优秀论文评分标准_第1页
优秀论文评分标准_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

论 文 反 思 评 分 标 准类别标准（满分100分）得分选题意义研究具有重要的实际意义和可应用性（10分）视角独特，具有创新性（10分）标题恰当简练，点明问题的关键之处（5分）问题陈述联系了当前的研究现状和研究进展（5分）指出了先前所持的某种理论观点的问题或局限性（10分）摘要概括出文章的主旨及意义，关键字提炼准确（5分）内容及信息论文向读者提供的有关该论题的信息及数据充分而准确；没有不确定、猜测性的内容（10分）问题的解决方法和结论可靠，结果深刻和有启发性（10分）研究创新提出新见解，而不是对已有研究结论的再次论证（5分）在基础研究和应用研究方面提出创造性的最新研究成果或是在新的研究领域取得新的进展或突破（10分）表达与结构论文的结论严谨，论述完整，逻辑性强（10分）语言表达流畅，无语法错误，易于理解（5分）论文参考文献格式符合规范（5分）评语总分

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论