违章连带责任考核制度

1、违章连带责任考核制度为了进一步加强公司管理，加强各部各级安全生产责任制，增强员工 遵章守纪的习惯，牢固树立“三责”（我的安全我负责、他人安全我有责、 企业安全我尽责）和“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤 害及保护他人不受伤害）的安全理念，构建作业现场及公司内部安全文明、 稳定的氛围，创造良好的安全生产、工作环境，杜绝或减少违章的发生, 预防生产事故，促进公司和谐发展，特制定本制度。连带责任制就是班组成员违章，工作负责人、部门领导等相关责任人 负有连带责任。安全生产事关你、我、他，连带责任制体现了企业团队和 谐、良好的经营理念，参透了员工同甘共苦、携手前进的思想。连带责任制适用于公

2、司各部门，实施细则如下:一、仓储部门违章检查罚款:1.员工违章。由违章者本人全额承担（责任者为多人时，各承担罚款总额的100%），违章者所在班组的工作负责人（班长）承担罚款总额的10%，主管该部门的经理承担罚款总额的 10%，同时上班的同班组人员各承担10%，厂长承担5% （见表1）.2.工作负责人（班长）违章。由违章者本人全额承担（责任者为多人时,各承担罚款总额的100%），主管该部门的经理承担罚款总额的 10%，同时上班的同班组人员各承担10%，厂长承担5% （见表1）1表1仓储部员工违章处罚比例违章人员工同班组人员班长部门经理厂长员工100%10%10%10%5%班长10%100%10%

3、5%二、加工部违章检查罚款: 1.员工违章。由直接责任者本人承担罚款总额的100% （责任者为多人时, 各承担罚款总额的100% ），责任者所在班组的工作负责人（主操、付操） 承担罚款总额的10%，主管的作业长承担罚款总额的10%，同时上班的 同班组人员各承担10%，厂长承担5% （见表2） 2.主操、付操或者班长违章。由违章者本人全额承担（责任者为多人时, 各承担罚款总额的100%），主管作业长承担罚款总额的10%，同时上班 的同班组人员各承担10%，厂长承担5% （见表2）.表2加工部员工违章处罚比例违章人员工工作负责人作业长同班组人员厂长员工100%10%10%10%5%工作负责人100

4、%10%10%5%三、业务部门违章检查罚款: 1.由直接责任人本人承担罚款总额的100% （责任者为多人时，各承担罚款总额的100% ）,直接责任人所在部门经理承担罚款总额的 10% ,同班组人员承担考核扣款总额的10% 。（见表3）业务部违章处罚比例违章人员工违章班组每人业务经理厂长员工100%10%10%5%经理10%100%5%四、厂部违章检查罚款:1.由直接责任人本人承担罚款总额的100% （责任者为多人时，各承担罚 款总额的100%），厂长承担罚款总额的10%，同班组人员承担考核扣款 总额的10%。（见表4）违章人违章本人厂部各个管理者厂长违章本人100%10%10%厂长10%100

5、%厂部违章处罚比列表4五、出现罚款金额在500元及以上的处罚款时，本公司安质部对违章情况进行核查和责任认定、划分，根据违章的实际情况讨论后再作处罚决定。八、管理性违章暂不纳入连带处罚范围。七、公司各部门有责任、义务、权利将违章情况上报公司安技部。对于不报、瞒报、延报、漏报的部门和责任人，经公司安技部核查，将5进行相应考核。八、未尽事宜均由公司领导研究决定，给予相应处理。九、所有个人处罚金直接从个人当月绩效工资中扣除。所有扣款记录安 技部会在公司周末例会上进行通报，以便对出现的错误、遗漏、不 实的地方进行核查、更改。十、本制度自2012年7月16日起执行。本制度解释权为本公司人事行政部。厂长:总经理:上海新通豪国际物流有限公司人事行政部2012年7月2日海新通豪国际