浮选工技能试题(最新整理)

1、浮 选 工 培 训 技 能 试 题姓名：单位：成绩： 一、填空题（共 分，每空 分）1、常见的湿法选煤工艺包括跳汰选煤、（重介质选煤）、（浮游选煤）、溜槽选煤、摇床选煤。2、矿物接触角越大，疏水性（越强），可浮性（越好）。3、影响浮选的主要因素有：（煤泥性质）、液相性质、（操作制度）、浮选机的工作性能、浮选工艺流程等。4、为生成大小适宜的气泡，在实践中主要靠控制(充气量)及(起泡剂用量)进行调节。5、xjm4 型浮选机构造有：槽箱、(搅拌机构)、(放矿机构)、中矿箱、液面调整机构、(刮泡机构)、尾矿箱。6、在生产实践中，药剂的使用特别强调（适量）和（选择性）。7、煤的可浮性和煤的变质程度有关，

2、（中等）变质程度的煤的可浮性最好。8、浮选中，（起泡剂）的作用是促使形成气泡并保持上浮过程中稳定性。9、在二次富集作用下，泡沫层精矿灰分由下至上逐渐（降低）。10、在选择浮选药剂时，基本条件是先要满足（就地取材），（职工健康）、易得无害这三点。11、循环水中，残余絮凝剂浓度超过（5）g/cm3 时，浮选效果明显恶化。12、在煤泥浮选时，无论在哪种矿浆浓度下，（0.0740.25mm）级的浮选产率最大。13、采用干扰床处理粗煤泥时，其最佳分选粒度范围为（1-0.25mm）。14、用来表示气泡在矿浆中分布均匀性的指标是（充气均匀系数）。15、xjm-4 型浮选机属（浅）槽型，其槽体深宽比为（0.6

3、1）。16、针对浓缩浮选缺点，选煤厂一般采用（浅度浓缩）、（大排底流）操作方法来解决。17、浮选时矿浆浓度越高，则精矿品位越（低），回收率越（高）。18、微粒指粒度小于（0.01mm）的颗粒，又称超细粒，在浮选中很难回收。19、衡量矿物浮选可浮性的指标是（浮选精煤可燃体回收率）。20、在煤泥浮选效果评价指标中，（浮选精煤数量效率）用来不同选煤厂之间浮选工艺效果的比较。二、判断题（共 分，每题 分）1、xjm-8 型浮选机是一种机械搅拌式浮选机。（）2、在生产中，煤油常常作为一种起泡剂被广泛使用。（）3、煤的可浮性跟其变质程度成正比。变质程度越高，可浮性越好。（）4、捕收剂的的主要作用是使矿物表

4、面疏水，提高矿物的可浮性。（）5、在生产实践中，通常粗选采用较稀的矿浆，精选采用较浓的矿浆。（）6、浮选中，黄药是阳离子捕收剂，胺类捕收剂是阴离子捕收剂。（）7、在煤泥浮选中疏水性强，可浮性好，细泥少，粒度较粗的煤粒可用小油比的浮选剂。（）8、入浮浓度的大小，直接影响到浮选药剂的耗量。( )9、对于氧化程度较浅的煤，用非极性油类药剂作捕收剂，浮选效果最佳。()10、在煤泥浮选中，加入石灰，目的是提高黄铁矿颗粒表面的疏水性。（）11、在浮选柱中通过升浮的气泡和下降的矿粒的对流与碰撞，实现气泡的矿化。（）12、浮选机液面太低泡沫不能及时刮出，会使低灰分的煤粒损失在尾煤中而导致尾煤的灰分升高。（）1

5、3、 在浮选过程中，进入精煤中的高灰细泥是沿着浮选室逐室增加的。()14、与机械搅拌式浮选机相比，充气搅拌式浮选机的部件磨损与消耗较多。（）15、相对于一次浮选流程，采用三产物浮选流程精煤指标控制的更好，而且产率也有所提升。（）16、浮选中，起泡剂用量不宜过大。用量过大在反而会降低起泡效果。（）17、在浮选机中加药量过少时造成尾煤的水发黑跑煤严重，加药过多时会减少跑煤。（）18、对浮选煤浆充气量大的浮选机，应采用起泡率较低的起泡剂。()19、浮选机的处理能力包括矿浆处理量和干煤泥处理量两种表示形式。（）20、浮选工应做好浮选机的维护和保养工作，严格遵守操作规程和安全规程，发现问题及时解决。（）

6、三、选择题（共 分，每题 分）1、在浮选槽底部设置假底的浮选机是(b)。a、xjx8b、xjxt12c、xpm4d、xpm-82、目前我国选煤厂的浮选入料浓度一般为（ a ）。a、10%15%b、20%35%c、30%45%d、40%55%3、浮选生产中机械夹带有可能导致（ d ）。a、尾矿跑煤b、精煤灰分降低c、尾矿跑粗d、精煤灰分增高4、机械搅拌式浮选机的浮选槽底部，经常装设若干垂直放置的( a )，它的作用是降低叶轮抛出煤浆的速度， 并改变其运动方向。a、稳流板b、盖板c、喷嘴d、套筒5、 机械搅拌式浮选机采用的充气方式是（ a ）。a、自吸式b、喷射式c、旋流式d、真空减压式6、 煤泥

