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1、联想集团有限公司管理制度模板 1联想集团有限公司LEGEND HOLDINGS LTD.联想集团有限公司LEGEND GROUP LTD.文件编号 OUR REF： LGL-02-095 拟文日期 DA TE： 2002/6/24 文件类别 CA TEGORY ：制度规范拟文人 FROM ：陈 雅 歆 审 核 / 日 期 VEREFED/DA TE ： 张 瑾 批 准 / 日 期 APPROVED/DA TE :乔健收文人 TO:全体员工收文部门TO（DPT）： LGL抄送 CC: / 附件 A TTACHMENT :附件 1:绩效计划 /考核 表附件 2: 绩效面谈记录表附件 3:个人能力发

2、展计划附件 4:绩效改进计划附件 5:部门个性化绩效管理方案 传 阅 CIRCULAR 阅 后 存 档 FILIG 保 密 / 期 限 CONFIDENTIAL/TERM 其他 OTHERS 页数 NO.OF PAGES : 4联想集团有限公司xxxxx管理规定（ 20 .01版）1 目的xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx XXXXXXXXXXXo2 适用范围适用于 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx XXXXXXXXXXXXXXo3xxxxxxxxx3.i

3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxo工作业绩计划 /考核表见附件 1绩效计划 /考核表的第一部分，此为建议模版，各部门可以根据实际情况进行调整，但应提前将调整情况向人力资源部备案。3.2xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXXXXXXXXXXXo321 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXXXXXXXXXXXXXXo3.2.2xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXXXXXXXXXXXXXXo4监督岗位：本规范由公司人力资源部绩效管理岗监督执行。5 生效日期： 本规

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