县飞播站群教活动经验材料

1、县飞播站群教活动经验材料今年以来，XX县飞播站紧紧围绕自身工作实际，以抓发展为突破口，深入开展党的群众路线教育实践活动，取得突出成就，飞播工区面貌焕然一新。突出人文关怀 倾力打造山林守护员之家为了便于工作，护林工区房一般都设在深山丛林中，平时工作很忙，加上道路十分遥远，工区的工作人员只好轮流背着背篓下山采购必须的生活用品。山里不可能有冰箱，冬天还好，夏天大部分食物或者日用品都会变质甚至腐烂。说到这些，工作近20年的副站长李勇都显得十分无奈。在党的群教活动中，县飞播站把改变飞播工区的落后面貌作为重点来抓，先后投入资金近80万元，进一步完善基础设施建设，全面打造护林员之家。一是全面修葺危房、新建工

2、区房屋，保障林区职工住房安全。针对大多数工区房屋破烂不堪，安全隐患较多，县飞播站筹资60万元在大茅坪工区、黎山工区、白杨坪工区修建了660平方米的房屋，筹资10万元对回龙工区、观音盘工区、斑竹山工区、凉风垭工区、试验工区、明桥工区、三宝堂工区、三台寺工区1520平方米房屋进行维修。二是解决饮水问题。筹资3万元在大茅坪工区、黎山工区、白杨坪工区修建3口蓄水池，彻底改变了完全依靠工作人员从山下往山上挑水吃的现状。三是增添生活娱乐设施。积极筹资4万元，为12个工区分别购买了电视、冰箱，订阅报纸杂志20余种，并每周安排工作人员送到工区。林区职工生活物资不再腐烂，精神上也得到最大的满足，念家的人少了、安

3、心工作的人多了，不少护林员更加舍不得离开。创新工作机制 筑牢护林防火墙XX县的2.7万亩国有林，分布于全县11个乡镇，十分分散、管护难度大。为方便开展工作，该站分别在这11个乡镇的12片国有林设置了12个工区。为做好护林工作，县飞播站积极推进机制创新，内部管理井井有条，改变了一盘散沙的旧面貌。一是建立干部后备人才库，把有能力、有作为、重实干和对工区有感情的干部职工作为重点培养和考察对象。通过公推公选，公开选拔了1名青年干部为白腊园工区主任。通过民主测评、民主推荐等程序，5名年轻干部当选为大茅坪工区、黎山工区、试验工区、斑竹山工区、回龙工区主任，干部队伍逐步走向年轻化、知识化、专业化。二是加强工

4、区与工区之间、工区与机关之间的联系。实行包片包干指导各工区工作、督促指导的长效机制，使各项生产任务落实到了实处。将各工区工作人员实行异地交换制，避免护林防火工作中难过人情关、工作难推动局面的出现。三是建立健全干部职工考核机制，机关、工区相互考核，实现工区和机关相互监督，林区和机关相互理解，相互认同，干部职工队伍得到锤炼，整体素质进一步提高。发展林业产业 促进山区群众致富死守资源不是目的，我们要在保护的前提下合理利用开发林业资源，比如发展林下养殖、森林旅游等等，只有这样，才能帮助老百姓致富，才能得到老百姓的认可。县飞播站站长王文如实说。为了这句承诺，县飞播站主动出击，在全县范围内招商引资，在林区挑选合适人选带头经营，结合各林区实际全面帮助老百姓脱贫致富。根据大茅坪工区、黎山工区林区公路和护林防火公路直达林区，林区间白夹竹、水竹、楠竹、杉木、松树成片生长这一实际情况，开办成白夹竹、水竹、楠竹、杉木、松树生态基地；并将林区内的堰塘、水库养殖生态环保鱼，建设成垂钓基地；自然环境宁静优美，开设成露营片区.这