7、水中固体质量为 25 克，液体质量为 100 克，则该煤泥水的百分浓度为（ c ）。a、25%b、25g/lc、20%d、20g/l7、空气在浮选煤浆中的弥散程度可以用（ b ）来表示。a、气泡的直径b、充气均匀系数c、充气容积利用率d、充气量的大小8、降低浮选矿浆的浓度，可以（a）浮选的选择性。a、提高b、降低c、保持不变9、在以下各粒级（网目）中，浮选速率最快的是（a）a、160200b、1mmb、粗粒指：0.5-0.074mmc、细泥：0.074-0.01mm 17、下列不是浮选机充气性能统一的指标体系指标的是（d）。a、充气量b、气泡尺寸c、充气均匀度d、充气压力18、已知入浮煤泥真密

8、度为 1.5g/cm3，称得 1l 煤浆质量为 1030g，则煤浆入料浓度为（ a ）a、90g/lb、30g/lc、120g/l19、入浮浓度达到（c）g/l 以上时，将严重恶化浮选效果。a、80b、120c、200d、32020、下列对于浮选时，泡沫刮出量控制原则的说法，哪一个是不正确的（c） a、控制浮选泡沫厚度一般是精选槽较厚、粗选和扫选较薄b、精选槽的刮出量应与精矿的质量相适应c、将所有泡沫全部刮出才是最好的d、粗选和扫选带以不刮出矿浆为标准四、简答题（共 分，每题 分）1、影响浮选工艺过程的主要因素答：（1）煤泥的性质；（2）浮选机的工作性能；（3）操作制度；（4）液相性质；（5）

9、浮选工艺流程2、在浮选生产中经常会提到“一稳”“五勤”“三看”分别指的是什么？（5 分） 答：“一稳“保持稳定的浮选条件。“三看”看泡沫层，看矿浆液面，看尾煤灰分。“五勤”勤检查，勤观察，勤联系，勤分析，请调整。3、浮选过程中，细粒对浮选的影响主要表现在哪几个方面？答：（1)高灰分的细粒矿物杂质以各种形式混入泡沫产品，影响精煤的质量；(2)在煤粒表面形成细泥覆盖， 抑制粗粒煤的浮选；(3)对药剂进行无选择的吸附，降低了粗颗粒的浮选效果，增加药剂消耗量；(4)细泥进入泡沫产品会恶化浮精脱水效果，进入尾矿则增加尾煤水处理的难度。4、起泡剂用量过多或过少时，会出现何种现象？用量过多时：(1)各室泡沫

10、层变厚，气泡变小，水膜带油光；(2)泡沫坚韧，富有弹性，而且大量泡沫重叠如蜂窝状，泡沫含水多，以手接取泡沫，甩掉后不沾煤；(3)泡沫发粘，稳定性高，刮入槽后不易破灭，且泡沫上多为细粒及细泥。用量过少时：(1)各室泡沫变薄，夹有大气泡；(2)泡沫发脆，易破灭，不易被刮出。5、生产中造成药耗高的原因主要有哪些？(1)煤泥变质程度低或高，均比中等变质程度煤用药量大；(2)入浮煤泥氧化程度加深，入浮时药剂消耗量大； (3)入浮煤泥中细粒级含量增加，药耗量增加；(4)入浮浮选煤浆浓度下降，药耗量增加；(5)药剂性质发生变化，性能降低；(6)油比不合适，用量掌握不好；(7)加药方式或加药地点不合适。五、计

11、算题（共 分，每题 分）已测出浮选尾煤流量 qw=500m3/h。根据正常生产平均值，浮选入料灰分 ar=21.00%,精煤灰分 aj=8.00%， 尾煤灰分 aw=55.00%，尾煤浓度 qw=25g/l，入料煤浆浓度 qr=65g/l。试计算此条件下浮选入料量答：浮选精煤产率: rj =aw - ar aw - aj100% = 55.00 - 21.00 100% = 72.34% 55.00 - 8.00浮选尾煤产率： rw= 100% - rj= 100% - 72.34% = 27.66%浮选尾煤量（按固体计算）：q干w+= qw qw1000= 500 251000= 12.5(

12、t / h)入料中干煤泥量：q干r= q干w rw 100= 12.5 27.66100= 45.2(t / h)浮选入料量（按固体计算）： qr= q干rqr1000= 45.2 651000= 695.4(m3 / h) 以下无正文 仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 , , .for personal use only in study and research; not for commercial use.nur fr den persnlichen fr studien, forschung, zu kommerziellen zwecken verwendet werde

13、n. pour l tude et la recherche uniquement des fins personnelles; pas des fins commerciales.“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the