下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学校办公室日常管理制度办公室管理制度是为了加强办公室的维护秩序, 可以是纪律, 也可 以是卫生,只有大家一起管理,才能让办公室看起来有秩序。教师办公室是是教师办公和开展活动的场所, 教师办公室的工作由 教师办公室负责人具体负责,各位教师应在团结、合作的前提下,共 同完成学校下达的各项工作任务。一、按学校上下班要求按时上下班, 办公时间偶然必须短时间外出, 1 小时之内应到教务处请假, 1 小时以上的到系主任处请假,并登记 外出时间。 回校后及时到教务处登记回校时间。 由教务处有关人员签 字确认, 同时当事人应向办公室负责人汇报外出情况, 由室负责人作 好具体记载。二、平时上课及早早读、晚自习、
2、双休日补课时要做到不迟到、不 早退、不中途随便离开教室,不随便提前下课,晚自习值班不得随便 调动。三、办公室办公期间认真工作,不宜大声嬉笑、高声谈论,不吃零 食,不做与工作无关的事情,不擅离工作岗位。不乱串办公室,不参 与上网聊天、打游戏等网络娱乐活动。四、营造健康向上的办公室文化,为人师表,不说粗俗的话语,学 生及家长在场时尤其注意对来客来宾有礼貌、热情接待五、养成良好的卫生习惯,经常做好办公桌的卫生工作,办公桌物 品摆放有序,保持墙壁整洁,不乱挂衣物,不乱张贴。六、健全值日制度,值日教师在每天上班前做好办公室的卫生工作, 并负责整天的办公室卫生工作。七、爱护公物,节约用电,不开无人灯、无人
3、扇、无人空调。八、不得将办公室钥匙交给他人, 不得擅自将单个学生留在办公室。 放学或集会时最后离开办公室的老师应关闭电灯、电扇、空调、饮水 机,并锁好门窗。九、办公室负责人应对本室教师的出勤、办公、卫生工作等情况, 每天做好记载,每周末将记载表交教务处检查。十、学校根据文明办公室评比条例每月评一次文明办公室,授 予文明办公室称号,并给予一定的奖励。十一、本制度从 2013 年十月起执行。附一文明办公室评比细则一、上下班迟到、 早退、中途外出 (1 小时之内 ) 每人每次扣 1-2 分, 不请假离岗或不上班每人每次扣 15分,事假每人每半天扣 2 分。二、平时到课堂上课有迟到、中途离开教室、提前
4、下课的每人每次扣 4 分,早早读、双休日补课出现上述现象的扣 8 分。三、晚自习值班应按安排表认真值班,原则上不许调换,确有事的 应书面请假,准假后方可调换,每月调换次数超过应值班次数 1/4 的, 每次调换扣 5 分。晚自习迟到、早退、中途离岗扣 8 分。四、办公期间有吃零食、做私事、无故乱串办公室、上网聊天、玩 游戏等违反办公纪律现象的,视情节轻重,每人每次扣 5-10 分。五、办公室地面、 墙壁、办公桌等卫生情况较差的, 每次扣 1-3 分。六、办公室有开无人灯、无人扇、无人空调等浪费能源现象的,每 次扣 5 分。七、办公室负责人每天应如实对本室情况做好记载, 记载情况与实 际情况不符的,每次扣 15 分。八、评比资料来源:通过个人自查、各室互查、检查组人员抽查等 资料九、每月初由检查评比小组对上月各办公室进行考核评比, 获得文 明办公室称号的全室人员可得奖金
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肌肤小吊瓶使用技巧总结
- 浙江省杭州北干2025-2026学年下学期初三数学试题调研测试卷含解析
- 脊髓损伤患者的康复护理质量控制
- 2026年浙江省金华市婺城区市级名校初三中考模拟考数学试题含解析
- 浙江省绍兴市重点名校2026年初三十六模物理试题含解析
- 广西钦州市达标名校2026届高中毕业生五月供题训练(二)物理试题含解析
- 淮南市重点中学2025-2026学年初三临门一脚强化训练模拟考试数学试题试卷含解析
- 浙江省杭州市江干区重点达标名校2025-2026学年初三下学期自测卷(四)线下考试数学试题含解析
- 人格障碍患者的持续护理与随访
- 股骨颈手术后的疼痛管理
- 九江市事业单位招聘考试真题2024
- 教育学原理课件全套课件
- 产权交易平台设计与运行管理方案
- 混凝土路面换板施工技术方案详解
- 幼儿大班认识建筑
- 新工厂安全培训内容简要课件
- 园艺学进展课程课件
- 产品设计文档撰写规范案例示范版
- 蒸汽工程安装方案(3篇)
- 颅内动脉急诊取栓技术
- 2025年四川大学教育培训部业务岗工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解
评论
0/150
提交评论