现代化文明劳教所标准

1、现代化文明劳教所标准 总则 第一条为使劳教场所按科学发展观要求，全面、协调、持续 发展，根据劳动教养试行办法、司法部有关规章和法 治、文明、规范的总体要求，制定现代化文明劳教所标准。 第二条现代化文明劳教所考核期为三年。申报单位必须达到 本标准全部要求。 第三条现代化文明劳教所申报验收工作原则上每年进行一 次。由省（区、市）劳教局初验合格、司法厅向司法部申报。 每年4月30日前完成申报工作。 第四条命名为现代化文明劳教所后三年复查一次，发现不符 合条件的，取消命名。 基本职能 第五条确保领导班子坚持以教育挽救为中心的工作指导思 想，团结协作，开拓创新，坚持民主集中制。领导班子考核 连续三年称职

2、率 100 %。领导班子成员全部具有大专以上 学历，其中具有大学本科一学历的占5 o %以上，平均年龄 不超过50岁。领导班子成员没有受过刑事处罚。 第六条场所安全稳定达到系统内先进水平。连续三年以上无 劳教人员非正.常死亡，无所内发案，无劳教人员逃跑，无 重大生产安全事故。 第七条场所法制程度高。队伍、管教、生产、财务等规章制 度门类齐全，基本制度、执行制度、考核制度、监督制度完 整配套。各种必需的证照齐全。纪检、监察、审计等机构健 全。第八条场所基本保障水平高。警察经费、劳教人员生活 费的财政保障高于系统平均水平。 第九条场所管教、劳动生产工作协调规范。封闭、半开放、 开放式管理，入、出所

3、教育等管教流程规范运转。课堂教育 时间不低于司法部有关教育课时的规定。劳教人员每日习艺 劳动时间不超过8小时。 管理教育 第十条建立和落实体现特色的管理制度。实行封闭、半开放、 开放阶段晋升式学分管理制度。实行休假、试工、戒毒康复 等特殊区域管理。加（减）期、所外执行、所外就医实行两 公开一监督，做到程序清楚，责任明确。实行规范的准、放 假制度，准、放假审批手续齐全。劳教人员行为规J范良好， 实行定置管理、信息员制度。 第十一条大中队建立民主管理组织，有民管会活动记录和民 管会定期选举撤换记载。设置法律服务室和生活救助基金。 第十二条建立和落实规范的教育制度。专兼职教师人数占劳 教人数的5 %

4、以上。建立政治、文化、技术教研室，有教研 活动记录。课堂教育、个别教育、心理矫治、劳动矫治、技 能教育、环境及文体等辅助教育六大教育渠道有专人负责。 课堂教育的教案、课堂记录、劳教人员作业齐全。教育经费 年人均高于系统平均水平。 第十三条教育工作各项指标达到系统内先进水平。每期出入 所教育要有日程安排、人员名单、课堂记录、考核成绩以及 罪错认识小结。政治教育统考合格率达95 %，技能教育获 证率达90写，文化教育合格率达 90 %，社会帮教协议落 实率不低于60 %。 第十四条建立完善的心理矫治制度。心理救助中心应当设立 救助热线，配备具有相关证书、资格的专业人员 2 一 3名。 大中队有心理

5、矫治专职人员，劳教人员中 80 %以上有心理 测试资料、心理咨询记录。 第十五条建立和落实规范的文化活动制度。大中队文化活动 室应有电视机，棋类、乐器等文体用具能供劳教人数60 % 以上人员同时活动。图书室具有图书500册以上，借阅登 记人数应占劳教人数的 60 %以上。场所有较大的文体活动 场地，每年开 展文艺汇演和体育比赛活动，并有活动记载。 第十六条场所具有多种信息传播渠道。有线电视、广播 大中队板报宣传活跃。 环境设施 第十七条场所设施齐全，充分体现校园化特点。建筑及辅助 设施符合司法部劳动教养场所所政设施建设标准（试行） 的相关规定。围墙、护栏等隔离设施安全、美观。实行按行 政、习艺

6、劳动，生活教育功能区分设。帮教设施、餐厅、运 动场、卫生所、教育中心等设施齐全， 并和收容规模相适应。 第十八条场所具有花园式育人环境。所区实现绿化美化，劳 教人员活动场地清洁，标语、提示等不出现歧视性语言。有 升旗台、公示牌等设施。 第十九条大中队具有良好的工作环境。警察的办公区应有值 班室、办公室、会议室、谈话（心理矫治）室等设施。第二 十条大中队具有良好的教育生活环境。劳教人员的生活区应 有文化活动室、图书阅览室、保管室、民管会活动室、洗漱 室、卫生间、晾衣场地等设施。劳教人员宿舍面积人均不低 于3平方米，达到一人一铺，生活用品齐全，整齐统一。配 备必要的防寒降温设施。 第二一条建立完善

7、的管理设施。设置大中队值班室，能够 控制劳教人员进出要道，有警械柜、通信设施。有大中队集 合出操和场所大型队列训练场地。 第二+二条建立完善的教育设施。教室面积达到劳教人员人 均。.5平方米以上，具备足够的课桌椅、电教终端。设立 技能教育中心，实习设施能够满足劳教人数中30 %以上人 员的实习需要。与有关部门合作，建立有利于劳教人员就业 的中介机构。建立心理救助中心、心理咨询室。 第二十三条建立完善的习艺劳动设施。习艺场地通风、采光、 安全，设备、物料摆放有序。习艺岗位数量达到劳教人数的 80 %以上。实行适当的劳动报酬。具有稳定的习艺项目， 习艺项目的选择有利于劳教人员行为矫治。 装备功能

