露天煤矿考试题库--填空题

1、填空题1、煤矿安全生产的方针是（ 安全第一 ）、（预防为主 ）、（综合治理 ）。2、煤矿安全规程具有（ 法律性 ），工人对所在岗位的（ 安全 ）负 直接责任。3、制定煤矿安全规程的依据：一是根据宪法关于（ 改善劳动条 件）、（加强劳动保护 ）的规定；二是总结建国以来煤矿安全生产的 （经 验和教训 ）。4、通常所指的煤矿“三大规程”是： （煤矿安全规程）、（作业规 程）、（煤矿工人技术操作规程 ）。5、矿山企业安全生产的 （特种作业人员 ），必须接受专门安全技术培 训，经考试合格并取得（ 安全操作资格证书 ）的，方可上岗作业。6、我国矿山安全立法工作已取得很大成绩，先后颁布实施了中华 人民共和国

2、矿山安全法 、中华人民共和国煤炭法 、中华人民共和 国矿山安全法实施条例和（ 煤矿安全监察条例 ）。7、生产经营单位不得将（ 生产经营项目 ）、场所、设备发包或出租给 不具备（ 安全生产条件 ）或者相应资质的单位或者个人。8、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加（ 工伤社会 保险的 ），其医疗和生活保障有最后（ 用人单位承担 ）。9、一次性工伤补助金， 一次性发给死者 （生前亲属 ），标准为当地（职 工平均工资）4860个月的幅度。10、国务院特大安全事故行政责任追究的规定明确了地方政府和 政府有关部门的主要领导，因（ 疏于管理、工作失职 ），以致造成发 生（特大事故 ）的，将被追究

3、行政责任。11、工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位职工，由 于不服管理违反规章制度， 或者强令工人违章冒险作业， 因而发生重 大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（ 3）年以下有期徒刑或者 拘役；情节特别恶劣的，处（ 3）年以上、（ 7）年以下有期徒刑，并 定为重大责任事故罪。12、我国职业病防治工作的基本方针是： （“预防为主，综合治理” ）。13、职业病防治工作的基本管理原则是： （“分类管理 ，综合治理”）。14、（安全生产责任制度 ）是单位各项安全生产规章制度的核心，是 单位最基本的（ 管理制度 ）。15、单位必须为从业人员免费提供符合国家 （ 标准或行业标准 ）的（劳

4、动防护用品 ）。16、煤炭工业坚持安全生产 “三并重“的原则是指 “（管理）、（装备）、 （培训）”三并重。17、矿山安全条例规定，企业职工有权制止任何人违章作业，有 权（拒绝接受 ）任何人违章指挥，对上级单位或领导人忽视职工安全 健康的错误决定和错误行为，有权提出批评、检举和（ 控告 ）。18、安全生产法中明确指出：国家鼓励和支持安全生产科学技术 研究和（安全生产先进技术 ）的推广应用， 提高安全生产水平。 同时， 国家对在（ 改善安全生产条件 ）、（ 防治安全生产事故 ）、参加抢险救 灾等方面取得显著成绩的单位和个人，给与奖励。19、煤矿安全规程的特点是： （强制性 ）、（科学性 ）、（稳

5、定性 ）、（规范性 ）。20、中华人民共和国煤炭法是为了合理开发利用和保护（ 煤炭资 源 ），规范（煤炭生产 ）、经营活动，保障和促进煤炭行业的发展而制 定的。21、用人单位必须对劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 （劳动保护用品 ），对从事有（ 职业危害 ）作业的劳动者应当定期进 行健康检查。22、矿产资源属于（ 国家所有 ），由国务院行使国家对矿产资源的所 有权。23、常用的止血方法有： （压迫止血法 ）、（加垫屈脂止血法 ）、（加压 包扎止血法 ）和（ 止血带止血法 ）。24、当发现触电者呼吸困难且不时发生抽动时，应进行（ 人工呼吸 ） 和（心脏挤压 ）方法急救。25、人体触电一

