版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、冶金等工贸企业安全生产标准化范本最新版 pdf12020 年 4 月 19 日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范指导范本22020 年 4 月 19 日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。一、目 标目录1.企业安全生产目标管理制度的发布文件2.安全生产目标管理制度3.企业安全生产总体目标和年度目标的发布文件4.企业安全生产总体目标5.企业安全生产年度目标6.年度安全生产目标分解表7.企业年度安全生产目标实施计划(计划表)8.安全生产目标考核办法9.年度安全生产控制指标和工作目标考核表10.安全生产目标实施情况检查表11.安全生产目标实施效果评估表12.关于
2、安全生产目标实施计划调整的文件(附调整计划表)32020 年 4 月 19 日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。公司文件【 】 号关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知各科室、车间:为进一步做好安全生产工作,落实本公司的安全生产各项目标,现制定安全生产目标管理制度并下发给你们,希你们认真贯彻落实公司二一三年 月日42020 年 4 月 19 日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作,搞好安全生产,不但关系到企业的兴衰成亡,更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全,为推动公司安全工作的规范化管理,使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、
3、奖惩有依据,结合公司安全生产的实际,特制定安全生产目标管理制度。一、目标制定的原则1、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据,各单位的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原则。各单位目标之间,要注意协调均衡,正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系,以保证总体目标的实现。3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人,领导班子对公司目标负责,同时对各单位的分目标提出要求,各部门负责人、各车间主任是本部门、车间安全生产的第一负责人,对本单位的安全生产目标负责。二、明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完
4、成情况和上级布置的工作任务,结合公司实际情况,研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标,并形成文件下发各单位。并与各部门第一责任人签订年/ 月责任书,52020 年 4 月 19 日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。确保个部门负责人知道当月安全生产目标。2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。3、各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下,与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标,形成书面资料报分管领导、安全管理部门。4、各单位按照分管领导所确定的分目标,由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况,细划成各具体目标,要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求,落实到每个岗位,责任到人。三、目标的分解安全生产目标包括总体目标和年度目标(另行发文公布)。目标分解:根据年度目标对各部门、车间进行层层分解,并确保安全生产目标人人知道,人人心中有安全。四、目标的实施1、各单位按照本单位所制定的目标,由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况,每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报,奖优惩劣,增添措施,保证目标进度。2、安全副总经理牵头按月检查各单位目标完成情况,对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年讲解员初级工职业技能鉴定考试题库
- 26年检测临床研究设计要点
- 2026中国电建集团铁路建设限公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026中国电信福建公司秋季校园招聘354人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026中国电信安徽公司招聘96人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026中国水利水电第九工程局限公司三公司社会招聘20名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026中国建材集团所属中建材石墨新材料公司招聘2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026中国南水北调集团新能源投资限公司夏季校园招聘1人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 26年肝损后给药调整细则
- 2026中国二冶集团山东区域分公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 音乐推广合同范本
- 年度得到 · 沈祖芸全球教育报告(2024-2025)
- DB11∕T 2192-2023 防汛隐患排查治理规范 市政基础设施
- 贵州省防雷检测专业技术人员资格参考试题库(含答案)
- 住院患者身体约束护理团标精神科保护性约束实施及解除专家共识
- 小学五年级家长会语文老师的课件
- AI在药物研发中的应用
- 危险化学品-危险化学品的运输安全
- 2023建筑结构弹塑性分析技术规程
- 教学查房(针灸科)
- 新人教版七至九年级英语单词表
评论
0/150
提交评论