下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.机关事业单位安全生产目标管理考核评估细则一、组织领导1、部门、单位每季度至少召开一次安全生产工作会议。分析形势、查找安全生产工作问题,布置安全生产工作任务, 明确目标和要求,研究、 制定安全生产工作具体措施。会议形成纪要,并建立档案; (5 分 ) 查会议纪要、记录,每少一次扣 1 分; 2、设立或明确安全生产管理工作机构或人员, 并建立职责明确的安全生产工作机制; 街道办事处、 社管处并按要求配备安全生产协管人员; (扣分项) 查相关文件、资料,没明确扣 1 分;二、责任制落实1、认真组织开展安全生产 “责任落实月 ”活动,并逐级签订年度安全生产责任书、 高危行业承诺书;( 3 分) 查各
2、级年度安全生产责任书、高危行业承诺签订落实情况,每有一个层面签订率达不到 100% 要求的扣1-2 分;2、部门、单位主要负责人年度内检查安全生产不少于 12 次。 (5 分) 查每月至少一次下基层、下车间、登渔船到现场检查记录,每少一次扣0.5 分;三、隐患治理1、分管行业(领域)安全监管范围清楚、台帐齐全;( 2 分)查台帐,范围不清楚或台帐不齐全的扣 0.5 分; 2、落实监督检查制度,分类监管检查落实到位; ( 4 分) 查检查记录,未按要求检查的扣 1-2 分; 3、重点隐患整改责任、措施、 资金、 期限、应急预案 “五落实 ”,并按期限整改到位;及时报送重点隐患排查治理信息;( 3
3、 分) 查隐患整治 “五落实 ”资料,不到位扣 1-2 分;未及时报信息的扣 1 分;4、及时查处群众举报和上级批转的非法生产企业(单位)、事故隐患。 ( 1分) 查落实情况,不及时扣 0.5分;未落实的扣 1 分;四、专项整治1、组织开展行业(领域)“打非 ”、 “治违 ”工作经常、及时、有效; ( 3分) 查工作方案,未制定工作方案扣 1 分;查工作记录,未建立台帐扣2 分;2、扎实开展行业(领域)安全生产专项整治工作; ( 2 分) 查专项整治活动方案,检查记录、活动总结资料;每少一项扣1 分;五、应急管理1、应急救援组织健全、装备和物资落实到位;( 2分) 查救援组织建立和装备、物资配
4、备情况, 每缺一项扣 1 分; 2.建立和完善事故应急救援预案,并组织开展应急救援演练。( 3分) 查部门、企业应急救援预案建立、修改完善及演练情况,未建立的扣1 分;未演练扣 2分; 3、发生生产安全事故,造成 2 人以下死亡的; (扣分项) 每死亡 1 人扣 7 分;4、生产安全事故报告无迟报、谎报和瞒报现象;(扣分项) 每出现一次扣 3分;六、安全教育培训1、认真组织开展 “安全生产月 ”等宣教活动; (3 分) 查活动资料,未开展的扣 2 分,开展不力的扣 1 分; 2、高危行业生产经营单位主要负责人、 安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗率和再培训(复审)率达到100%;( 2 分
5、)查有关文件资料,抽查企业,有未持有效证件上岗的扣2 分; 3、规模以上一般行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员经培训,持证上岗率达到95%以上,规模以下单位达到30%以上;(2 分)查有关文件资1 / 2.料,抽查企业, 达不到要求的扣1 分; 4、所有高危行业和一般行业规模以上生产经营单位全体从业人员实行 “一卡一档 ”培训规范化管理; 一般行业规模以下生产经营单位 30%以上实现全员安全培训 “一卡一档 ”管理。( 3 分) 查有关文件资料, 抽查企业, 达不到要求的扣 1-2 分。七、监督管理1、组织开展 “安全生产基层基础年 ”和 “安全生产基石工程年 ”活动,及时完成目标任
