加班工资的计算公式

1、加班工资的计算公式关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬 ; 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入+月计薪天数21.75 天 x 300%;法定休息日加班工资的算法是：月工资收入+月计薪天数21.75天 x 200%;法定节假日加班小时工资的算法是：月工资收入+（月计薪天数21.75 天 x8 小时）x 300%；法定休息加班小时工资的算法是：月工资收入+（月计薪天数21.75 天 x8 小时）x200%根据以上的法律规定和算法，就可以算出自己的加

2、班工资了。依据通知，今年元旦放假是 1 月 1 日至 3 日。 1 月 1 日为法定休假日，1 月 2 日、 3 日为休息日 ; 春节假期共7 天，其中 2010 年 2 月 13 日、14 日、 15 日三天为法定休假日， 2 月 16 日、 2 月 17 日、 2 月 18 日、 2 月 19 日是法定休息日。所以实际上 1 月 1 日和 2 月 13 日、 14 日、 15 日能领取三倍工资， 1 月 2 日、 3 日和 2 月 16 日、 2 月 17 日、 2 月 18 日、 2 月 19 日能领取两倍工资。假设王先生月薪5000 元，那么元旦时加班能获得的加班工资为：1 日（500

3、0+21.75 天x 300%勺等于 685元）;2 日、3 日（5000+21.75 天x 200%x2约等于912元）春节期间13日、14日、15（5000 + 21.75 天 x 300%3 约等于 2055 元）;2 月 16 日、2 月 17 日、2 月 18 日、2 月 19 日（5000+21.75 天x 200%k4 约等于 1824 元）。总数算起来，元旦春节加班总共加班费是685+912+2055+1824=5476元，这十天加班工资超过了一个月的薪水。对于年轻人来说，如果假期没有特殊的安排，或者非常需要钱的情况下，不妨把加班当作一种好的选择方式，能够增加收入，提高自己的经

4、济水平。原劳动部工资支付暂行规定 （劳部发 1994 489号）第 3 条 规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”第 13 条规定：“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。”可见，职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。如果用人单位实行标准工时制，安排劳动者在标准工作时

5、间以外工作，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：在日标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于小时工资基数的 1.5 倍支付加班工资;在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的 2 倍支付加班工资;在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的3 倍支付加班工资。如果用人单位实行计件工资制，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其加班，应当参照上述原则，按不低于计件单价的1.5 倍、 2 倍和 3 倍支付加班工资。用人单位经批准实行综合计算工时工作制，在综合计算工时周期内，应按照劳动者实际工作时间计算其工资，总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照北京市工