烟台大学共青团工作考核细则（讨论稿1）

1、烟台大学2012年度共青团工作考核细则为保证全年各项工作任务的贯彻落实，按照2012年山东共青团学校工作要点和烟台大学2012年共青团工作要点的基本内容，参照山东共青团学校工作2012年考核意见，特制定本细则。考核采取基础分、奖励分相结合的分值设置方式，基础分满分100分。一、加强学生思想引领工作（30分）（一）主题教育活动（10分）：充分利用党的十八大召开、建团90周年、五四青年节等重要契机，开展“我与祖国共奋进我与烟大同发展”、“学党史知党情跟党走”主题教育活动和庆祝建团90周年系列活动，有特色，有实效（6分）；开展好“学习雷锋榜样，点亮青春理想”主题教育实践活动（2分）；广泛开展“我是团

2、员我光荣”团员意识教育等主题活动（2分）。（二）校园文化活动（10分）：结合专业特色，突出学风建设，积极开展丰富多彩的校园文化活动（6分）；培育至少1个具有学院特色的文化活动（论坛）品牌或1个富有专业特点的学术讲座（报告）品牌（2分）。严格遵守学生活动审批程序，确保各类学生活动安全有序有效开展（2分）。积极推荐优秀学生文艺骨干参加校艺术团并通过团委考核吸纳为成员的按人数每人加0.5分，最高不超过3分；积极组织推荐艺术人才参加学校大型文化艺术演出的每人加0.5分，最高不超过3分；在各类校级比赛中获得校级一等奖每项加1分、二等奖加0.5分、三等奖加0.3分，由校团委组织选送，在省级、国家级文化艺术

3、比赛中获得一等奖、二等奖、三等奖分别加2分、1.5分、1分和3分、2.5分、2分。（三）分类引导和载体创新（5分）：积极开展“走进学生团干部恳谈日活动”，深入调查研究，分析学生思想动态并及时上报学生思想情况（1分）。针对不同类别的学生，形成学院特色的引导路径和方法，积极探索分类引导的工作品牌（1分）。充分利用手机、网络等新兴媒体，建立具有学院特色的新媒体引导载体（1分）。学院团委、各团支部、专兼职团干部建立并积极使用微博开展工作（1分）。加强网上网下学生舆情信息的收集，全员、全程、全域做好网络舆情收集分析（1分）。（四）典型选树（5分）：注重培养、发现、宣传、推广学生先进典型（3分）；积极推荐

4、人选参加省级、国家级的评选活动（2分）。在全校范围内宣传树立的青年榜样、自强之星等学生典型每人加1分；获省级、国家级奖项的每人次分别加1.5分和3分；举办优秀学子报告会、成长论坛等活动，每举办全院范围的一期加0.5分，最高不超过5分。二、竭诚服务青年学生成长成才（35分）（一）科技创新（10分）：建立学生科技创新培养激励考核机制（2分）。成立学院团委指导下的大学生科技创新团体，建立科技创新基地或设立创新奖励基金（3分）。积极打造科创类活动品牌，营造浓厚的科技创新氛围（3分）。积极组织学生参加学校大学生科技创新基金项目课题立项及学校、山东省及全国“挑战杯”系列竞赛（2分）。每举办一期全院范围的科

5、技创新类活动加0.5分，最高不超过3分。学校结题一项大学生科技创新基金项目加0.1分，在省级、国家级竞赛中获得一等奖、二等奖、三等奖每项分别加2分、1.5分、1分和3分、2.5分、2分；学生在各类期刊中发表学术论文及专利申请情况（以第一作者在核心期刊上发表的每篇加2分，申请专利按照发明、实用新型和外观设计分别每项加3分、2分和1分）。（二）素质拓展（5分）：在目标牵引式人才培养方案框架内，建立完善的素质拓展体系，在“学业规划与素质拓展网”上及时更新素质拓展项目（2分）。指导学生按照学期目标，有针对性的参加素质拓展项目，并做好总结及与目标的对接（2分）。规范学院、团支部及导师对学生参加素质拓展活

