2021年劳动者解除劳动合同通知_第1页
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1、difficult circumstances serve as a textbook of life for people.精品模板助您成功！（页眉可删）劳动者解除劳动合同通知 解除劳动合同应满足法定的条件，劳动者解除劳动合同通知。下面为大家搜集的3篇“劳动者解除劳动合同通知”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!劳动者解除劳动合同通知一_(用人单位) ：鉴于_(原因)，根据劳动合同法第_条第_款第_项的规定，本人现提出于_年_月_日与单位解除劳动合同。职工：(签名) 年 月 日签 收 人：签收日期： 年 月 日劳动者解除劳动合同通知二第( )号同志：您于 年 月起就职于本公司，目前

2、的工作岗位是 。现因下列第_(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。1. 经当事人协商一致;2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3. 劳动者严重违反单位规章制度的;4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7. 劳动者被依法追究刑事责任的.;8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作

3、也不能从事由公司另行安排的工作;9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11. 法律、行政法规规定的其它情形 ，资料共享平台劳动者解除劳动合同通知()。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)年 月 日劳动者解除劳动合同通知三你与_公司于_年_月_日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据_公司劳动合同制实施办法第_条第_款的规定，决定从_年_月_日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月。经济补偿为_元，医疗补助费为_元。请你于劳动合同解除

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