统计学大作业调查实验报告

1、大学生第一份工作预期调 查与分析 学号： 姓名： 班级： 老师： 第一部分调查方案设计 亠、调查方案 1调查目的：随着每年大学毕业生的人数逐年增加以及考研人数的递增，大学生就业形势不 容乐观，再加上现在经济的萎靡，就业就更加困难了，面对如此现实，正确的择业和就业观 念越来越重要。此次调查问卷主要针对上海大学生的未来规划、毕业选择、对工作和公司的 主观意愿、工资预期等几个方面进行调查，通过这些问题可以了解当代大学生的就业观念和 未来期望，然后和当下的就业态势和职业人士的实际情况做对比，分析出当代大学生就业观 的特点，帮助大学生更深入了解自己，更全面认识自己，引导大学生更加理性和客观地规划 自己的

2、未来。 2调查对象：XX大学本科生 3调查单位：抽取的样本学生 4.调查程序： （1）设计调查问卷，明确调查方向和内容； （2）分发调查问卷。随机抽取大一、大二、大三、大四在校本科生40人左右作为调查单位； （3）根据回收有效问卷进行分析，具体内容如下： 根据样本的工作看重方面，工作地区、分布状况的均值、方差等分布的数字特征， 推断 人大学生总体分布的相应参数； 根据性别进行男女两个总体预期月薪均值之差的比较以及方差比的区间估计 根据低年级（大一、大二）、高年级（大三、大四）进行四个总体月薪预期均值之差及 方差比的区间估计 绘制统计图形使样本数据直观化并对统计量进行分析 4.调查时间：2013

3、年12月1日一2013年12月3日 二、问卷设计 在经过网上搜集资料以及询问学长学姐后，制定设计的问卷如下： 关于大学生第一份工作及工资的预期问卷的调查 XX同学： 您好，请配合我们完成以下调查问卷，请在符合您的实际情况的选项下画 Q1.您的性别：A.男B.女 Q2.您的年级: A.低年级（大一或大二） C高年级（大三或大四） Q3 .你对自己第一份工作月薪的预期是多少？ A.10003000 元 B.30004000 元 C. 40006000 元 D. 6000 元以上 Q4 .对于第一份工作，你希望是在什么类型的工作地区？ A. 一线大城市（北京、上海、广州）B. 二线城市（杭州、天津、

4、成都） C.三线城市 口 D. 城镇/乡村口 Q5.对第一份工作，你看重的是什么？ A.公司知名度 口 B. 工资待遇 口 C. E.公司管理制度口 F.个人提升空间口 E.西北地区 口 （多选，最多选三项） 与专业是否对口口 D. 城市口 G.工作环境口 H 符合自己兴趣 口 调查到此结束，再次感谢你的配合！ 三、问卷发放 由于精力和时间的限制，本次调查发放的问卷数量不是很多。本次调查我们采取分层抽 样，对在校本科生各个年级男、女生共发放问卷41份； 回收问卷38份，其中有效问卷共 38份。现将各年级男女生回收有效问卷具体情况介绍如下： 低年级（大一，大二）：（男生）8份（女生）12份 高年

5、级（大三，大四）：（男生）7份（女生）11份 总计：（男生）15份（女生）23份 四、数据整理 为了便于用计算机进行数据处理，我们用数字代码来表示问卷信息，为了便于统一， 对于问卷答案“ A ”、“ B ”、“ C”、“D ”、“ E ”、“F”，“G ” , “ H ” 我们分别用“ 1 ”、“ 2”、“ 3 ”、 “4”、“5”、“6” , “7” , “ 8”表示（答案缺省项为空项），例如：我们用“ 1”表示男性， 用“2”表示女性；低高年级也分别用“1 ”、“2”、来表示。 数据具体整理情况如下 （每一行表示一张问卷结果） 骨口. 丿序号 性别 年级 预期月薪 工作地区 工作看重 方面

6、 1 1 1 3 2 158 2 1 1 4 1 126 3 1 1 3 1 134 4 1 1 2 1 267 5 1 1 2 3 56 6 1 1 3 5 568 7 1 1 2 2 347 8 1 1 3 1 258 9 1 2 4 1 236 10 1 2 3 1 6 11 1 2 3 1 2 12 1 2 2 1 268 13 1 2 2 2 8 14 1 2 3 1 1 15 1 2 2 2 126 16 2 1 2 2 247 17 2 1 2 1 6 18 2 1 3 1 267 19 2 1 2 1 3 20 2 1 2 1 567 21 2 1 2 1 123 22 2 1

