师沟通和对学生的实习过程指导。在实习期间每周至少与学生联系一次，同时填写校内指导教师指导记录，及时向系部领导通报学生实习情况；3.关心学生的工作和生活，维护学生的利益，及时提醒学生实习中的注意事项，帮助学生解决实习中存在的问题；4.指导学生填写实习手册和撰写实习报告，做好学生实习报告的批阅和实习考

9、核工作；5.做好实习指导总结，形成书面材料，并将学生实习材料汇总到所在系存档。第十七条 实习学生职责：1.离校前须认真学习实习有关规定，了解实习任务，签订实习安全责任书和三方协议；2.按规定时间到实习单位进行实习，无正当理由不得擅自离开实习单位，未经学校指导教师及企业同意擅离岗位者，实习考核按不合格处理；3.学生到岗两天内必须报告学校指导教师，一周内将实习的作息时间安排告知指导老师，以便指导教师抽查指导；可通过电话、短信、QQ、E-mail、网上留言等多种方式，每周至少与校内指导教师保持联系一次。联系电话和工作地点发生变动时要及时通知指导教师和家长，保证提供的联系方式正确有效；4.实习学生具有

10、双重身份，既是一名学生，又是企业实习的一名员工。要服从企业和学院的安排和管理，尊重企业的领导、企业指导教师和其他员工。在实习期间，若违反实习单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校，则视为实习成绩不合格；5.按照实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能。在实习期间，必须强化职业道德、爱岗敬业、遵纪守法意识，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；6.收集好有关的图纸、资料等，按要求写好顶岗实习周记、实习总结报告，完成各项实习任务；7.自觉遵守企业和学院的规章制度，有事必须向企业指

11、导教师和学校指导教师双方请假，不得擅自离岗，不做有损企业形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动；8.要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。务必牢记“安全第一”，务必遵守安全管理规定，遵守交通规则，做到安全用电；严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、严禁违反实习单位有关安全制度。对不遵守安全制度造成的事故，实习学生本人要负全责。9.应当遵守高等学校学生行为准则，遵守法律法规和校纪校规，遵守公民道德规范，积极参加生产实践活动，努力掌握专业技能。第四章 考核评价第十八条 考核原则：学生在跟岗实习、顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核，实行双

12、方考核制度。第十九条 顶岗实习考核分两部分：一是企业及其指导教师对学生的考核，占总成绩的70%；二是学校指导教师对学生的实习过程、实习周记、实习总结报告和实习答辩进行评价，占总成绩的30%。1.学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，实习单位应对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，填写实习手册中的“学生实习鉴定表”，并签字确认，加盖单位公章。2.校内指导老师要根据对学生实习过程指导和检查情况，实习结束后组织实习答辩，给出评价成绩。填写“学生实习鉴定表”，并签字确认，同时加盖系（部）单位公章。跟岗实习考核由四部分组成：（1）实习周记、实习总结占25%；（2）跟岗实习自我评价

13、占20%；（3）实习单位及指导教师意见（15%）（4）跟岗实习答辩占（40%）第二十条 跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。第五章 经费保障第二十一条 学院不向实习学生和实习单位收取任何费用，由学院单列跟岗、顶岗实习专项管理经费。执行“2.5+0.5”教学模式的专业按160(元/生)、2.25+0.75教学模式按210(元/生)、“2+1”教学模式的专业按260(元/生)的标准拨付到系,可用于下列支出:1.系负责人、实习指导老师的电话费、差旅费等补贴（按学院

14、财务管理规定手续报销）；2.实习指导教师指导费（其要求和标准按学院相关绩效工作量文件执行，发放数额纳入学院绩效工作总量，相关材料系部存档备查）。第二十二条 教务处根据教学计划、实习性质、专业特点及学生人数，编制年度分系部、分专业实习经费预算。根据审定的实习经费预算，财务处将经费分配到各系，由各系包干使用。第二十三条 各系要坚持勤俭节约、专款专用的原则，严格审批和财务手续，做到凡不在支出范围的支出一律不得在实习费中报销，在保证完成实习任务的前提下，严格学校的有关规定,努力做到按计划、不超标开支，接受学院监督审计。第六章 附则第二十四条 本规定自公布之日起施行，以往有关顶岗实习的规定与本办法不一致

15、的，按照本办法执行。如上级管理部门颁布新管理规定时，相关条款与本规定不一致的，以上级管理部门的新规定为准。第二十五条 本规定由教务处负责解释。学生实习安全教育协议书为了安全、有效的进行毕业生顶岗实习工作，促进毕业生的择业就业，特签订如下安全协议：一、学生实习期为：年月日至年月日二、实习学生在离校前，由实习单位与学生签订有关劳资及安全协议。系（部）组织实习的学生，由系（部）指定专人组织安排学生与实习单位办理；自主实习的学生由学生本人直接与实习单位办理。三、由系（部）负责组织实习的学生，在实习期内，由于实习单位和其它单位及个人的责任，造成实习学生安全问题的，由系（部）和学生依据国家法律法规和协议，

