版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、为了我们共同的目标,沟通、理解、合作,五(5)班家校交谈会,最大的敌人:粗心、没有目标,学习上,一、上课质量、上课习惯决定一切,有些学生学习没有动力,上课注意力不集中,容易开小差,不愿意做笔记,课堂效率低,二、学习效率产生差距,在学校里,有些学生自觉性比较差,没有充分利用课内、课余时间学习,放学之后,没有及时回家,在外游荡,很晚才进入学习状态。写作业的时候三心二意,只想着快点完成老师的任务,周末、假期时间过于放松,三、作业质量值得重视,有些学生作业马虎,作业差错多; 老师讲评过的练习题没有及时订正的习惯,导致已做过的练习屡做屡错; 在做作业或考试时遇到难题不是去思考,而是放弃思考,思想上,最大
2、的隐患: 青春期的叛逆、对异性的好奇,小小年纪,怎么就会顶嘴了?”越来越多的父母开始发现这个问题,以前那个“言听计从”的乖孩子到哪里去了? 面对孩子的诸多“反抗”和“顶撞”,家长别急着暴跳如雷,不妨先思考思考:孩子为什么“顶嘴”,真相一:也许他在证明自己的成长 经常说“不”,是孩子希望对周围产生影响。孩子能力的增长,也让他急于向别人表现:“我长大了,我能行。于是他常常对爸爸妈妈说“不”,然后按自己的意愿行动。 如果孩子出现这样的“反抗”,家长应该如何应对?关键要让孩子与自己站在平等的位置上,把孩子当作一个小大人,用商量代替命令与强制。例如,在让孩子吃饭时,家长可以问问孩子为什么不来吃饭,是因为
3、孩子手上的事还没做完,还是别的原因。如果理由正当,可以把吃饭的时间往后拖一拖。 真相二:也许他在以大人为榜样 成人在对孩子平时的教育中,自己也要以身作则。打比方说,比如要求孩子不能多看电视,家长也不要一坐到电视前就是几个小时。如果家长本身就存在这样的缺点或做法,在教育孩子时,自然会遭到反抗和顶撞。家长只有积极地改正这些缺点,才能让孩子认可并接纳家长提出的要求,真相三:也许他在试探大人底线 孩子的这种反抗方式,可能是出于对成年人底线的试探。孩子通过这种语言上和行动上的反抗,来测试成人的耐心,他想知道成人对他的顶撞和反抗会有什么反应,同时也告诉大人:“我已经不是小屁孩了。” 家长在遇到孩子这种试探
4、底线式的顶撞和反抗时,允许或不允许都要彻底地执行。在危险和有悖原则的事情上,不能让孩子做主,而在其他事情上还是要给孩子多一些权利,让他能够按自己的意愿来做。 真相四:也许他在引起大人注意 如果孩子出现这样的反抗,则说明孩子感受到家长忽略他了。他可能知道,要是乖乖的把积木收拾好拿到里屋去,爸爸就会一直和叔叔在客厅里谈话,就不会陪伴他了。而此时,他只需要顶个嘴,爸爸的全部注意力就会集中到他身上,真相五:也许他在表达正当的见解 如果家长属于权威型,则孩子会处于弱势的地位,没有机会展示自己和得到锻炼。久而久之,孩子就会变得有话不敢说,有想法也不敢表露,从而导致其独立做事能力差,优柔寡断,缺乏主见,应变
5、能力差。 在不违背原则的前提下,应该尽量满足孩子的合理要求,并尽量鼓励、支持和帮助孩子完成自己想做的事。如想孩子选择穿哪件衣服。但如果孩子提出不合理要求,家长就不能盲目地迁就。 真相六:也许他真的在胡搅蛮缠 如果孩子真的在胡搅蛮缠、耍性子,家长又该怎么做? “孩子在顶撞和反抗家长时,家长不应用强制手段来逼孩子就范。反而可以在不对个人造成损害的情况下,让孩子自己去试一试。正所谓吃一堑长一智,自己承担独断专行带来的失败后果。”孩子能在碰壁中认识到自己的错误,从而在反思中减轻逆反心理,矫正自己的行为。 如果孩子出现无理的顶撞和反抗,可能是家长过于溺爱养成的专横个性,因此要彻底改变孩子的不良行为,还要从改变家长的教育方式做起,孩子需要成长, 我们也需要成长,很多家长认为学校是决定孩子成绩最为关键的因素,其实最重要的却被忽略:好家庭就是一所好学校。 与其大费周折择校,不如现在开始营造一个正能量家庭: 善于听取孩子意见 父母拥有正向情绪 父母常读书看报 家人共进晚餐 孩子会管理零花钱 孩子会做家务,关注微信公众号: 睿达资优教育 少年商学院 家长帮 作文导师团,再穷不能穷孩子,尊重、理解老师,每个孩子身上都蕴藏着巨大的、不可
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 班组安全管理目标与责任培训
- 白灰上料安全规程培训
- 2025年教育游戏的课程化研发与应用实践
- 人形机器人行业市场前景及投资研究报告:商业化落地前夕机器人散热瓶颈
- 风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系资料汇编
- 财务补偿协议书
- 货车租赁退租协议书
- 500kV及以下电缆线路施工及验收规范培训
- 莱特伍德奥尔布赖特综合征护理查房
- 高血压治疗护理专项考核试题及答案解析
- 2025旅游景区质量等级评分细则
- (广东二模)广东省2026年4月高三高考模拟测试(二)地理试卷(含答案)
- 2026年智慧树答案【人工智能原理与技术】智慧树网课章节考前冲刺练习题附参考答案详解(夺分金卷)
- 流行性腮腺炎诊疗指南
- 高考物理押计算大题《力学三大观点的综合应用计算题》含答案
- 2026年兰州大学管理岗招聘考试笔试试题(含答案)
- 茂名石油行业分析报告
- 10.2《在马克思墓前的讲话》教学课件2025-2026学年统编版高中语文必修下册
- 2025年河北联考音乐真题及答案
- 高技术企业技术创新的组织模式与激励机制
- 道路(普通)货物运输企业安全管理制度
评论
0/150
提交评论