北京市餐饮企业劳动合同范本

1、编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和 国劳动法、中 华人民共和国劳动 合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人（主要负 责人）或委托代理 人注册地址经营地址第二条 乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至依法解除

2、、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。（三）无固定期限：以完成一定工作（任务）为期限，自年月日起至工作（任务）完成时终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告， 并即时脱离工作岗位。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区 域或工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。第六条 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服 从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和 劳动纪律，甲方可 依据本单位依法制 定 的规章制度，给予相应处理。四、工作时间和休息休假第七

3、条 甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行 政部门批准，执行 不定时工作制度。第八条 甲方对乙方甲方保证乙方每周 至少休息天。甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日 或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。甲方执行国家法定休 息休假制度，保证 乙方休息休假的权 利。五、劳动报酬第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报 酬。甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试

4、用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 日o第十条 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的劳动报 酬分配办法，经协 商调整乙方的工资 待遇六、社会保险及其他保险福利待遇第 十一条 甲乙双方按国家规 定参加社会保险。甲方为乙 方 办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的 社会保险费 由甲方代 扣代缴。第 十 二 条 乙方 患病 或 非 因工 负 伤的医 疗 待 遇按 国 家和北 京 市的有 关规 定 执行。第 十 三 条 乙 方患职 业 病 或因 工 负伤的 待 遇 按国 家 和北京 市 的有

5、关 规定 执 行。第十四条 乙方 在孕 期、产期 、哺乳期 等各项待 遇，按国 家 有关生育保 险政策 规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防 护。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方建立 健全生产 工艺流程 、操 作规 程、工作 规范 和劳动 安全 卫 生制度 及其 标准 。 甲方对 可能产生 职业病危 害 的岗 位，应 对乙 方 履行告 知义 务， 并 做好劳 动过程中 职业危害 的 预防 工作。 乙方 应 严格遵 守相 关操 作 流程与 安全制度 。第 十 六 条 甲 方 为乙 方 提 供符 合 国家及 当 地 规定 的 劳动条 件 及安全 卫生 的 工作环 境，

6、并依 照 企业生 产经营特 点及有关 规 定为 乙方提 供劳 动 防护用 品， 乙方 应 严格按 要求穿戴 劳动防护 用 品。第十七条 甲方对乙 方进行职业技术、安全卫生、规章制 度 等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的 教育培 训。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人 民共和国劳动合同法和国家及北京市 有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具 解除或者终止劳动合 同的证明，并在十 五日内为乙方办理 档案和 社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支 付经济补偿的，在办 结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加 以下内容：8 / 8十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争 议，当事人可以向甲方 劳动争议调解委员会 申请调解；调解不 成的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直 接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下第二十四条 本合同未尽事宜或与今后 国家、北京市有关规定 相悖的