社联学年工作计划书

1、社联学年工作计划书上一学年在院团委的领导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善 . 总的来说，有收获、有改进，但也有不足与缺陷，社联学年工作计划。 新学年的工作仍然任重而道远。 首先应做好新生纳新的工作，为社联在新一年的工作中注入一股鲜活的血液。 采取以老带新的方式促进新成员更好的融入组织的日常工作中。 并且本着社联为学生服务，努力积极活动，丰富校园文化生活。为同学们提供一个更全面、优良、 自由的才能交流展示平台继续努力。不断完善社联内部各方面建设， 为学院各项活动的开展、 良好文化氛围的营造以及学院间的交流互动做出独特 x 献。在此，依据上学年的工作情况对下学年的工作作出一下的规划：一

2、、指导思想会以服务大学生成长成才，丰富校园文化为根本宗旨。通过服务、教育、监督、管理和引导等手段促进大学学生社团健康、有序发展；为学生社团活动创造广阔和规范的环境， 维护广大学生社团的切实利益。并接受院党委与团委的领导与指导，进行自我管理、自我教育、自我监督和自我管理。将一个体系化，规范化，品牌化，网络化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会。二、新生纳新与融入工作(1) 针对新生入学，新生与社团之间的共同需要， 安排特定时间、地点、给予社团的纳新搭造平台，做好社团的纳新工作。 (2) 社联纳新：本着遵守福建师范大学人民武装学院学生社团联合会章程， 由各部门针对自身需求的基础上，招

3、纳一批责任心强、纪律性强、团队意识强、协调能力突出、富于创新、肯做肯干的新成员，工作计划社联学年工作计划。为社联在新一年的工作开展注入一股鲜活的血液。在纳新的过程中安排初试和复试全面考核人员的应对能力。(3) 做好新老学生干部的换届工作， 提拔有能力的同学。 社团学生干部的管理素质和工作热情很大程度上影响着整个社联和社团的凝聚力和战斗力，所以必须认真谨慎做好新老交替的换届工作。三、完善社联内部各方面建设一个完整、优秀组织就像一台机器。组织的各部门是机器的各个部件，而部门的成员驾驶各部件中的小零件。只有各个零件、部件在良好的状态下才能保证一台机器的正常高效运转。 因此，只有保证社联内部各部门、

4、各部们成员的完善成熟， 才能让社联这台机器的良好高效运转，策划并组织出富于创新、 参与面广、吸引力强的好活动。对此，作出以下几个规划：(1) 在各部门、各成员间强调责任意识、组织纪律性、团队协作意识、自身业务能力。并在各部门中定期开展学习和交流。(2) 明确各部门的分工明确， 提高各部门的工作效率， 强调各部门间的协调、合作与交流。(3) 定期开展各部门的工作汇报， 并要求作出总结指出不足。 并在下一阶段进行监督提高。四、提高活动宣传力度、参与面、内容形式的创新树立社联的自我品牌只有开展出优秀的、富于创新与内涵的活动才能达到丰富校园文化生活的目的。这就要求活动的组织策划、宣传、协调筹备等各项工

5、作必须得到高效有利的完成。对此，作出以下几个规划：(1) 这就要求策划部门必须了解校园生活的实际， 社会的主导潮流，学生的心理，并根据这些拿出切实有效的、内容丰富的、形式新颖的的活动方案。(2) 充分利用学院内的资源， 联合其它组织做好宣传工作。 例如创建联合会刊物。 让尽可能多的同学能够参与到活动中， 真正达到丰富学院文化生活、展示与锻炼个人能力的作用(3) 组织人员做好各项工作的安排与协调。 充分调动与利用部门成员投入到活动的准备工作中去。 做好各部门的工作分工与合作。 达到工作高效与资源的最大利用(4) 通过开展活动策划能力知识大赛， 促进活动策划能力的提高，同时也可以发掘一部分有这方面

6、能力和特长的同学。(5) 扶植优秀社团是社联本学期的重要工作， 我们将对一些自我要求严格，积极开展活动， 不断进步的社团发放优秀社团证。社团证是社团形象和品质的象征，有助于为社团实现品牌效应。五、评优奖励，调动社团活动的积极性(1) 为鼓励先进，激励其他社团或个人， 推动社联和社团工作的不断发展，在学期末采取评优的办法，评选出优秀社团、优秀社团活动、优秀社团干部等奖项。(2) 扶植优秀社团是社联本学期的重要工作， 我们将对一些自我要求严格，积极开展活动， 不断进步的社团发放优秀社团证。社团证是社团形象和品质的象征，有助于为社团实现品牌效应。六、开展社团成果展示会， 同类社团研讨会， 社团工作研讨会。为了促进社团更好更快发展，展示当代大学生的精神风貌，为了展现各学生社团的风采，每学期，社联会将开展社团成果展示会，同类社团研讨会，社团工作研讨会，加强交流，促进进步。总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准