下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、绝密启用前20 1 2 年 4 月高等教育自学考试全国统一命题考试营养学试题答案及评分参考、多项选择题(本大题共5 小题,每小题 2 分,共 10 分)(课程代码 03000)、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题1 分,共 20 分)1 C2 A3 B4 B5.D6 B7 B8 A9 B10.B11. A12.D13. B14.C15.B16. D17.C18. C19.B20.A21. AC22. ABC23. ABD24. ABDE25.DE三、填空题(本大题共 22 空,每空 1 分,共 22分)26. 硒,碘,维生素 C。27. 少,机体组织构成,能量。28. 亚油酸和a亚麻酸。
2、29. 维生素 A 和维生素 B2。30. 提供能量、抑制肠道腐败菌生长和促进钙吸收。31. 高能量、高脂肪、高蛋白和低膳食纤维。32. 痛风和高尿酸血症。33. 软食、半流质饮食和流质饮食。四、简答题(本大题共 4 小题,每小题 7分,共 28分)34.答:生理功能: (5 分)(1)维持正常视觉(2)影响糖蛋白合成(3)维持上皮细胞生长(4)促进骨骼发育(5)防癌作用食物来源:动物肝脏,深色蔬菜(2 分)35.答: (1) 孕妇营养缺乏症: (3 分)营养性贫血 (多数为缺铁性贫血,少数因缺乏叶酸或维生素B,z 所致巨幼红细胞贫血)。骨质软化症:因缺钙或和缺乏维生素D所致。营养不良性水肿:
3、蛋白质缺乏所致。(2)孕妇妊娠并发症:代谢紊乱,妊娠糖尿病、妊娠高血压等。(1 分)(3)胎儿宫内发育迟缓和先天畸形:锌、叶酸缺乏,维生素A过多等。(1分)(4)低体重儿:贫血,叶酸、维生素A 缺乏( 1 分)(5)巨大儿:能量过剩。 (1 分)36. 答: (1) 粮谷类食物中蛋白质含量约为8%-12%,赖氨酸含量低,营养价值不及动物性食物( 1 分);(2) 脂肪禽骚少 (2%) ,不饱和脂肪酸多( 1 分);(3)碳水化合物含量高 (70%),淀粉为主,是人体最主要和最经济的能量来源(1 分);(4)维生素中主要是 B族维生素(1分);(5)矿物质主要是磷、钙、铁( 1 分);(6)膳食
4、纤维含量高,主要存在于谷粒的表层( 1 分);(7)粮谷类食物是中国传统膳食的主体,以粮谷类为主的膳食结构有利合理营养、预 防慢性病。 ( 1 分)37. 答:(1)膳食营养素参考摄入量(DRIs)是在RDAs基础上发展起来的一组每日平均膳食 营养素摄人量的参考值。 (2 分)(2)DRIs包括4项内容:平均需要量(EAR)、推荐摄入量(RNI)、适宜摄人量(AI)、可 耐受最高摄人量 (UL) 。( 2 分)(3)DRls 同时从预防营养素缺乏和预防慢性疾病两方面来考虑人类的营养需求,提出了膳食对于保持良好健康状态的作用的新观念。(2 分)(4)用于评价和计划个体或群体的膳食。 (1 分)五
5、、论述题(本大题共 2 小题,每小题 10分,共 20 分)38. 答:(1) 钙吸收:钙主要在小肠上段特别是十二指肠内被吸收; (1 分) 促进钙吸收因素:维生素D,氨基酸,乳糖;(1分)抑制钙吸收因素:植物性食物中植酸、草酸、膳食纤维,脂肪过多或消化不良,药物(2分)人体对钙需要量大时,吸收率增加; (1 分)(2) 铁吸收:食物中铁分为血色素铁和非血色素铁, 血色素铁可直接被小肠吸收, 基本不受膳食的干 扰;而非血色素铁需先与有机部分分离并还原成亚铁离子后才能被吸收。( 3 分)促进铁吸收因素:维生素C半胱氨酸。(1分)抑制铁吸收因素:植酸、草酸、鞣酸、磷酸盐。 ( 1 分)39. 答:
6、(1)基本原则:要满足病人对能量和营养素的基本需求,并将食物原料加工烹制成可口 饭菜,合理分配到一日各餐中。 (2 分)(2)编制方法及步骤:a 计算总能量及其来源:根据用膳者的年龄、性别、体力活动强度、疾病状况等因素, 结合膳食营养素参考摄入量标准, 制定出每人每日所需的总能量及三大产能营养素的适 宜比例(蛋白质占12%脂肪占2030%碳水化合物占5565%。(2分)b 计算主食重量:根据用膳者喜好选择主食品种(米或面) ,碳水化合物主要来源于主食,一般 100g 主食约产能量 350kcal ,因此换算出主食重量( 1 分)c. 计算每日副食重量:参照中国居民膳食指南 、中国居民平衡膳食宝塔及用膳者饮 食习惯等实际情况,初步确定每人每日需要的肉、鱼、禽、蛋、豆类及其制品的数量以及蔬 菜水果数量,计算其中蛋白质、脂肪、碳水化合物含量,然后加以调整,动物性食物及大豆 类所提供的蛋白质占蛋白总量 13 以上,其余由主食供给。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南曲靖市陆良县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位3人备考题库及参考答案详解(达标题)
- 2026广西中烟工业有限责任公司博士后科研工作站博士后招聘6人备考题库含答案详解【典型题】
- 2026西藏阿里地区革吉县人力资源和社会保障局(医疗保障局)补聘基层劳动就业社会保障公共服务平台工作人员1人备考题库(真题汇编)附答案详解
- 2026贵州峰鑫建设投资(集团)有限公司招聘演艺人员2人备考题库带答案详解(突破训练)
- 2026江苏南京航空航天大学金城学院招聘备考题库(马克思主义学院)带答案详解(b卷)
- 2026河南安阳殷都区人民医院招聘卫生专业技术人员9人备考题库带答案详解(满分必刷)
- 2026贵州黔东南州黄平县生态移民公益性岗位人员招聘1人备考题库【轻巧夺冠】附答案详解
- 2026年成都工贸职业技术学院单招综合素质考试题库有答案详细解析
- 2026年广西幼儿师范高等专科学校单招职业适应性测试题库附答案详细解析
- 2026年眼线笔买卖合同
- 2026年生活会上“红脸出汗”的相互批评意见(六大类60条)
- 2026年鄂尔多斯职业学院单招职业倾向性测试题库附答案解析
- 2025-2026学年苏科版八年级下册数学 第十章 分式 单元巩固测试卷(含答案)
- 古诗词诵读《涉江采芙蓉》教学课件统编版高中语文必修上册
- 财务的兼职合同范本
- 2025年智慧医院建设项目可行性研究报告
- 解除土地租赁合同协议书
- 机场防鸟撞培训大纲
- 小学桥梁知识科普
- 2025年劳动关系协调员(高级)劳动保障政策法规与案例分析考试试卷(附答案)
- 国企合规风控培训课件
评论
0/150
提交评论