下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、新春茶话会祝酒词尊敬的张市长、各位领导、同志们:大家好!金龙辞旧岁,银蛇迎新春。在新的一年即将到来之际,我们怀着喜悦的心情,欢聚一堂,举办2xx年新春茶话会,畅谈形势,展望未来,同贺新春。这也是我们刚刚召开全市农信社2xx年度工作会议后的第一次盛会,也是行社脱钩以来我社召开的第一次大规模的联谊会、恳谈会。今天,我们非常荣幸地邀请到了市政府、市人行、市监管办的各位领导,我们倍受鼓舞,心怀感激。在此,我谨代表全市农信社全体员工衷心感谢各位领导的亲临指导!我相信,在各位领导的亲切关怀下,今天的茶话会会更加飞扬,充满欢声笑语! 过去的一年,在市政府、市人行、市监管办的领导和大力支持下,我市农信社各项业
2、务呈现出“增速加快、结构优化、质量改善、效益提升、后劲增强”的可喜局面,取得了“四超一降”的可喜成绩。各项存款余额x亿元,比年初增加x亿元,增幅达x %;各项贷款余额x亿元,比年初增加x亿元,增幅达x%;各项贷款累放x亿元,首次超x亿元;实现利润x万元;不良贷款占比比年初下降x个百分点。这些成绩的取得,是各级领导大力支持的结果;是全市广大信合员工共同努力的结果。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们的发展与市内同业相比、与全省农信社相比、与自身的潜力相比,还存在着一定的差距。回顾过去已走过的艰辛历程,值得我们认真总结经验教训。在新的一年里,我们要全面把握发展的基本思路,要坚定地达成四个共识
3、:一是要坚定加快发展的理念,进一步开拓视野、解放思想,尽快转变经营方式,调整发展模式,构建新的增长点。二是要坚定深化改革的理念,积极推进产权改革,积极组建农村银行,积极转换经营机制,实现“弯道”超越,实现跨越式发展。三是要坚定合规经营的理念,合规建设是防案控险的治本之策,是推动我市农信社可持续发展的内在的迫切要求,必须以合规经营、稳健经营为前提,以合规促发展。四是要坚定加强队伍建设的理念,人才是强社之本,我们必须努力造就一支符合现代金融企业发展要求的管理队伍和员工队伍。在刚刚召开的2xx年度工作会议上,我们提出了今年工作的指导思想和业务发展目标。全社上下要紧紧围绕“改革、发展、规范、和谐”中心
4、工作,突出产权制度改革,加快农村银行组建进程;突出经营转型,加快各项业务发展;突出风险管控,加快提升合规经营水平;突出人本管理,加快企业文化建设步伐。确保各项存款增长x%,净增x亿元,年末余额达到x亿元;各项贷款增长不低于x%,年末余额达到x亿元,累计投放x亿元,净投放x亿元;清收到期未收回贷款x亿元;各项收入达到x亿元,实现利润x万元。我相信,在新的一年里,全市广大信合员工只要坚定不移地解放思想,坚定不移地推进产权改革,坚定不移地加快经营转型,坚定不移地强化绩效考核,坚定不移地做大存贷规模,坚定不移地抓好到期贷款清收,坚定不移地加强企业文化建设,只要我们上下联动,克难攻坚,奋力争先,真抓实干,我们就一定会圆满完成各项工作任务,一定会强力推进我市农信社的跨越式发展。为xx经济社会发展作出新的贡献!最后,在新春到来之际,我代表市联社党委,向尊敬的张市长及各位领导拜个早
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GB-T 24445-2009单螺杆饲料原料膨化机》专题研究报告
- 《python语言程序设计》课件-项目实战 构件基本信息录入与展示
- 运维方案设计服务协议
- 2025年度江苏省铁路集团有限公司秋季校园招聘笔试参考题库附带答案
- (2025)70周岁以上老年人换长久驾照三力测试题库(附答案)
- 2025年数控超精密车床项目发展计划
- 2025年商业保理项目发展计划
- 宫颈癌的疫苗预防
- 青少年营养不良防治
- 员工违法犯罪课件
- 2025年广东省第一次普通高中学业水平合格性考试(春季高考)英语试题(含答案详解)
- 2026年合同全生命周期管理培训课件与风险防控手册
- 特殊儿童沟通技巧培训
- 理赔管理经验分享
- 中国马克思主义与当代2024版教材课后思考题答案
- 2026年日历表(每月一页、可编辑、可备注)
- DB44∕T 1297-2025 聚乙烯单位产品能源消耗限额
- 2025年历城语文面试题目及答案
- 装修合同三方协议范本
- 讲给老年人听的助听器
- 大清包劳务合同样本及条款解读
评论
0/150
提交评论