在“三个结合”中求“三效”

1、在“三个结合”中求“三效”深入开展“创先争优”活动， 是党的十七大关于党的建设 方面的重大部署， 是学习实践科学发展观活动的继续， 是用实践 来落实科学发展观的有效活动形式。 党中央的部署就是基层党组 织的行动。 国有企业特别是中央企业， 是我国国民经济的重要支 柱，是我们党执政的重要物质基础。国有企业是既有经济属性， 又有政治属性的经济组织形式。作为国有中央大型建筑施工企 业一一中铁大桥局集团第五工程 XX公司下属的工程项目部，既 是企业建筑产品（工程项目）的直接生产者和企业效益的源头， 也是企业党建思想政治工作和开展“创先争优”活动的主阵地。工程项目部是企业为施工生产需要设立的临时性派出机

2、构， 国有企业改制以来的多年实践经验证明， 工程项目党建思想政治 工作为推动工程顺利进行、服务职工群众、凝聚人心、促进项目 和谐稳定方面发挥了巨大的作用。 但在实际工作中， 项目党建思 想政治工作也存在着工作与生产经营脱节，形成“活动一阵 风”、“两张皮”现象；对发挥党组织政治核心作用信心不足， 观念陈旧，行为短视，工作方式和方法创新不够等问题，造成项 目党建思想政治工作被动，甚至缺位的现象。笔者认为，精神领 域的党建思想政治工作作用是间接的、 潜在的， 没有行政工作创 造的效益来的直接和明显， 但只要变过去的“围绕中心”转变为 “融入中心”，进入项目管理，树立“投入产出”理念，将“求效果、求

3、效率、求效益”，作为一切工作的出发点和落脚点，把 工程项目的经营成果作为检验工作成效的主要标准，创新工作思路和工作方式方法，工程项目党建思想政治工作的魅力和“创先 争优”活动的成效就一定能得到彰显。 现结合自身从事项目党务 工作的实践经验，浅谈体会如下：坚持党建思想政治工作与生产经营相结合求“三效”“共产党员先锋工程”活动和“党员施工安全屏障”活动， 就是公司党委多年来坚持开展的党建思想政治工作与生产经营 相结合的品牌党建活动，活动主题鲜明，目标明确，内容涉及安 全、质量、工期、效益和文明施工等项目管理全方位。 如果是“就 活动而活动”，则必然是“胡子眉毛一把抓”、或者是越俎代庖 式的“越位”

4、行为，不仅迷失了工作方向，使活动流于形式，没 有增强党建思想政治工作的活力， 还失去了项目党组织在群众中 的威信。党建思想政治工作与施工生产经营相结合的主要方式，不是通过权力的占有、制度的约束，而是通过人的意志表达。在实践 的过程中，笔者认识到，要根据实际情况，在党建各项重点工作 中，选择既有显著经济效益、 人才效益，又能凸显员工精神风貌， 还是施工生产中急需加强和完善的工作， 作为党建思想政治工作 的着力点，逐步展开各项党建思想政治工作，从而实现党建思想 政治工作与施工生产经营的结合。实践中，我们主要选择了“安 全”作为工作的着力点。选择“安全”的原因就在于安全生产的重要性、安全生产的全员参

5、与性、长期性和不确定性，同时，安全生产还涉及到企业 文化和文明施工，加之公司党委有“党员施工安全屏障”活动要 求、工会组织有“群众安全生产监督员”制度并写入企业集体合 同成为企业的规章条文、团组织有“青年安全监督岗”的传统， 本身就是项目党建思想政治工作的重点之一。在实际工作中，我们主要是在参与、指导、组织和监督中融入思想政治工作。例如，在本项目准备开展“班前安全十分钟”活动前，各个工点负责人是“班前十分钟”活动的具体组织者。党工委书记担任活动的指导员。在每天早晨“班前安全十分钟”活动中，我们对班组长和现场负责人提出了 “必须事前做好充分准备，达到言之有物，行之有效，指挥有规矩”的要求。指导员

6、则根据各队员 工当天精神状态，一方面加强与班组长和现场负责人的沟通交 流，另一方面则现场开展点评或以讲“小故事”、“一个话题”的方式做班前动员，传达积极健康的和激励性的信息， 以调动队 员情绪，促动脑神经思考，引导全员以良好的状态投入到工作中。 值得一提的是，各个作业队从开始到结束都必须是队列整齐、着装整齐，最后，集体大声回答“安全是什么？”“质量是什 么？ ”“文明是什么？”。也就是在这每天看似平常的活动中， 全员精神面貌和工作积极性发生了很大变化，活动组织者的综合素质得到了全面提高，全员的安全和质量意识在逐步提升； 加之， 活动中必然的语言沟通和情感交流， 融洽了干群关系、化解了矛 盾，使

7、党群组织的影响力在活动的持续认真开展过程中不断扩 大。坚持党员素质提高与全员素质提升相结合求“三效” 随着国内建筑市场的不断完善， 许许多多的建筑企业争相进 入桥梁施工领域，大有后来居上之势，企业面对的是一个十分残 酷的市场竞争环境。物竞天择，适者生存。市场的竞争归根结底 是人才的竞争。要打造“国内一流、国际知名”的百年老店，就 必须重视员工队伍素质建设，增强企业持续发展的活力。“员工素质工程”是公司党委开展的三大品牌党建主题活 动之一，明确提出了“把党员培养成楷模，把骨干培养成党员， 党组织带领党员攻难克险，党员带领员工学技练功”的工作任 务，并总结提炼出了“以优秀人品打造优质工程”和“领导