6、般有单相触电、两相触电和（ 跨步电压 ）触电三种情 况。26、自救器按其原理分为（ 过滤式自救器 ）、（化学氧自救器 ）和（压 缩氧自救器 ）三种。27、对遭受电击者，如有其他（ 损伤 ），应作相应的急救处理。28、判断伤员伤情，首先检查（ 心跳 ）、（呼吸 ）、（瞳孔 ）三大体征。29、伤员岀血分（ 动脉出血 ）、（静脉出血 ）、毛细血管出血三大类。30、烧伤人员的现场急救要点是（ 灭、查、防、包、送 ）。31、法律是由（ 立法机关 ）制定，由（ 国家政权 ）强制力保证实施32、法律是统治阶级（ 意志）的体现，是由立法机关（ 认可的 ）。33、国家强制力一般表现为（ 监狱、警察 ）和（ 法庭

7、），特殊情况下 加入军队。34、法律是（ 行为规范 ）的总和，是社会的（ 上层建筑 ）。35、法制观念是指人们（ 学法、用法、守法 ）的自觉性，及依法办事 的观念。36、法律知识是指人们对法律在社会生活中的（ 地位、功能、作用的 认识、评价 ）和参与法律活动的意识的总和。37、违法是（ 行为人）不遵守法律规定，给社会（ 造成危害 ），有过 失的行为。38、违法是针对人的（ 行为）而不是针对人们的（ 思想 ）；是对社会 有（危害性 ）或（有害）的行为。39、违法的（ 主体）必须具有（ 责任能力 ）。40、法律责任是指（ 违法主体 ）对违法行为承担的具有（ 强制性 ）的 法律后果。41、法律责任特

8、征是以国家的（ 名义 ）对违法行为的一种（ 谴责 ）。42、法律制裁是由（ 国家专门机关 ）对违法者依其所应负的法律责任 实施的（ 惩罚、强制性 ）措施。43、行政制裁是（ 国家机关 ）或（ 企事业组织 ）对违反法律法规从而 应追究其行政责任的（ 单位 ）或（ 个人）所给予的制裁。44、犯罪是指（ 危害社会、触犯法律 ），应该受到刑事处罚的行为。45、犯罪的特征包括对社会有（ 危害性、违法性 ）和应受惩罚性。46、犯罪的主体是指（ 具有刑事责任能力 ）、（ 实施危害的人 ）。47、犯罪的主观方面是指（ 犯罪主体 ）对自己实施违法行为所带来的 危害的（ 心理状态 ）。48、犯罪客体是指（ 刑法所

9、保护 ）而被犯罪分子（ 所侵害 ）的社会关 系。49、犯罪的客观方面是指（ 危害社会的行为 ）及其后果。50、重大责任事故罪是指企业单位的职工由于（ 不服从管理 ），违反 （规章制度 ）或强令工人（ 违章冒险作业 ），因而发生重大伤亡事故 造成严重后果的行为。51、不报或谎报事故罪是指在安全事故发生后，负有 （报告职责的人 员 ）不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处（ 三年 以下）有期徒刑或者拘役； 情节特别严重的， 处（三年以上七年以下 ） 有期徒刑。52、玩忽职守罪是指（ 国家工作人员 ）由于严重不负责任，不履行或 不正确履行自己的职责，致使公共财物、国家和人民利益受到（ 重

10、大 损失 ）的行为。53、中华人民共和国宪法 经过（1988年）、（1993 年）、（1999 年）、 （2004年）的四次修正，是我国目前的根本大法。54、中华人民共和国公民有（ 劳动的权利和义务 ）。55、国家保护（ 妇女）的权利和利益，实行男女（ 同工同酬 ）。56、中华人民共和国宪法是（ 1982年 12月 4日）全国人大通过。57、中华人民共和国劳动法 是（1994年 7月 5日）全国人大通过。58、中华人民共和国安全生产法是（ 2002年 11月 1日）起施行。59、中华人民共和国煤炭法是（ 1996年 12月 1日）起施行。60、煤矿安全监察条例是（ 2000年 12月 1日）起