8、第二十四条场所信息化装备完善。实现劳教人员从入所、登 记、体检，到日常管理、教育，直至出所全程信息电脑管理 全所局域网联通。档案管理达到国家等级标准。 第二十五条监控警戒装备齐全。隔离墙、大门、大中队主要 通道等劳教人员重要活动场地设电视监控视头、报警装置， 具有对讲功能。监控警戒装置与总值班室、应急指挥中心实 现一体化。 第二十六条电教、宣传装备完善。设立演播室，配备必要的 摄录编设备。建立与大中队文化活动室联网的有线闭路系 统。建立音像教学资料库。实现自办节目。 第二十七条一交通通信装备先进、充足。场所、科室、大中 队、值勤岗位全部安装电话。露天活动场所有对讲机。所、 大中队主要领导、紧急

9、机动分队有无线通信能力。按照劳教 人数规模配备适应业务工作需要的警用车辆。 第二十八条建立全面合理的劳教人员生活保障体系。伙房灶 间设备齐全、整洁。炊事人员达到体检卫生标准。消毒器具 符合就餐人数需要。餐厅具有能满足全部劳教人员就餐的餐 位。伙食达到部颁食物量标准。建立适度保证劳教人员消费 的设施。劳教人员被服得到保证。 第二十九条建立完善有效的医疗保障体系。设立具有药房、 化验设备、较大型医疗设备、注射处置、戒毒、性病防治专 用设备的医院或卫生所。按劳教人数配套医护人员、主治医 生。建立完备的接诊记录和健康档案。配置观护室并有医疗 病历，配套可靠的紧急救护设备和送诊车辆。 第三十条建立体现人

10、文关怀的帮教保障体系。建立包括候见 室、会见室、安检设备、投诉席、电脑触摸咨询台、防寒降 温等设备的会见设施。设立亲情电话。 第三一条建立安全可靠的应急保障体系。按劳教人数2. 5 %设立紧急情况机动警力。配备必要的防暴器材、交通工 具。建立日常值勤巡查、紧急处险、公共卫生安全等制度和 预案，做到训练有素，反应迅速。 第三十二条建立完善的学习型警察服务保障体系。建立警察 娱乐室、警察餐厅、警察图书室、阅览室。建立警察工作研 究交流阵地。警察备勤和生活用房得到保障。 队伍建设 第三+三条建立和落实完善的队伍建设制度。不发生因警察 打骂、体罚、虐待劳教人员，贪污、受贿和读职等而被追究 刑事责任的案

11、件。岗位职责考核规范，并有记录资料。警察 风纪严整，并有定期考核资料。一线警力配备不低于警察总 数的70 %。第三十四条建立完善的队伍激励机制。建立竞 聘上岗、双向选择的用人机制，并有完整资料。开展评先创 优工作，有审批表、事迹材料一及奖励决定。 第三十五条建立完善的队伍素质提升机制。具有大专以上学 历的警察占总人数的 75 %以上。建立警察培训制度，有培 训计划，培训日程记录和考核结果。 第三十六条建立和落实完善规范的监督制度。实行政务公 开，所务公开。场所沟通渠道畅通，举报箱、意见箱齐全， 并形成规范的处理制度。建立所长接待日制度和即将解教人 员谈话制度。人大、政协等视察参观.的社会监督记

12、录齐全。 纪检监察制度健全。 第三十七条建立和落实健全的大中队工作制度。建立严明的 名册管理，实行大中队日志及劳教人员财务、会见、奖惩重 要事项记录制度。实行值班记录制度。 钟子期听懂了俞伯牙的琴音 一一巍巍乎若高山，荡荡乎若流水”俞伯牙视其为知音。钟子期死后，面对江边一抔黄土，俞伯牙发出此曲终兮不复弹，三尺瑶琴为君死”的感慨，摔琴而去，从 此，高山流水，知音难觅。 红楼里，宝钗与黛玉皆爱宝玉，宝钗看重功名，常拿一些伦理纲常来压制他的不羁与顽劣，黛玉却从未提及这些，因她懂得他的心性，她说“你既为我之知己，自然我亦是你之知己 ”造 化弄人，木石前缘虽是虚空一场，却怀金悼玉，梦萦千古，今日读来依然荡气回肠！ 不是所有的相遇都可以相知，不是所有的相知都可以永恒。生命里，我们只愿结交那些心性相宜的人，统一的语言，相同的志趣，将彼此的心灵拉近，一份懂得，不言不语，却在默契里 滋生。 懂得，是两颗心的对望，潜生一种心灵感应，不发一言，便可知会。一声懂得，没有千言万语，却可以令人眸中含泪，心中蕴暖。 这世间太多人情薄凉，你是否觉得，有一个真正懂你的人，是一种幸福与慰藉呢？茫茫人海，你不孤单，有人愿与你同运命，共风雨，如此，多好！ 风懂云的情怀，它，轻轻的吹送，云姿更加漫妙；雪懂梅的寒傲，它，悄