2021年村党建述职报告

1、i am only responsible for the excitement, and god has its own arrangements.简单易用轻享办公（页眉可删）村党建年度述职报告 今年以来，在花桥镇党委、政府的坚强领导和全村党员群众的大力支持下，我与老观村两委班子精心谋划基层党建工作，以建设美好老观为目标，紧紧围绕富民强村工作中心，团结带领全村党员干部群众，积极进取、把握机遇、尽职尽责，扎实开展我村各项工作，现就党建工作述职如下：一、履职工作基本情况一是精心履职，提升组织凝聚力我认真履行党建直接责任人责任，以上带下，全力推动，多次主持召开支委会，及时研究解决后进村整顿转化、党

2、员发展、两委换届、群众路线教育等重大问题。去年6月份，还分片召开村党建工作征求意见座谈会。全年发展正式党员2名，吸收预备党员1名，培养入党积极分子2名。第六批选派选聘干部的作用得到充分发挥。顺利完成两委换届后，组建了一支团结、战斗力强的两委班子。目前村两委6人，选派干部1人，其中女性1人，大专以上学历3人，极大提高了我村两委的战斗力。对两委干部进行了合理分工，有效提升了工作执行力。二是建章立制，促进党务活动规范。我村存在问题很大程度上与“两委”制度不健全或制度执行不力有关，针对这一现象，多次主持召开班子会和党员大会，认真分析后进原因，研究制定后进支部整顿转化实施方案，规范村务财务运作，建立健全

3、了党支部议事、民主理财、“两委”班子联席会议、民主评议等各项规章制度。同时对村“两室”进行了提升改造，加强了阵地建设，更换制作了党务村务公开栏，增配了投影仪等电教设施，调动了党员干部的工作积极性。三是解决突出矛盾，消除发展隐患。影响我村稳定的芜申运河抛泥区和芜雁高速征地拆迁遗留矛盾、私营服装厂拖欠农民工工资、 “4.25”事件等突出矛盾在上级党委的重视与支持下，最终得到了较好的化解。为确保稳定，健全了干部、党员联系群众责任制，定期联系沟通，及时排查调处群众反映强烈的.热点难点问题，着力化解了各种不稳定因素，维护村内和谐稳定。四是强化宗旨意识，打造服务型党组织按照群众路线教育活动要求，不断强化服

4、务群众理念，加强服务型党组织建设。深入开展“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责等六大载体建设、不断丰富“三级联创”工作内涵。强化“一线工作法”，深入群众、依靠群众探寻解决困难的“金钥匙”。加快推进社会管理信息化、服务网格化建设。进一步强化为民服务全程代理工作，开通“便民宝”取款业务，两委干部服务大厅集中办公、一站式服务，使群众办事更方便。五是狠抓作风建设，加强党员教育管理以群众路线教育活动为契机，认真落实党员组织“三会一课”等生活制度，切实加强党员教育管理。严控村级三项经费支出，强化三资管理，规范党员干部行为规范、日常工作管理，力促工作规范有序，作风严谨过硬。通过整顿转化，老观村面貌较以前有

5、了较大改观，一是班子凝聚力进一步增强，工作积极性、主动性和责任心明显提升。二是村级工作逐步走上制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是逐步理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，党员群众参与支持村级工作的积极性提高。四是通过群众路线教育活动，提高了党员干部的素质和创造能力。五是理清了发展思路，消化了债务，壮大了集体经济，实现了农民增收的目标。六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变。二、存在的主要问题及原因对照党建工作要求，我也清醒的认识到工作中存在一些问题和不足，主要表现在：一是主体责任落实不到位。工作精力主要放在村重点工作的谋划和推进上，对党建

6、工作投入精力少，对村班子思想教育不够，部分党员干部的观念还没有彻底转变，工作能力不强，责任心不强，组织管理有弱化倾向，直接责任人的责任未全面落实。二是调研谋划不深入。对我村存在的老问题、出现的新情况研究不深。如何将党建与现代农业发展、特色产业、一村一品等有机结合起来，缺乏有效手段。三是管理约束不严格。党员干部的先锋模范作用还没有充分发挥和调动，带领群众发展经济的能力欠缺，增收步伐缓慢，在各项规章制度的督查落实上还没有到位。四是党建工作投入不足。党务工作台账资料建设一直以大学生村官为主，后期党务工作人员安排未到位，导致“三级联创”等软件资料建设规范性，系统性不足。产生问题的原因，既有客观因素，更

7、多的是主观原因，主要责任在我。一是认识上有偏差，忽视了抓好党建的基础性作用，也没有投入足够的时间和精力去研究、谋划和推动党建工作。二是党建工作“长期抓、抓长期”的精神有欠缺。三是严格作风建设有缺失。总认为村干部不容易，对不作为甚至乱作为现象，没有建立有效的问责机制，面对个别违纪乃至违法的人和事，有“庇护”和“家丑不可外扬”的思想。三、下一步工作思路和主要措施一是严格落实主体责任。从我做起，牢固树立抓好基层党建 的责任意识。定期分析研究党建工作，严格落实党建工作责任制，明确专人，强化党建工作资料台账建设，抓好与党员干部谈心谈话制度的落实。二是着力提升党建工作整体水平。坚持靠前站位，超前谋划。抓好村党员干部的理论学习和培训。严把党员入口、管理和监督关，模仿遵守党的各项制度，按期开展组织生活会，带头开展批评与自我批评。三是推进作风建设新常态。严抓村级三资管理，严控非生产性支出，着力加强村党员干部及普通党员的日常管理，突出抓好党性教育，确保村党员