16、共同向实习单位或责任单位、责任人追究法律和赔偿责任。学生个人自主选择实习单位的，出现安全问题原则上由学生自己直接与协议单位或责任人交涉处理。四、学生到达实习单位后，应遵守国家法规法令，遵守实习单位的有关规定，未经许可不得擅自操作仪器设备，如违反相关规定造成安全事故，均由学生本人承担责任。五、学生到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在离开前告知系（部）指导教师、辅导员，经学校批准后方可离开。否则，由此引发安全责任，由学生本人承担。六、自己联系单位实习的学生，应主动、定期与自己的指导教师及辅导员进行联系，汇报实习情况。由学校组织实习的学生，实习期间应严格接受

17、指导教师的管理，如违反学校规章制度和教师管理而造成的安全事故由学生本人承担。七、学生在实习单位工作超过系（部）规定的返校日期或未按时返校，由此错过毕业补考和毕业证发放时间的，学校视为自行离校，其当事行为，均由学生本人负责。八、学生要遵守所在实习单位的安全、保卫规定，严格遵守操作规程和劳动纪律，遵守法律法规，注意饮食卫生及往返学校途中交通安全，讲究文明礼貌，维护学校声誉。九、学生实习责任保险由学院统一购买，费用由学校支付。实习期间如发生实习责任安全事故要及时向所在实习单位、指导教师、辅导员报告并提供相关证据和材料，学院教务处联系保险公司及时处理。十、本协议一式两份，学院和学生各存一份。双方签字后

18、生效。所在系部（甲方） 实习学生（乙方）代表签字： 签字：（盖章） 年 月 日 年 月 日校内指导教师工作考核表（系部考核教师用）序号考核内容分值得分1制定实习指导方案、确定具体实习内容202组织学生学习实习相关教学文件、组建实习小组103定时进行现场指导与电话、短信、邮件、QQ指导，并做好指导记录。各种记录需写明时间、地点、指导人员（人数）、指导内容、学生反馈意见等内容。缺一项扣6分304完成实习指导书的编制并按时下发给学生105指导学生认真填写实习日志、撰写实习报告和总结（查看学生学习手册）106学生实习成绩评定规范认真107实习相关的各种材料详实完备（查存档材料）10合计100学生实习校

19、内指导教师指导记录表（校内导师用）学生姓名实习单位实习岗位序号日期检查内容及指导意见阶段考核意见注：指导教师每周填写一次检查内容及指导意见，每月对学生进行一次阶段考核。学生实习答辩记录表专业： 班级： 姓名：主要从事的岗位遇见的主要问题主要工作业绩和专业相关情况指导教师意见 签名： 年 月 日安徽中澳科技职业学院学生实习协议书（参考模板）甲方：安徽中澳科技职业学院 系乙方：_（实习接收单位） 丙方：_（学生） 为落实学生顶岗（跟岗）实习任务，加强学生实习期间的管理，根据教育部职业学校学生实习管理规定（教职成20163号）文件精神，就学生顶岗（跟岗）实习具体事宜由甲乙丙三方达成如下协议： 一、实

20、习期限 丙方到乙方实习,实习期自20_年 月 日至20_年 月 日。暂定20_年 月 日回校完成其它有关事宜。 二、实习岗位（内容） 乙方根据甲方的工作需要和丙方的实际情况,安排丙方到_部门从事_工作。 三、实习期间的食宿和休假安排： ；执行国家相关规定。四、实习补助 依照按劳取酬的原则,按乙方现行制度通过协商确定实习学生的实习补助。其标准是： ，支付方式： 。 五、实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。学生生跟岗和顶岗实习期间，乙方不得有以下等情形：(1)安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习;(2)安排学生在法定节假日实习（如安排须征

21、得丙方同意）。六、责任保险与伤亡事故处理办法：学院根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险。学生在实习期间受到人身伤害，属于实习责任保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、学院及学生三方协商解决。七、实习考核方式：依据实习指导书八、违约责任：学院违反新规组织学生实习造成违约的，由学校主管部门责令改正。拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分。因工作失误造成重大事故的，应依法依规对相关责任人追究责任。实习单位违反新规中相关条款造成违约的，学校可根据情况调整实习安排，并根据实习协议和相关法规

22、，要求实习单位承担相关责任。九、甲方职责 1甲方选派教师跟踪管理，随时与乙方联系了解学生情况。 2对丙方在实习期间所反映的问题应及时与乙方沟通，并及时处理。 3甲方与乙方共同做好对丙方的实习考核鉴定工作，对于实习考核不合格者不予毕业。 4实习期满时，甲方对丙方在实习期间的表现做出实习鉴定。 十、乙方职责 1.乙方在不影响本单位正常工作的前提下，为丙方提供真实工作环境，明确岗位业务内容，并对丙方提供必需的技术指导和监督。 2.乙方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 3.乙方按照本单位规章制度以内部职工的要求对丙方实习进行管理，配合甲方做好学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育、职业道德教育，并将学生实习情况如实反映给甲方。 4乙方按照甲方的考核方案参与对丙方的实习鉴定，出具鉴定意见。 5丙方实习期间如严重违反乙方规章制度，不能胜任本职工作，乙方有权知会甲方，乙方征得甲方同意后，