7、 4 1 168 23 2 1 4 1 8 24 2 1 2 2 268 25 2 1 3 1 258 26 2 1 2 1 8 27 2 1 2 2 37 28 2 2 2 1 6 29 2 2 2 1 126 30 2 2 2 1 8 31 2 2 1 1 234 32 2 2 2 1 6 33 2 2 2 1 258 34 2 2 2 1 125 35 2 2 2 1 125 36 2 2 3 1 256 37 2 2 2 2 268 38 2 2 3 2 268 第二部分数据分析 根据以上整理的数据， 我们进行数据分析。 我们设样本一为抽样总体，样本二为男生的 抽样总体，样本三为女生的

8、抽样总体。 一、预期月薪的分析 1. 对样本一的分析 1.1由整理后输入计算机的数据，我们绘制出样本一预期月薪的频数分布表（表1）和 直方图（图1），结果如下： 表1样本一预期月薪的频数分布表 按月薪分组/元 频数 频率 1000-3000 4 10.53% 30004000 12 31.58% 40006000 21 55.26% 6000以上 1 2.63% 合计 38 100.00% 样本一预期月薪直方图 由上图可以看出：样本一（即本科生抽样全体）月生活费4000元6000元所占频数最 高，在6000元以上所占的频数最低。 （表 2）： 1.2我们进一步分析预期月薪的平均水平，得出结果如

9、下 表2 样本一（总体）预期月薪置信区间的构造表 月生活费水平/元 频数统计 组中值 1000-3000 4 2000 样本数据个数 38 30004000 12 3500 样本标准差 1119.464 40006000 21 5000 样本均值 4263.158 6000以上 1 7000 置信水平 0.95 自由度 37 iiiaii z-值 1.95996 抽样平均误差 181.6011 误差范围 355.9309 置信下限 3907.227 置信上限 4619.089 从上述分析可知：我们有95%的把握认为本科生的预期月薪平均水平在 3907.227-4619.089 元之间。 2.

10、对样本二的分析 2.1由整理后输入计算机的数据，我们绘制出样本二预期月薪的频数分布表（表3）和直方 图（图2）,结果如下: 表1样本二预期月薪的频数分布表 按月薪分组/元 频数 频率 1000-3000 0 0% 30004000 6 40% 40006000 7 46.67% 6000以上 2 13.33% 合计 15 100.00% 由上图可以看出：样本二（即男生抽样全体）预期月薪4000元6000元所占频数最高, 是预期月薪的众数，在 1000元3000元几乎没有人数。 2.2分析众数后，我们进一步分析预期月薪的平均水平，得出结果如下: 表4 样本二（男生） 预期月薪置信区间的构造表 按

11、月薪分组/元 频率 组中值 1000-3000 0 2000 样本数据个数 15 30004000 6 3500 样本标准差 1190.238 40006000 7 5000 样本均值 4666.667 6000以上 2 7000 置信水平 0.95 合计 15 自由度 14 Z-值 1.95996 抽样平均误差 79.3492 误差范围 155.5213 置信下限 4511.145 置信上限 4822.188 从上述分析可知：我们有95%的把握认为本科生男生的预期月薪平均水平在4511.145 元4822.188元之间。 3. 对样本三的分析 3.1由整理后输入计算机的数据，绘制出样本三月预

12、期月薪的频数分布表（表5）和直方图 （图3）,结果如下： 表1样本三预期月薪的频数分布表 按月薪分组/元 频数 频率 1000-3000 1 4.35% 30004000 16 69.57% 40006000 4 17.39% 6000以上 2 8.69% 合计 23 100.00% 累枳现 样本二预期月薪的频数分布直方图 由上图可以看出：样本三（即女生抽样全体）预期月薪3000-4000所占频数最高。 3.2我们进一步分析预期月薪的平均水平，得出结果如下（表6）： 表6 样本三（女生） 预期月薪置信区间的构造表 按月薪分组/元 频率 组中值 1000-3000 1 2000 样本数据个数 2