6、动的认定（1分）。（三）服务就业创业（5分）：完善已建“学士后流动站”、“青年就业创业见习基地”的对接管理，为学生提供就业见习机会（2分）；普及就业创业知识，加强就业创业教育，引导学生树立正确的就业创业观（3分）。“青年就业创业见习基地”在上一年基础上每增加一处加1分。指导、扶持大学生成功创业扶持一例（第一负责人）加1分。组织创业论坛、名家论坛、职业生涯规划比赛、就业政策宣讲、就业创业技能讲座、创业成功典型报告会等活动，每举办全院范围的一期加0.5分，最高不超过5分。（四）社会实践（5分）：积极部署并组织开展大学生暑期社会实践活动，效果突出在媒体有较大影响，及时、准确报送活动信息、总结（3分）

7、；建立社会实践长效机制，积极联系有关单位建立社会实践基地，推动社会实践的常态化、项目化、品牌化、社会化发展（2分）。每组建1支学院重点团队加0.8分，学生自发团队加0.5分，最高不超过5分；组织学生参加“调研山东”社会调查活动的申报（入选一支加1分）。新建一个大学生实践基地加1分，建立一个社会化实践项目加1分。（五）志愿服务（5分）：认真做好西部计划志愿者的选拔、培训、体检、派遣、户口迁移、党团关系转接安置等工作，深入挖掘志愿者中的先进典型并进行广泛宣传，及时向校团委上报志愿者报名情况及相关信息（2分）；完善共青团关爱农民工子女志愿服务机制，打造服务品牌（1分）。积极参与海阳亚沙会服务工作（1

8、分）。认真做好志愿者的注册、管理工作，有效指导志愿者协会和团队开展有特色的志愿服务活动（1分）。西部志愿者每报名一人加0.1分，最高不超过3分，成功入选一人加0.2分。每举办一期全院范围的志愿服务活动加0.5分，最高不超过5分。（六）特殊学生群体帮扶（5分）：积极吸纳社会资源，拓宽济困助学资金来源，开展“送岗助学行动”（3分）；集中做好元旦春节期间关心服务经济困难学生工作（2分）。三、基层组织建设和基层工作（25分）（一）基础团务（5分）：确保团员年度团籍注册率达100%，认真做好团员组织关系转接工作（1分）；完善团组织、团干部和团员的信息化建设（1分），维护好共青团数据信息采集系统（1分），

9、全面准确及时地做好团的情况统计（2分）。（二）组织建设（10分）：积极探索基层团组织建设工作的新途径、新方法，形成理论创新成果（1分）；做好共青团创先争优活动的推进和总结（2分）。积极开展“红旗团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等共青团组织和先进个人评选工作（2分）；各类评奖评优规范科学，公平公正公开，无违规违纪和学生投诉情况（2分）。扎实推进“固本强基、彰显活力”团支部建设月和团员意识教育月活动（2分）；采取有力措施推动团支部制度化、规范化和活力化建设，积极上报典型做法、成熟经验，按时上交总结材料（1分）。（三）骨干培养（5分）：建立完善的学生干部选拔、约束、激励和保障机制，建立学生骨干

10、人才库（1分）；举办新任团干部、学生会干部等不同类别的骨干培训班（1分）；积极选派学生骨干参加全校“青年马克思主义者”培养班和暑期团校培训班（1分）。积极向学生会、社团联合会等校级组织推荐优秀的学生干部（1分）；关心培养在学校各级学生组织担任职务的优秀学生干部，在综合测评、各类奖评政策中予以体现，做好推优入党（1分）。任职校学生会、社团联合会部门部长每人加0.5分，任职主席团成员每人加1分。（四）对学生会、研究生会和学生社团的指导（5分）：做好学生干部的选拔、培训工作，学生干部监管有力,同学满意度高（1分）；依据校学生会对学院学生会的考核结果，1-5名计2分，6-10名计1.5分，11-15名

11、计1分，16名以后为0分（2分）；加强对社团活动的指导和监管，社团活动规范，无违规情况和不良影响，学院社团举办校级活动向校团委申请、备案（2分）。（五）理论研究：积极参加学校、团省委、团中央组织的共青团和青年工作课题立项研究（学校立项一项加2分，团省委立项一项加5分，团中央立项一项加10分）；学院团干部年内撰写的团的理论研究工作论文在核心期刊上发表的每篇加2分。四、创新与特色（10分）工作创新和特色工作每单位各限报一项，由各单位在本单位年度工作总结及考核自查分数统计中单独申报（10分）。 五、其他方面的工作按时参加全校团的有关会议、活动（每缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分）；圆满完成学校团委交办的工作（