农村小学教师招聘工作方案（模板）

1、农村小学教师招聘工作方案（模板）精品文档，仅供参考PERSONAL 农村小学教师招聘工作方案（模板）农村小学教师招聘工作方案（模板） 为贯彻落实市农村教育工作书记约谈会议精神，切实解决我县农村小学教师紧缺问题，加强农村小学教师队伍建设，促进城乡教育均衡发展，根据_市教育局、_市人力资源和社会保障局关于做好全市农村小学教师公开招聘工作的通知（_教办字20_号），并经县政府研究决定，面向全市公开招聘_名农村小学教师。为做好此次招聘工作，特制定本工作方案。 一、招聘范围及条件 1.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录； 2.热爱教师职业，恪守教师职业道德； 3.全日制中师（中专）及以上学历，已取得小学

2、及以上层次教师资格证人员和20_年全日制应届师范类毕业生。35周岁以下即1978年12月1日以后出生，身体条件符合_省申报认定教师资格人员体检办法； 4.公告发布之日前具有_市户籍或原户籍为_市； 5.20_年全日制应届师范类毕业生须在20_年8月前提供毕业证书和小学及以上层次教师资格证书； 6.除语文、数学外，其他学科必须专业对口。 有以下情形之一者不具备报考资格： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）被开除公职的； （3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； （4）_市内在编在岗的公办教师； （5）法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 二、招聘

3、岗位名额_名（见_市20_年农村小学教师公开招聘公告） 语文：_名；数学_名；英语_名；音乐_名；体育_名；美术_名。 三、组织报名 1.发布招聘公告。于12月15日前在_县人民政府网、_教育网、_教育网等相关媒体上发布。 2.报名。采取现场报名形式，由考生到县教体局人事股现场报名、缴费。招聘岗位的报名人数与招聘岗位数比例应达到2.51及以上，方可开考。达不到比例的，相应核减或取消该招聘岗位。现场报名时间为12月15日至19日共5天，每天上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。报名时须带身份证、户口簿、毕业证、报到证（派遣证）、教师资格证原件和复印件，近期免冠照片两张。20_年全日制

4、应届师范类毕业生提供学校出具的身份证明和学生证。市外的原_户籍的在职教师，还需提供原住址街道（村委会）证明和单位出具的同意报考证明，如不能提供，资格复审不予通过。每位考生只能报考一个乡镇的一个岗位，不能多报，多报无效。 3.资格审查。报名时由县监察局、县人保局、县教体局联合组织同步进行资格审查。报考人员从网上（_教育网）下载并填写好_市20_年农村小学教师公开招聘报名表（见附件，双面打印）（一式二份，贴好照片）。诚信报考，如实填写个人报考信息，报名表经现场工作人员初审确认后方可报名。凡通过了报名资格初审并交纳了报名费的报考人员于12月30日31日到教体局人事股领取笔试准考证。 四、考试 公开招

5、聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。 （一）笔试 1.笔试命题。笔试命题、考试、阅卷工作由市教育局和市人保局组织。 2.笔试内容。考试内容为招聘岗位的教育学、教育心理学、所报岗位的学科专业基础知识和教材教法，其中教育学、教育心理学知识占卷面分数的40%，学科专业基础知识和教材教法占卷面分数的60%，小学教师岗位笔试依据_省中小学教师招聘考试大纲（20_修订版）（小学版）（_高校出版社出版）。 3.笔试时间：20_年1月5日。 4.笔试地点：_市区学校（具体学校待定）。 （二）面试 1.面试对象确定：笔试成绩及入闱人员于20_年1月13日在_教育网上公布。根据笔试成绩从高

6、分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为12；6人及以上的岗位，面试比例为11.5（不足整数的四舍五入）。末位笔试成绩相同者一并入闱面试。实际笔试人数少于以上规定的面试比例的，则全部入闱面试，但考生面试成绩需达到70分及以上才有体检资格，否则不能参加体检。面试入闱人员名单公布后，如有入闱人员放弃等原因而出现的空额，则根据笔试分数从高到低依次递补。 2.面试办法：采取试讲、专业技能测试等方式进行。语文、数学、英语岗位只进行试讲。音乐、美术、体育学科先加试专业技能，再进行试讲。评委由县监察局、县教体局共同负责聘请。 （1）面试教材：试讲教材届时由县监察局在面试指