13、3 30004000 16 3500 样本标准差 1167.748 40006000 4 5000 样本均值 4000 6000以上 2 7000 置信水平 0.95 合计 23 自由度 22 Z-值 1.95996 抽样平均误差 50.77167 误差范围 99.51044 置信下限 3900.49 置信上限 4099.51 从上述分析可知：我们有95%的把握认为本科生女生的预期月薪平均水平在 3900.494099.51 元之间。 4. 对各个年级的分析 （1）对低年级预期月薪水平的分析 由整理后输入计算机的数据，绘制出低年级预期月薪水平的频数分布表（表7）和 直方图（图4）,结果如下:

14、表7低年级预期月薪水平的频数分布表 按月薪分组/元 频数 频率 1000-3000 0 0% 30004000 11 55% 40006000 6 30% 6000以上 3 15% 合计 20 100.00% 由上图可以看出： 低年级预期月薪 众数为3000元4000元。 我们进一步分析低年级预期月薪水平的平均水平，得出结果如下（表8）： 表8低年级平均月生活费置信区间的构造表 按月薪分组/元 频数 组中值 样本数据个数 20 1000-3000 0 2000 样本标准差 1282.216 30004000 11 3500 样本均值 4475 40006000 6 5000 置信水平 0.95

15、 6000以上 3 7000 自由度 19 合计 20 z-值 1.95996 抽样平均误差 64.11082 误差范围 125.6546 置信下限 4349.345 置信上限 4600.655 从上述分析可知：我们有95%的把握认为大一的预期月薪平均水平在4349.345元4600 4元之间。 （2）对高年级预期月薪水平的分析 由整理后输入计算机的数据，绘制出大二月生活费水平的频数分布表（表9）和直方图（图 5），结果如下： 表9咼年级预期月薪水平 的频数分布表 按月薪分组/元 频数 频率 1000-3000 1 6% 30004000 11 61% 40006000 5 28% 6000以

16、上 1 6% 合计 18 100.00% 高年级预期月薪水平 的频数分布直方图 由上图可以看出：高年级预期月薪水平 众数为3000元4000元。 我们进一步分析高年级预期月薪水平，得出结果如下（表10）： 表10高年级平均月生活费置信区间的构造表 按月薪分组/元 频数 组中值 样本数据个数 18 1000-3000 1 2000 样本标准差 1282.2164 30004000 11 3500 样本均值 4027.7778 40006000 5 5000 置信水平 0.95 6000以上 1 7000 自由度 17 合计 18 z-值 1.95996 抽样平均误差 71.234246 误差范围

17、 139.61627 置信下限 3888.1615 置信上限 4167.394 从上述分析可知：我们有95%的把握认为高年级预期月薪平均水平在3888元4167元 之间。 5. 关于大学生预期月薪均值双因素方差分析 在对各个样本生活费均值进行区间估计和描述统计的基础上，我们进一步对影响生活费 均值的各个因素（性别、年级）进行方差分析。具体分析过程如下。 低年级 高年级 男 4687.5 4642.86 女 4333.33 4636.36 建立假设 对于因素A： H。: 1= 2性别对预期月薪均值无影响 H1： 1工2,性别对 预期月薪均值有影响 对于因素B： He: =2= 3= 4，年级对预

18、期月薪均值无影响 H1: 1,2,3,4,不全相等，年级对 预期月薪均值有影响 Excel输出的结果如下： 方差分析：无重复双因素分析 SUMMARY 观测数 求和 平均 方差 男 2 9330.36 4665.18 996.3648 女 2 8969.69 4484.845 45913.59 低年级 2 9020.83 4510.415 62718.19 高年级 2 9279.22 4639.61 21.125 方差分析 差异源 SS df MS F P-value F crit 行 32520.71 1 32520.71 1.076182 0.488318 161.4476 列 16691

19、.35 1 16691.35 0.552353 0.593112 161.4476 误 30218.61 1 30218.61 总计 79430.67 3 由表可知，对于因素A,因为：FAFcrit,故接受原假设，说明性别对预期月薪没有显著 影响； 对于因素B,因为：FBFcrit,故接受原假设，说明年级对 预期月薪没有显著影响 、对工作地区预期的分析 1对抽样总体的分析 A. 一线大城市（北京、上海、广州）B. 二线城市（杭州、天津、成都） C.三线城市 口 D. 城镇/乡村 口E.西北地区 口 表15样本一工作地区预期 主要来源图示 接收 频数 频率 1. 一线大城市（北 京、上海、广州）

