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文档简介

1、解放思想在行动全省正开展的新一轮解放思想大讨论，对报社的发展是一次历史性的机遇。通过大讨论，集思广益，就可能找到解决报社加快发展的办法和措施。如何加快报社的发展，我谈几点不成熟的想法。制约报社发展的症结主要在于两个方面：其一是人的问题，存在一些人不入心、不尽力的问题；其二是体制机制方面存在的问题。人的问题根本的原因就是体制机制问题，治标没能治到本。昭通日报是市委机关报，其体制实际上就是一个计划经济条件下的“大锅饭模式”、“铁饭碗”模式。改革开放30年来，我们已经深刻地认识到了这种体制机制是制约报社发展的桎梏，我们也一直在寻找突破这种桎梏的路子，制定了很多好的制度和措施，如内部稿件、版面等级评定

2、记分办法、差错责任追究制度等，这些制度和措施曾经对昭通日报社的发展起到了积极的推动作用，有的制度甚至还走在其他报家的前面，被外地报家学_借鉴。但是，再好的制度和措施都不能尽善尽美，更不能一劳永逸。随着形势的发展、事业的发展，情况发生了变化，好的制度总会老化，必须不断调整、充实和完善。现在，昭通日报社正面临这一问题，不放手一搏，我们难以走出困境，难以守住生存的底线，更别说寻求大的发展。报社的出路在于改革抢就是竞争，竞争就带来压力，有压力就有动力，有动力报社的发展就有了希望。我们应尽快改革人事制度，实现真正意义的能上能下，职权利相统一，实现人尽其才，物尽其用；应尽快改革分配机制，实现真正意义的按劳

3、分配；应尽快改革管理制度，使我们的各项管理制度更加合理，有利于奖勤罚懒，防止鞭打快牛、食养懒汉；应尽快健全质量评价体系和新闻监察体系，确保报纸生命线不出问题。解放思想不能停留在口头上，必须落实在行动上。千条理，万条理，干才是硬道理。可以这么说，报社从来不缺人才，关键是怎样用好人才；报社从来不缺“金点子”，关键是如何引出“金点子”和使用好“金点子”。报社现在的发展思路，已经是思想比较开放的思路，现在的办报思想、经营理念已经不比外面的报家差，差就差在这些好的思路、好的思想、好的理念难以付诸实践，缺少有责任感和紧迫感的人去落实。看准了的事情，不能拖；不能长期讨论、长期争论不休；不能把好的思路、好的思想、好的理念长期放在抽屉里。领导应带头抓改革谋发展；员工应积极主动配合抓落实。上下联动，才能走活报社发展这盘棋。不破不立，改革就要正视问题，面对阻力；改革必然有风险，要敢于闯、敢于积极稳妥地试，要有失败了从头再来的勇气。我

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