2021年农民工工资保障简易劳动合同(正式)_第1页
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文档简介

1、简易劳动合同（适用于工作流动性大、季节性强、工期较短的劳动者）甲方（用人单位）统一社会信用代码法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地经营地联系电话乙方（劳动者）居民身份证号码户籍地址经常居住地（通讯地址）联系电话根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同类型为（固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同固定期限自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。第二条甲方安排乙方从事的工作内容（岗位

2、）为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。第四条甲方于每月日前以现金或银行代发形式及时足额支付乙方工资，工资标准为月工资元。计件工资。计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工资计发办法为。双方约定的其他方式。试用期期间的工资标准为元。第五条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣

3、代缴。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，不违章作业，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。第七条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条双方约定的其它事项第九条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方

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