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文档简介

1、中国古代官员是怎样产生的呢,推荐、世袭、还是考试？ 哪种选官制更好呢,中国古代选官制度,察举制,九品中正制,科举制,品行、才能,门第,才学,地方举荐,评定授官,考试,发展规律,由家世财产门第逐渐发展到才学，选拔标准趋向公开公平,从地方收归中央,选拔方式,标准,选官权,选官、用官制度的变化,将读书、应试、做官结合， 以才学为选拔标准， 扩大人才来源， 打破士族垄断， 提高官员素质,西 周世卿世禄制（血缘、世袭）；春秋战国-客卿制；秦朝-军功爵制,由举荐或评定授官到科举考试，趋向严密、科学,科举制的发展史,科举制：用分科考试的办法选拔官员的一种制度,从隋朝大业元年（605年）开始实行，到清朝光绪三

2、十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止，经历了1300多年,隋朝创立,2.隋炀帝:设进士科，标志科举制诞生,唐朝完善,1.唐太宗:增加考试科目，进士科最重要。 2.武则天:创立武举、殿试。 3.唐玄宗:增加诗赋，促进了唐诗的发展,宋朝改革与发展,大幅度增加科举取士名额， 提高进士地位,明朝僵化,实行八股取士,禁锢思想自由，培养皇帝顺从者， 扼杀创造性，不利于选贤任能， 阻碍了中国思想文化与科技的进步,科举制的发展史,清朝废除,清朝1905年光绪帝废除科举取士制度,1.隋文帝:初步建立通过分科考试选拔人才的制度,是中国古代选官制度的一大变革，加强了皇帝在选官和用人上的权力；促进了社会阶层

3、的流动，推动了教育的发展,影 响,营造了浓厚的读书风气； 促进了整个社会文化素养的提高；造就了宋朝科技发达、文化昌盛、人才辈出的文治局面,明清衰退：明清实行八股取士、大兴文字狱，束缚思想，加强皇权，文化专制,限于四书五经,不能发表个人见解,文体严格限于八股文，僵化呆板,禁锢思想自由， 培养皇帝顺从者， 扼杀创造性，不利于选贤任能、社会进步 阻碍了中国思想文化与科技的进步。 以消极影响为主,比一比：明朝的八股取士与唐朝的科举制度有什么不同,中国古代帝王曾经采取过哪些措施来加强思想专制,秦始皇：焚书坑儒； 汉武帝：罢黜百家独尊儒术； 明朝： 实行八股取士。 清朝： 八股取士、文字狱,古今考试制度之比较,相同点,公平竞争，使有能力的人有施展才能

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