2021年大学生网上求职陷阱

1、大学生网上求职陷阱 如今，网上求职以信息量大、成本低廉而成为大学毕业生的求职新宠。但因为管理上的缺失，一些虚假招聘信息却乘虚而入 远在天边的单位也可近在眼前，网上招聘这个平台真是太方便了！”因为网上求职不受时间、地域、空间的限制，避免了人群大范围集中和对场地的依赖，同时又有丰富的信息，所以很多即将毕业的大学生都把网上招聘作为求职的一个主要“路径”，他们通过站搜索招聘信息，进而与招聘方通过网络取得 _，并最终进行面试被成功聘用。 但令大学生们既爱又恨的是，网上求职有时会真假难辨，并且不时有陷阱张口而待，一不小心就会掉进这诱人的信息陷阱。 招聘信息似“雾里看花” 不久前，毕业于石家庄学院的刘丽(化

2、名)通过网络 _到了一家信息公司，到面试的时候她发现这家公司规模很小，只有几名刚被录用的大学生，工作内容是为股民提供所谓的“内部信息”，看上去神神秘秘的。刘丽认为这家公司一定有问题，就没有去应聘。刘丽的一些同学也遇到过类似情况，有位同学从网上应聘了一家公司，岗位是业务经理，结果被派出去推销化妆品。像这种网上招聘的信息与真实情况大相径庭的现象，在不少通过网上招聘的用工单位中存在。 今年毕业于河北大学的小朱参加了多次人才招聘会无果后，便上网试试运气，没想到很快发现了一个合适的工作，欣喜之下赶紧打 _询问，却被告之已经招满。之后，他又发现了几个合适岗位，但结果都一样，都招满了。他身边的一些“老网民”

3、告诉他，这些信息可能都过时了。原因是有些 _为了吸引人气，抄袭其它 _的信息，或用一些过时的信息来填充门面。“看来这些诱人的信息并不那么可靠呀”，小朱感慨道。 除了过时信息，更可恨的是一些“黑职介”、“黑公司”在网上发布虚假信息，利用大学生缺乏社会经验骗取钱财，如介绍费、 _费等。今年毕业于秦皇岛某高校的小刘在网上看到了一则诱人的招聘信息一中外合资企业招聘地区财务总监助理。她在发出求职邮件一周后，收到了反馈邮件，告知准备录用她。可是需要先将个人资料入档，为此得让她按照程序交纳180元档案费、300元培训资料费和150元的公司制服费等各项费用600多元。她汇出这笔钱后，“公司”便杳无音信，想讨回

4、这笔钱都没地方讨。 网络招聘信息谁来监管 对鱼龙混杂的网上招聘，仅靠求职者个人的能力一般是很难准确判断真伪的，所以主管部门的监管就显得很重要。但是，从目前的情况看，还没有对网上招聘信息进行有效监管的手段和措施。 省公安厅公共 _络监察总队管理监察科科长李真介绍说，对于反动、色情、赌博等方面的网上有害信息，他们能够很快确定并及时进行清理整顿，而网上发布招聘信息作为一种服务信息，则很难确定其是否有害，而只有当诈骗行为发生后才能确知其有害性，也就是说只能事后查处。因此，大学生网上求职最重要的还是要提高自我保护意识，尽可能去辨别真伪。例如根据劳动法规定，用人单位是不允许向求职者收取押金的，所以遇有这种情况要特别小心。另外，诈骗行为发生后一定要及时报案。 河北科技大学理工学院学生工作办公室的曹鸿飞老师认为，网上求职最主要的陷阱是骗取财物，所以求职者不要轻易汇款或是邮寄证书。应聘时应该选择一些有 _ _或者有品牌效应的大型专项 _，这些 _比较正规，用人单位也相对有保障。