7、定教材中随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（同一学科同一课题，下同），根据抽选课题的教学内容，设计教学方案（时间60分钟），然后进行试讲（时间10分钟），评委予以评分，试讲成绩为面试成绩。出题范围为所报学科_县20_-20_学年五年级、六年级教材，面试所需的教材、教学参考书、纸张一律由考点提供，不得自带。 （2）专业技能加试内容：采取五项技能（弹、唱、跳、跑、制）能力测试相组合方式，内容届时由县监察局随机确定。其中： 音乐：弹唱（自弹自唱）：临时随机设定5首歌曲，考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（全部考生同一题目，下同）进行自弹自

8、唱（时间5分钟）；跳（舞蹈）：临时设定5个舞曲，考生随机抽取一个舞曲舞蹈（时间5分钟）。 体育：跳高、立定跳远；50米跑、100米跑。 美术：静物素描、手工制作（时间30分钟）。 3.面试分值：面试采用百分制，语文、数学、英语学科试讲 100分，占总成绩的50%；音乐、美术、体育学科试讲30分，专业技能加试70分，两项综合占总成绩的50%。 4.面试时间 语文、数学、英语学科：20_年1月18日（星期六）。 音乐、体育、美术学科：20_年1月19日（星期日）。 5.面试地点：_。 6.应带材料：在规定的时间内，面试者凭身份证、准考证（使用笔试准考证，不再印发面试准考证）到面试地点报到，未按时报

9、到者，视为自动弃权。 7.面试费：按物价局批复收取。 8.面试流程。 （1）语文、数学、英语学科 侯考：1月18日上午7:20凭笔试准考证在平一小综合楼多媒体教室集中，并将通讯工具关闭统一交指定人员管理。7:30考生抽取面试序号，平一小校门关闭，迟到10分钟考生不得入场。 备课：考生1月18日上午7:40各面试小组第一号考生在工作人员的引导下进入备课室开始备课，备课时间一小时。以后每间隔10分钟下一位考生按顺序号进入备课室，依此类推。 试讲：考生1月18日上午8:40各面试小组第一号考生在工作人员的引导下进入面试室试讲，试讲完后在面试室外等候，待主考官宣布面试成绩后由工作人员将考生送出面试地点

10、。 计分：监察计分核分组收集评分表，去掉一个最高分和一个最低分，算出考生的平均分并密封签字封存。 （2）音乐、体育、美术学科 侯考：1月19日上午7:30凭笔试准考证在平一小综合楼多媒体教室集中，并将通讯工具关闭统一交指定人员管理。7:30考生抽取面试序号，平一小校门关闭，迟到10分钟考生不得入场。 加试专业技能：考生1月19日上午7:40各面试小组组织专业技能展示，专业技能展示完后在面试室外等候，待主考官宣布专业技能加试成绩后由工作人员将考生送回候考室。 备课：考生1月19日上午专业技能加试结束后，在统一时间点和工作人员的引导下，各面试小组第一号考生进入备课室开始备课，备课时间一小时。以后每

11、间隔10分钟下一位考生按顺序号进入备课室，依此类推。 试讲：考生1月19日在统一时间点和工作人员的引导下，各面试小组第一号考生进入面试室试讲，试讲完后在面试室外等候，待主考官宣布试讲成绩后由工作人员将考生送出面试地点。 计分：监察计分核分组收集评分表，去掉一个最高分和一个最低分，算出考生的平均分并密封签字封存。 五、确定体检对象和考核 根据笔试和面试合成成绩从高到低按乡镇和学科等额确定体检对象，即由报考该乡镇和该学科的第一名考生选择相应报考岗位，然后依次类推，直至选完该招聘计划为此。若合成成绩相同，则以面试成绩高低确定体检、考核对象。对体检、考核前，考生放弃等原因而出现的空额，按合成成绩从高分

12、到低分依次递补。对体检、考核不合格或体检、考核后考生放弃等原因而出现的空额，不予递补。 六、公示、聘用上岗 经体检、考核后，将拟聘用人员名单进行公示，公示后不影响聘用的，办理正式聘用等相关手续。所有聘用人员于20_年春季开学上岗。在职教师按程序办理有关手续；应历届毕业生上岗跟班学习，每月发放生活费1200元，并统一于8月份正式办理聘用手续，享受事业单位工作人员工资福利待遇。乡（镇）中心小学的聘用人员服务期不少于8年，村小、教学点的聘用人员服务期不少于5年。 资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，所缺名额依次递补。 七、有关要求 1.加强领导，确保招聘工作顺利开展。成立招聘工作领导小组，组长由县委副书记_担任，副组长由县政府副县长_担任，成员由县教体局局长_、县人保局局长_、县监察局局长_、县财政局局长_、县编办主任_和县教体局副局长_组成。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，由_同志兼任办公室主任，具体负责招聘日常事务