2021年用工合同模板汇总六篇

1、the process of constantly discovering that the previous self was a fool is growth.勤学乐观天天向上（页眉可删）用工合同模板汇总六篇 用工合同 篇1甲方（单位）名称所有制性质地址法人代表乙方（工人）姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方

2、在岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动报酬：（）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。（）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日元天每月元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。 实行计件工资制的，

3、月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费元。（）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇：（）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。（）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：、劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇

4、应分别按国务院第号令、第号令及内蒙古自治区人 民政府第号令的有关规定执行。（）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴。五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：（）按时上下班，不得迟到早退。（）严格遵守操作规程，保证生产。（）爱护单位财产，不无故损坏公物。（）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。（）听从指挥，服从调动。（）保质保量完成任务，不得投机取巧。（）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职（）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的；符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；乙方培训（熟练）期满

5、，不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（）有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；服务态度恶劣，损害消费者利益的；有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重 损害工人身体健康的；甲方不按

6、合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；人格受到甲方负责人侮辱的；甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的； 自费考入中等专业以上学校学习的；经国家批准应征入伍的。（）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未满，又不符合第六条第项情况之一的；患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动 能力的；女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条项所列情况外，必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，具体数额由双方协商

7、。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲 方元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项：九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。法定代表人（委托代理人）签名盖

8、章：乙方签字（盖章）：年 月 日鉴证经办人（签字或盖章）：鉴证机关盖章：年 月 日注：本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。 试用期一般为一个月。本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。附续订劳动合同情况续订期限：自 年 月 日至 年 月 日续订劳动合同有关事宜：用工单位： （盖章）法定代表人（委托代理人）： 签字（盖章）工人： 签字（盖章）年 月 日鉴证机关盖章年 月 日附续订劳动合同情况续订期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年）续订劳动合同有关事宜：用工单位： （盖章）法定代表人（委托代理人）： 签字（盖章） 工人：

9、 签字（盖章）年 月 日鉴证机关盖章年 月 日附劳动合同内容变更情况用工单位： （盖章）法定代表人（委托代理人）： 签字（盖章） 工人： 签字（盖章）年 月 日鉴证机关盖章年 月 日用工合同 篇2甲方 ： 身份证号码： 乙方 ： 身份证号码：因工作需要甲方聘用乙方从事大棚果蔬生产劳务根据有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议共同执行。一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、用工约定:1、劳务用工协议期满如甲方继续留用乙方可续签协议。甲方不再留用劳务用工协议即终止 。2、劳务协议期内乙方要求辞职应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙

10、方要听从甲方的工作安排服从分配按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤 。3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生。4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承担全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间执行每日8小时工作制。需加班的甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假否则按旷工处理旷工者每个工作日扣发20元工资。3、凡缺勤者均扣发当日工资但缺勤休假不得超过5天凡超过者按不胜任岗位工作予

11、以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件:1、 甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品乙方调出时需将劳动工具归还甲方。2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方。七、有下列情形之一甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方失职给甲方利造成损失的。3、不服从分配有违法、有严重违纪行为的。4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的。5、乙方被依法追究刑

12、事责任或劳动教养的 。6、乙方有违反计划生育政策的。7、甲方宣告解散的 。九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜经甲、乙双方协商一致后进行修订和补充 。4、本协议一式二份甲、乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）：二一年月日用工合同 篇3招聘方：中铁十一局集团建筑安装工程有限公司南京枢纽nj-2标项目部(简称甲方) 受聘方： 唐程 （协议制职工）(简称乙方)。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条 协议期限协议生效期限为/个月，从 20x

13、x 年 6 月 24 日起至 相关工程结束 止。第二条：工作内容1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护。5、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。第三条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项具体规章制度；严格操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道

14、德；服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本项目部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：元/月，工资已包含社会保险金。2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间福利待遇与甲方正式职工相同，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：协议终止及违约1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面

15、申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因项目工程竣工有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方(姓名)： 签约代表人： 身份证号码职称： 户口所在地20xx年 月 日20010年 月 日用工合同 篇4_（公司（以下称甲

16、方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。1。 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2。 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。3。 合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期

17、。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是 _，向_报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1。发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁

18、劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2。生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;3。在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4。必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5。为完成国防紧急任务的;6。为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。用工合同 篇5编号：_甲方（单位）名称：_所有制性质：_法人代表：_乙方（工人）姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市现住址：_属于：_（农业人口

19、/非农业人口）居民身份证号码：_务工许可证号码：_甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_岗位，承担_临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳

20、动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。四、劳动保

21、护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。（三

22、）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起

23、重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止

24、合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料

25、、能源，造成经济损失的;（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的;（4）有贪婪、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;（3）人格受到甲方负责人侮辱的;（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;（5）经国家批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项

26、情况之一的;（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负

27、。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。（四）计件工资制的，月工资结算办法：_。（五）其他需约定事项：_。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让

28、的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_。（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。用工合同 篇6甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： ，身份证号码： _。甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳

29、动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至 年 月 日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品

30、归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见员工离职工作交接、款物清偿一览表)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的.对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社

31、会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。八、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日甲方_经营地址_乙方_ 居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中

32、试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条 乙方担任_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提

33、供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条 甲方采用以下_形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元双方

34、约定的工资不得低于xx市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按xx市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不