下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品好资料学习推荐供应商品质改善及计划目前,存在的供应商质量问题的原因只要有:1. 产品开发阶段,没有严格按照公司的流程进行操作。 目前, KY8、KY9项目几乎所有的总成/零部件都没有进行样件试装、OTS认可及PPAP认可,供应商供货状态一直不明确。如KY9装车后发现前置空调制冷量不够,驾驶区空间大约为7左右,对前置空调的功率需求为4KV5KV,但实际上采购回来的车载空调其前置空调功率为3KV。该车载空调没有经过样件试装、OTS认可及PPAP认可,而是直接装车,导致问题直接暴露在产线上,差点影响车辆交付客户。 变更管理失控。特别是KY8项目,对总成/零部件有较多的变更,但这些变更没有经过评审
2、、没有经过会签确认、没有与供方进行变更技术沟通、没有对变更后的样件进行试装、OTS认可及PPAP认可,导致双方技术状态不一致。 供应商准入管理失控。在导入供应商前,未按照公司对于供应商的准入要求对供应商进行品质能力、制程能力、产能、应急能力、服务等进行考核。特别是KY8、KY9项目早期,供应商准入门槛低,导致我们的供应商良莠不齐。2. 物流、搬运造成产品质量问题 目前,大多数供应商采取物流运输的方式送货,考虑到采购量及价格,供应商往往选用一些价格低廉的物流,如此,势必带来产品在物流过程中管理失控,产品受挤压、碰撞等造成外观质量问题。 采用物流方式送货,考虑到目前中国的物流现状,对于包装,应有特
3、别的规定。目前,我们对于供应商的产品包装没有要求。(改善包装,势必增加成本)3. 供应商制程管控偶然失控,导致偶尔出现质量问题。如浙江科力,供货产品质量一直较为稳定,服务态度好,配合度高。但IQC于5月份反馈快放阀接口处内有毛刺,经反馈供应商改善,该问题得到解决。7月份IQC反馈继动阀接口处内有毛刺,同样的问题第二次出现。经了解,毛刺是由于模具带出,无法避免。改善及计划:1. 严格按照产品开发流程操作,包括样件试装、OTS认可、PPAP认可、变更管理、供应商准入。建议建立车型项目管理,监控产品开发阶段所有过程。(或由体系负责监控流程的执行)2. 由于物流及搬运过程中造成的产品外观损伤,建议改善
4、产品包装。供应商考虑到成本,对于包装不会特别在意,基本上都采用较为一般的包装。建议针对各产品规范包装,供应商需按照我们的包装要求进行供货。3. 经过产品开发阶段,验证供应商有能力满足我司的批量生产需求,进入批量稳定供货阶段。对于这一阶段,由于供应商暂时的制程管理失控导致的质量问题,才是我们的工作重点。对于这一点,菜真正涉及到供应商品质提升、持续改善。建议: 绩效考核供应商绩效考核由采购、品质、技术、售后共同评分整理,反映的是供应商综合评分,虽然某些供应商频繁出现来料异常,但可能由于供应商在其他模块如交期、服务等模块表现较好,因此综合分数并不会很低。目前绩效考核制度按照汽车产业群采购处采购手册实施,对于十九事业部,可能存在不合理或监控不到的地方,后续将对供应商绩效考核制度进行改善,增加质量限制分,只要质量模块得分低于80%,不管综合得分有多高,一律为不合格。立即改善,9月1日前改善完成。 供应商审核为确保供应商能够持续满足我司对于品质能力、产能、制程能力、降成本能力等要求,建议对供应商进行日常审核及监控。 资源储备建议每种产品至少储备23家能够正常供货的供应商,以防止单一资源出现品质异常、产能异常或交期异常时影响我司正常生产。 供应商关系维护必要时,建议对供应商进行相关培训,让供应商能够随着我司的发展而发展,与供应商时刻保持良好
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 47752-2026微机电系统(MEMS)技术柔性微机电器件循环弯曲变形后电气特性测试方法
- 2026文史面试题目大全及答案
- 2026协调面试题及答案
- 2026年商业综合体户外设施AI人体工学设计趋势与案例
- 土木工程专业实习总结字
- 医博士继续教育静脉用药的配伍方法及安全用药服务介绍试题及答案
- 学校食堂从业人员培训考试试题及答案
- 新闻采编记者类岗位资格证考试题库(附答案)
- 新版特种设备培训考试试题及答案
- 生物材料心脏贴项目可行性研究报告
- 2026四川成都市简阳市面向社会招聘新兴领域党建工作专员5人考试备考题库及答案详解
- 2026年新版甘肃辅警考试题库必考题(含答案解析)
- 施工项目检测设备管理制度
- 2026年人教版高一第二学期英语期末阶段知识巩固试卷(附答案可下载)
- 健康体重管理运动干预中国专家共识(2025版)
- (2025年)公路水运检测师水运材料考试真题及答案
- 标准工时管理办法
- 字节研发工作制度
- 2026年公诚管理咨询有限公司华北分公司招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年用友项目经理岗位考试题库含答案
- 2025民法典商品房买卖合同示范文本
评论
0/150
提交评论