岗位说明书模板

1、（五）技术科长 岗位说明书岗位名称技术科长标准代号YWJ/MKSC_GW_Z_W04所在部门煤矿生产技术部岗位定编1所属职系专业技术薪酬级档直接上级主任工程师直接下级技术科员编制日期2015年 月编 写 人李XX审 核 人审 批 人本职工作概述云维集团公司层面煤矿管理职能部门：生产技术部采矿专业技术管理工作。工作关系外部工作关系1、 在所在部门直接领导的安排下，与行管部门、监管部门、监察部门及上级管理部门相关人员联系，报传或接收相关业务资料。2、 在所在部门直接领导的安排下，代表云维公司煤矿管理职能部门采矿专业参加公司外的煤矿各种检查、验收、评比工作。内部工作关系1、 在所在部门直接领导的带领

2、、协调下，配合本部门其他专业开展联合工作。2、 在所在部门直接领导的带领、协调下，与公司层面其他职能部门配合开展工作。3、 在所在部门直接领导的带领、协调下，与各煤矿联系，开展本采矿专业技术管理工作。4、 带领本科人员完成本采矿专业技术管理工作。直接上级：主任工程师本岗位1、技术科人员2、各煤矿工作职责与任务职责职责表述工作任务 负责程度预设指标全责主要协作一学习、贯彻相关方针政策、法律法规、规范、标准和云维公司煤矿管理相关制度了解、掌握并向煤矿采矿专业人员贯彻煤矿安全生产相关政策、法律法规、规范和标准，依法依规又结合云维各煤矿实际，开创性的做好采矿专业技术工作。学习、掌握二煤矿发展规划管理在

3、部门主任工程师直接领导下，安排、指导、审查各煤矿编制或修订煤矿中长期发展规划。列入月度工作计划暨工作总结三煤矿生产“三个计划”管理制定相关管理考核办法，安排、指导、审查各煤矿编制煤矿生产“三个计划”（年度采掘接替计划、季度采掘接替计划和月度生产作业计划），并列入对煤矿的基础管理内容进行检查和考核。列入月度工作计划暨工作总结四煤矿矿井、采区开采技术方案设计管理制定相关管理考核办法，依据可靠的地质测量资料对各煤矿矿井、采区开采和生产系统调整或改造方案、施工组织、施工图等设计进行安排、指导和审查，对施工过程进行指导、管控，并列入煤矿的基础管理内容进行检查和考核。列入月度工作计划暨工作总结五煤矿外委工

4、程（工作）管理对各煤矿按相关政策必须委托资质单位承担的工作或承包的工程提出设计建议、参与设计审查或进行施工管控。列入月度工作计划暨工作总结六煤矿采掘作业规程、安全技术措施管理制定相关管理考核办法，对各煤矿采掘作业规程、安全技术措施的编制、会审、修订、审签、发布、贯彻和执行实施流程规范化、制度化管控，并作为煤矿的基础管理内容进行检查和考核。列入月度工作计划暨工作总结七煤矿科技进步工作考察、学习、引进和推广煤矿开采新技术、新工艺、新装备，结合本专业岗位积极推进各煤矿采掘机械化及支护方式改革。制定相关管理考核办法，将支护方式改工作作为煤矿的基础管理内容进行检查和考核。列入月度工作计划暨工作总结八煤矿

5、安全生产管理工作按照常规惯例参加安煤矿全管理部组织的对各煤矿进行的各种安全检查。列入月度工作计划暨工作总结九煤矿安全质量标准化管理工作按照常规惯例参加煤矿安全管理部组织的对各煤矿进行的煤矿安全质量标准化达标考核检查（采掘专业线）。列入月度工作计划暨工作总结十煤矿产能改造工作参加云维公司职能部门层面为适应各种国家政策形势（趋势）要求的煤矿产能改造与本采矿专业技术相关的工作。列入月度工作计划暨工作总结十一煤矿资源整合工作参加云维公司相关煤炭资源整合工作的调研工作（实地考察、资料收集、分析、报告会编）。列入月度工作计划暨工作总结十二各种会审工作参加集团公司领导及煤矿管理各职能部门组织召开的各种方案、

6、制度会审会议。列入月度工作计划暨工作总结十三各种会议参加集团公司领导及煤矿管理各职能部门组织召开的各种会议。列入月度工作计划暨工作总结十四现场办公工作应各煤矿要求并受直接领导安排，到煤矿生产现场指导解决生产过程中遇到的各种凝难技术（采矿专业）问题。列入月度工作计划暨工作总结十五安全技术培训工作在取得培训教师资格证的前提下，接受相关培训工作任务，开展相关培训工作。列入月度工作计划暨工作总结十六煤矿基础管理考核工作每月提供人力资源部关于对各煤矿“基础管理（技术管理）”中相关生产计划管理、作业规程及安全技术措施和重大技术方案管理、支护管理等三项检查、考核结果。列入月度工作计划暨工作总结十七云维公司外

7、部工作在所在部门直接领导的安排下，代表云维公司煤矿管理职能部门采矿专业参加公司外的煤矿各种检查、验收、评比工作。列入月度工作计划暨工作总结十八技术科内业管理工作采矿专业技术档案管理、科内会议、科员工作安排、办公器具装备管理、环境卫生管理、出勤与请假考勤管理等。列入月度工作计划暨工作总结十九其他工作完成领导交办的本专业其它工作。列入月度工作计划暨工作总结岗位权力对直接下属及云维集团属（管）煤矿采矿专业技术的管理工作有安排、指导、检查评价考核权、奖惩建议权；对公司属（管）煤矿安全生产工作有检查、处罚权；对下属科员的聘用、调岗、培训教育、晋升、辞退有建议权；有接受培训教育权及法律法规赋予或保护的其他权利；有权拒绝任何形式的违章指挥和制止任何形式的违章作业。任职资格任职资格具国家正规煤炭院校采矿专业中专以上学历，10年以上煤矿技术管理专业工作经验，20年以上煤矿实际工作经验、经历和阅历，采矿工程师及以上职称，国家注册安全工程师资格专业知识熟悉煤矿相关专业理论知识，了解煤矿生产各系统、环节、工艺、工种、工序等的有机构成。技能要求能熟练使用电脑办公。具有较强计划与执行能力、管理能力、领导力（决策用人、组织号召）、应变能力和沟通能力。相关工作经验年限10年以上煤矿技术管