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1、辅导机构新员工入职培训考核试题应知应会word文档，下载后可编辑修改 新员工入职培训考核试题 部门:_ 姓名:_ 得分:_ 一、填空题（每小空 2分，共50分） 1.学校全称：_ 2.学校全国免费咨询热线：400-_ 3.和平校区热线地址：_ 明珠校区热线地址：_ 经开校区热线地址：_ 4.企业愿景: _ 5.办学理念: _6.企业使命: _ 7.企业宗旨: _8.企业原则: _ 9.成员文化（四个）: _、_、_、_ 10. 公司正常班的工作时光为 _晚班工作时光_(本部门) 11. 员工工资实行月薪制，每月_日支付月工资。支付_ _银行 12. 员工试用期为_个月，试用期间离职需提前_天提

2、出申请。转正后离职需提前 _ 天提出申请. 13.我校的拓展业务有哪些：_、_、_、_。 二、挑选题（每题2分，共14分） 1、学校成立于（ ）。 a 2007年 b 2008年 c 2009年 d 2010年 2、下列不是学校主营业务的是（ ）。 a 精品小班、寒暑假超前班 b 全日制特补辅导 c vip一对一辅导 d艺术课 3、因公事外出上下班未打卡，由本人填写（ ），呈部门领导签字。 a、成员异常打卡记录表 b、成员请假申请单假单 c、成员直进直出记录表 d、成员调班申请单 4、当月累计5次（大于5分钟，30分钟内）迟到的处罚方法是：（ ） a、解除劳动合同 b、扣除半月工资 c、罚款1

3、00元 d、扣除当月工资 5、成员浮现漏卡处罚方法：（ ） a、解除劳动合同 b、罚款50 元 c、罚款100元 d、乐捐10元 6.因无法事先请假的，可采纳( )方式形式请假，获得批准后方可请事假,休假中或者休假结束后（ ）个工作日内按审批程序补办请假手续 a、短信、3个 b、电话、2个 c、电子邮件、2个 d、电话、3个 7、不是鸿韵企业文化的特征的项是（ ） a、隐形性 b、可塑性 c、继承性 d、多样性 三、简答（每题7分，共21分） 1、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。 2、与本部门工作联系较为紧密的部门有哪些？工作上的联系是什么？本岗位经常要使用到的表单模板有哪些？ 3、学校的核心业务及心得业务拓展项目 四、自由发挥题（2题，共15分） 1、假如你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才干用这两只提桶准确称出4公升的水？（7分） 2、在一张白纸上按照你心

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