下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、家政公司卫生制度 1. 不能跟雇主套近乎来谋求好感,应该踏实工作来获得雇主信任和喜欢。 2. 不能主动跟雇主说自己的家庭的情况和过去的琐事。 3. 不能跟雇主说不利于公司的话,要维护公司的良好形象。 4. 不能在雇主家接待,留宿亲朋好友。 5. 不能用语言或行动顶撞雇主,要不可激烈争辩或说脏话。 6. 不能把雇主的孩子或物品在未经允许的情况下带出家门。 7. 不能浪费雇主家任何东西。 8. 不要与老年人,病人,小孩斤斤计较,要宽容。 9. 不能向雇主提出涨工资的要求,应向公司提出申请,由公司协调。 10. 不能偷吃孩子或大人的食品饮料。 11. 不能占小孩便宜,使用雇主的化妆品,护肤品。应该自
2、己使用自己的生活用品。 12. 不能睡懒觉,按时作息,早睡早起,午休时间要和雇主商量。 13. 不能长时间占用卫生间,会给雇主带来诸多不便。 14. 不能在款经允许的情况下给自己开小灶。 15. 不能在未经允许的情况下跟雇主同桌就餐,要开始跟雇主商量好分餐还是同桌就餐。 16. 不能混用雇主的餐具,要有自己的独立的.餐具。 17. 不能与成年异性词语过多接触,以免引起女雇主的反感。 18. 不能问词语私事,不参与家庭的讨论,更不能跟外人谈论雇主家的大事小情。 19. 不能翻动雇主家的贵重物品和抽屉,洁身自好,清清白白做事,做人。 20. 不能用雇主家的电话打私人电话,即便是雇主允许也要尽量节省
3、时间。 21. 不住家保姆不能在词语家洗澡,除非雇主允许,也要节约用水。 22. 不能轻易放弃一份工作。(人会有很多挫折,都是对你的考验,勇敢面对。) 评论这张转发至微博 转发至微博阅读(72)|评论(0)| 3、 搬运过程中,搬运工人应服从班组长指挥,有条不紊。 4、 对待客户应和气,严禁偷、拿、索要客户财物。不做有损公司形象的事情,不说有损公司形象的话,爱护公司,严禁与客户发生争吵。 5、 对待业务无大小、业务无贵贱之分,认真完成公司交给的每一项业务。 6、 不迟到,不早退,不旷工。严格遵守公司的各项规章,有问题应及早反映解决。 7、 工作过程中,在客户家中不抽烟;在楼道中不打闹;在行车中不向车外抛弃废物。 8、 爱护客户财物,对客户物品做到不丢、不损。 9、 中午期间严禁喝酒。 10、工作当中严禁发生打架、吵架现象. 11、严禁未经公司统一私自丢活,降价。 12、全体应同心同德,共同遵守各项章程制度,共同维护公司的对外形
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 成都中医药大学第二附属医院招聘笔试真题2025
- 资金拆借合同(2026版)
- 江苏南通科技职业学院招聘笔试真题2025
- 2026 年山体塌方救援基础安全注意事项
- 2026年秋季开学:中学开学第一课 创新思维训练
- 2026年感染性疾病科肠道传染病护理实操
- 高中英语选择性必修一 Unit3 Fascinating Parks 词汇知识点背诵记忆
- 高考地理一轮复习 小练习专练10 宇宙中的地球
- 某制药厂成本制度
- 某钢铁厂卫生安全准则
- 2026年小学综合实践综合教师招聘考试笔试试题(含答案)
- 2026年广东广州市天河区社区专职工作人员招聘考试试卷-含答案解析
- 26新三上语文《生字组词课课贴》
- T-CWEC17-2020水利水电勘测设计单位安全生产标准化评审规程
- 工艺管道试压、吹扫方案
- 与孩子达成的手机使用协议君子协议
- JB T 5082.7-2011内燃机 气缸套第7部分:平台珩磨网纹技术规范及检测方法
- 锅炉设备进口合同中英文对照版
- 2023年网格员招聘考试复习题库(含答案)
- 绍兴市利和文具有限公司年产50吨文具橡皮生产线项目立项环境评估报告表
- 科技向上肌源美丽-2023巨量引擎科技护肤白皮书
评论
0/150
提交评论