11、施行。61、安全生产违法行为行政处罚办法是（ 2003年 7月1 日）起施 行。62、国务院关于预防煤矿生产事故的特别规定是（ 2005年 9 月 3 日）起施行。63、新的煤矿安全规程是（ 2009年 1月 1日）起施行。64、生产安全事故报告和调查处理条例 ，自（ 2007 年 6 月 1 日） 起施行。65、关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见是（ 2007 年 6 月 7 日 ）发布。66、关于加强小煤矿安全基础管理的指导意见是（ 2007年 4月 28 日）发布。67、煤矿企业必须有一套（ 严格的）符合煤矿（ 实际的 ）管理制度， 以便对企业和企业职工的行为进行规范和约束。68

12、、如果违法了（ 矿纪矿规），就应给与相应的（ 惩罚），以维护矿纪 矿规的严肃性。69、作业规程是（煤矿企业事业单位 ）为完成某项（生产或建设工程 ）， 所编制的作业行为规范。70、操作规程是（煤矿企业 ）或其（主管部门 ）根据煤矿安全规程 和有关质量标准等文件的规定，指导（ 岗位工人 ）进行生产工艺操作的行为标准71、劳动纪律是指人们在 （共同的劳动中 ）必须遵守的 （规则）和（秩 序）。72、生产管理制度是为了保证（ 煤矿生产 ）正常有序地进行，按时完 成（各项生产任务 ）及（ 经济技术指标 ），所制定的。73、为了维护规章制度的（ 严肃性 ），保证煤矿生产建设的（ 正常运 行），对违反有关

13、管理制度的行为必须进行（ 相应的 ）处理。74、我国现行的劳动用工制度是（ 劳动合同制 ）。75、劳动合同是建立劳动关系的（ 依据 ），是明确记载劳动者和用人 单位的（ 权利 ）和（ 义务）的协议。76、煤矿企业与职工之间的关系是（ 用人单位 ）与（劳动者）之间的 劳动关系。77、劳动合同的（ 变更 ），是指在劳动合同履行过程中，因（ 法律规 定）或（双方当事人 ）约定，而由当事人依据形式的变化对原合同的 部分条款进行修改、补充。78、劳动合同的（ 解除 ），是指劳动合同（ 双方当事人 ）提前终止劳 动合同的法律效力，解除双方的权利、义务关系。79、劳动合同的（ 终止 ），是指劳动合同的法律效

14、力终止、消失，双 方当事人之间的（ 劳动权利 ）、（义务关系 ）结束。80、如果劳动合同双方就劳动权利、义务（ 产生分歧、矛盾 ）而引发 争议，则应通过（ 法定程序 ）进行处理。81、煤矿工人有权参与企业有关（ 安全生产规划、管理制度、管理办 法、安全技术措施 ）和规章的制定。82、职工有权对企业贯彻执行党和国家（ 安全生产方针 ）和安全专项 费用使用情况进行监督。83、职工有权了解企业（ 安全生产 ）情况，（作业现场 ）安全情况。84、职工有权了解 （作业规程 ）和（安全技术措施 ）制定、 执行情况。85、职工有权要求（ 班前）讲安全及安全生产（ 注意事项 ）。86、职工有权要求（ 交接班）

15、交代（ 作业地点 ）安全情况。87、职工发现事故隐患，有权要求（ 有关部门 ）组织整改，并积极提 出（整改措施 ），建议或参与整改。88、当作业现场发现（ 重大事故隐患 ），可能危及工人生命安全并无 法及时排除时，工人有权（ 停止作业 ）。89、工人未经安全教育（ 培训 ），特种作业人员未取得（ 操作资格证 书），有权拒绝上岗作业。90、干部违章指挥， 工人有权（拒绝执行 ）；违章操作，工人有权（制 止）；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关部门（ 报告 ）。91、在生产过程中，出现（ 重大事故隐患 ），并危及生命安全的情况 下，工人有权采取（ 紧急避险 ）措施。92、工人有权向（ 煤矿企业 ）和（煤炭管理部门 ）、（工会组织 ）举报 违反有关安全生产法律法规、制度的行为。93、在进行安全生产监督检查时，如果受到（ 打击报复 ）和（迫害 ）， 工人有权向上级或政府有关部门、工会组织（ 投诉和控告 ）。94、工人有权对（ 忽视安全 ）、（玩忽职守 ）造成事故的责任者进行检 举。95、工人有权对隐瞒事故的（ 单位）和（ 责任者）提出控告。96、职工在作业过程中必须提高安全意识