20、 27 71.05% 2 二线城市（杭 州、天津、成都） 9 23.68% 3 三线城市 1 2.63% 4.城镇/乡村 0 0% 5.西北地区 1 2.63% 合计 38 100% 对工作地区的选择 38, 50% -27, 36% 12% 1 .一线大 城市（北京 、上海、广 州） 2.二线城 市（杭州、 天津、成 都） I 3三线城 L1, 1% L0, 0% -1,1% L 4.城镇/乡 工作地区预期的饼图（图 8） 由图8可以看出：样本一工作地区选择中，对一线城市有更大的偏向，二线城市其次。 区 2.对样本二样本三的分析 表16样本二工作地区预期 一频数分布 接收 频数 频率 1.

21、一线大城市（北 京、上海、广州） 9 60% 2 二线城市（杭 州、天津、成都） 4 26. 667% 3三线城市 1 6.667% 4.城镇/乡村 0 0% 5.西北地区 1 6.667% 合计 15 100% 表17样本三工作地区预期 一频数分布图 接收 频数 频率 1. 一线大城市（北 京、上海、广州） 18 78.3% 2 二线城市（杭 州、天津、成都） 5 21.7% 3三线城市 0 0% 4.城镇/乡村 0 0% 5.西北地区 0 0% 合计 23 100% 样本一与二地区选择百分比对照 丿州广 、海上、京北 市城大线一 0% 0%.67% 2. 3. 口样本二 口样本一 =60%

22、78.30% 4. 5. 78. 21. 0% 0% 0% 口 样本一 60% 26. 6.60% 6.6 由图可知，无论男生女生绝大部分(超过60%)都更倾向于一线城市工作，连二线 城市人数也比较少，尤其是女生更不愿至偏远地区工作。他们可能觉得在大城市更有机会发 展，工资更高，而愿意去，也有可能与抽样地区有关，东华大学位于上海市，大家毕业后更 愿意留在上海。 三、对工作看重点的分析 (1)对样本一的分析 表22样本一的工作看重点结构 接收 A.公司知名度 B.工资待遇 C.与专业是否对3 频数 10 20 7 频率 11.11% 22.22% 7.78% D.城市 E.公司管理制度 4 10

23、 4.44% 11.11% F.个人提升空间 G.工作环境 H符合自己兴趣 19 6 14 21.11% 6.67% 15.56% 总和 90 频数 H符合自己兴趣 F.个人提升空间9 1 0 E.公司管理制度 A.公司知名度 7C.与专业是否对 G.工作环境6 10 I 20工资待遇 D.城市 一频数 图11工作看重点 结构图 由以上图表可以看出： 样本一工作看重点中， 工资待遇和提升空间比例最高，分别为 21.11%和 22.22%。 (2)对样本二和样本三的分析 表23样本二生工作看重点一频率分布图 接收 频数 频率 A.公司知名度 1 5 13.89% B.工资待遇 2 7 19.44

24、% C.与专业是否对 3 3 8.33% D.城市 4 2 5.56% E.公司管理制度 5 4 11.11% F.个人提升空间 6 8 22.22% G.工作环境 7 2 5.56% H符合自己兴趣 8 5 13.89% 总和 36 口系列3 0% 00%00%00% 表24样本三工作看重点一频率分布图 接收 频数 频率 A.公司知名度 1 5 9.25% B.工资待遇 2 13 24.07% C.与专业是否对 3 4 7.41% D.城市 4 2 3,70% E.公司管理制度 5 6 11.11% F.个人提升空间 6 11 20.37% G.工作环境 7 4 7.41% H符合自己兴趣 8 9 16.67% 总和 54 频率 0.0 10. 20. 30. 0% 00% 00% 00% 厂频率 由上图可以看出：在两个样本中，工作提升空间与工资待遇都比较高，但样本二（男 生） 工作看重点 中，工作提升空间最高；而样本三（女生）生活费中工资待遇最高为 80%，此外，样本三（女生）中符合自己兴趣比例比男生高