6、务,并准确报告活动开展情况。 ( 4 分) 查监管行业(领域)企业完成班组安全管理规范化数量,未完成目标任务的扣 2-3 分;未按时报送情况,每少一次扣1分;2、督导生产经营单位开展安全标准化工作; ( 2 分) 查有关资料,未组织开展的扣2 分;3、落实建设项目安全设施“三同时 ”规定;( 1 分) 查相关资料,每有一处未落实的扣1 分;4、督导生产经营单位按规定提取和使用安全生产费用;( 1 分) 查相关资料,每有一个单位未提取扣1 分;5、督导生产经营单位依法为从业人员缴纳工伤社会保险费;( 1 分) 查相关资料, 每有一人未缴纳的扣 1 分; 6、督导生产经营单位依法为从业人员配备劳动
7、保护用品。( 1 分) 查相关资料,每有一个单位未落实的扣1分;八、日常工作1、按要求参加安全生产工作会议;(5分 ) 查与会人员签到情况,缺会一次扣5 分;替会一次扣 2 分;迟到一次扣 1 分;2、安全生产阶段性工作落实,及时、准确上报相关方案或计划、 总结等情况;(5 分) 查上报的方案或计划、总结,每少一项扣1-2 分;上报不及时、不准确,每次扣1 分;未组织开展活动扣5 分; 3、及时排查治理安全隐患,每月25 日前及时、 准确报送辖区或监管行业(领域) 隐患排查治理工作情况(包括安全生产执法行动情况统计报表);( 5 分) 查统计报表,未报送每次扣3 分;报送不及时扣 1 分,不准
8、确扣1;4、落实 “两节 ”、“两会 ”、“五一 ”、 “十一 ”等重要时期和汛期、重大恶劣天气等重要时段安全检查和派驻安全督导员 ,并及时准确报告相关情况; ( 10分) 查检查方案或计划,检查记录,每少一项扣1-2 分;查情况报送,未报送每次扣2 分;未开展检查活动,每少一次扣2分;未派驻安全督导员扣 1 分;5、落实信息报告制度。每月末25日前及时、准确报告本部门、单位安全生产工作综合情况;(10 分) 不报扣 10 分 ;每少报一次扣 2分 ;报告不及时扣1 分、不准确扣 1 分; 6、完成区安委会、安办安排部署的其它工作;( 5分) 未完成任务的扣 5 分;报告不及时、不准确的扣1-2 分;九、一票否决、年度内被市以上安委会、安办通报批评一次或被区安委会、安办通报批评两次的;发生其中任一情况,则 “一票否决 ”,在全区考核大盘中扣 10 分; 2、本部门及所属企事业单位或监管行业 (领域) 内生产经营单位发生一次死亡 3 人(含 3 人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川水利职业技术学院面向社会招聘非事业编制工作人员14人笔试备考题库及答案解析
- 凉山州人力资源和社会保障局2026年上半年凉山州事业单位公开考试招聘工作人员补充笔试模拟试题及答案解析
- 2026广州南沙人力资源发展有限公司一线社工招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026浙江邮政代理金融网点岗位社会招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年河南应用技术职业学院单招职业适应性测试题库带答案详细解析
- 2026重庆永川区中山路街道办事处昌州路社区招聘全日制公益性岗位人员1人笔试参考题库及答案解析
- 2026华东师范大学附属闵行虹桥学校第二批招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026上海闵行启智学校第二批教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026重庆潼南区中医院工作人员招聘21人笔试模拟试题及答案解析
- 2026舟山岱山县事业单位招聘25人-统考笔试模拟试题及答案解析
- 2026年职工职业技能竞赛(泵站运行工赛项)参考试指导题库(含答案)
- 2026财政部部属单位招聘80人笔试备考试题及答案解析
- 2026年教科版二年级科学下册教学计划(附教学进度表)
- 房建工程监理大纲
- 卫生院支部自查报告
- 几种典型地震相特征new演示文稿
- 员工登记表(入职登记表)
- 烟草专卖管理师二级专业能力试卷及答案
- 中国舞蹈家协会七级教材讲课教案
- 雅佳AKAI-EWI5000-中文音色表
- RationalDMIS三次元作业指导书
评论
0/150
提交评论