8、干部 导师化、项目管理学校化”的工作理念。由于“建桥育人”工 作的长期性，必须克服“活动一阵风”现象， 必须建立长效的工 作机制。在本项目，我们在将“党员身份亮出来、党建活动公开来”， 开展经常性的党员干部教育培训的同时， 研究制定了以打造“业 务技能精通、作风扎实硬朗、团队和谐有序、干部廉洁高效”的 员工队伍和创建学习型项目部为目标， 通过在黄冈公铁长江大桥 这座“主跨 567 米居世界同类桥梁之首的公铁两用双塔斜拉 桥”三年多的施工实践锻炼， 最终实现“工程出精品、队伍出人 才、管理出经验、经营出效益、项目出精神”的员工素质提升活动实施方案，提出了“我与黄冈大桥共成长”的活动口号。 将规

9、范项目部各类会议制度、党员干部夜间值班制度、劳动竞赛、业 余党校与职工夜校、导师带徒、管理与技术总结、三工建设、职 工书屋、职工业余文化体育活动等纳入活动方案。 在实施的过程 中，有各个阶段实施计划，并注重会议结果要使员工统一思想有 状态、各类培训要有吸引力、文体活动要有新意趣味性等，如： 我们在每次会议前都要明确会议主题和程序，事前通知与会人 员，并通过商议约束会议时长和纪律；在开展各类专业知识培训 中，不失时机地开展职业信念教育和心理健康辅导，引导和鼓励员工“不二过、不抱怨、不后悔”和做到掌握一技之“长”、实 现一次成“优”和“抱定一次成功”的信念；在职工书屋创办 后，我们开展党员干部“每

10、月一读”活动， 将“书屋”的管理和 对党员干部的学习要求相结合， 形成了党员干部带头学习， 并影 响和带动员工主动学习的风气； 在开展专业培训中，我们根据各 个阶段实际工作的需求，对员工则开展实用软件的普及和进阶培 训，对协力队伍农民工则采取多媒体动画教学、印发小手册 和考试的形式培训；每当员工生日或员工婚礼， 党群组织出面祝 贺，在工地办婚礼的则负责协助主持张罗；遇到员工生病或有困难时，党群组织主动慰问和帮助。这样就使员工的学习成长与项 目生产经营目标和企业的长远目标相一致，为企业带来持久的经济效益和人才效益；就能够确保员工的身心健康， 丰富充实的生 活、婚姻家庭等问题的解决， 奠定了企业稳

11、定和谐持续发展的基础。坚持党建思想政治工作与企业文化建设相结合求“三效”企业文化建设是企业管理的最高层次， 涵盖广泛，但与党建 思想政治工作的共同点在于对象都是全体员工，目的都是为提高员工的思想道德素质，培育良好的职业素养，调动员工的劳动生 产积极性，从而增强企业的凝聚力和创造力。 工程项目党建工作 要将企业文化建设作为工作的重要载体，有机地结合起来。公司的每个工程项目虽环境不同、 各有特点，但公司的企业文化建设 必须是统一的、一致的。实际工作中，为树立项目的良好形象，在项目开工之初，我 们就按照标准化、规范化和精细化的要求， 全面认真地研究商讨 项目整体规划工作，并自制完成全套立体效果图，

12、为实际施工作 业提供了较好指南，同时，将大型的企业宣传标语和企业标识等 提前设计准备和规划到具体的位置，开辟了党群文化宣传区， 使得项目临时设施完成的同时， 各项企业文化标识和党群文化宣传 标牌也同步完成， 达到了同步完成“美化、亮化、绿化”等工 作的效果。规划设计中的分区管理理念在实施中得到落实，使人一目了然，不仅各项生活文体设施配套，使用方便，而且注重落 实环保理念：污水有沉淀，生活垃圾有定点，道路清洁有专人。 规范有序的临时设施建设不仅成为全线的亮点受到业主的表扬， 而且为员工工作、生活和学习提供了良好的环境。为展示企业的良好精神风貌， 项目正式开工不久，项目部党 工委就组织制作了项目工

13、程施工简介视频短片， 凡来项目部视察 的领导通过简介片就能全面的了解项目部的状况并留下深刻的 印象；项目部的所有对外汇报材料和宣传画册， 都经过了主管领 导的审阅， 同时统一了格式； 凡项目部组织开展的大型正式活动 中（如：防汛演练、消防演练、安全日宣誓、四 七全体 班前十分钟、“盈荣亏耻”宣誓签名活动等），项目部党工委均 对活动的策划进行了认真细致的指导， 使每项活动郑重而节奏明 快、精神而规范有序，展现了国企职工良好的职业素养。作为国有企业， 其中心工作是生产经营， 提高经济效益和追 求利润最大化， 确保国有资产保值增值。 目前全公司正大力倡导 的“盈利光荣 亏损可耻 共创价值 共享成果”理念，是公司各 工程项目党组织全部工作必须服务服从的大局。