新员工入职培训课件

1、新员工入职培训 人力资源部 1、孝悌篇 2、忠信篇 3、礼义篇 4、廉耻篇 目目 录录 修身齐家治国平天下修身齐家治国平天下 古之欲明明德于天下者先治其 国欲治其国者先齐其家欲齐其家 者先修其身欲修其身者先正其 心欲正其心者先诚其意欲诚其意 者先致其知致知在格物物格而后知 至知至而后意诚意诚而后心正心正 而后身修身修而后家齐家齐而后国 治国治而后天下平 . -礼记大学 引言引言 礼义廉耻 礼义廉耻，礼义廉耻， 国之四维，国之四维， 四维不张，四维不张， 国将不国。国将不国。 古人认为礼定贵贱尊卑，义为行动准绳，廉为廉 洁方正，耻为有知耻之心。指封建社会的道德标准 和行为规范。 礼义廉耻的重要意

2、义礼义廉耻的重要意义 孝悌含义孝悌含义 礼义含义礼义含义 忠信含义忠信含义 廉耻含义廉耻含义 汉文帝时，有一位叫淳于意的人，拜齐国著名医师杨庆为师，学得一 手高超的医术，曾经做过齐国的仓令。他的老师去世以后，弃官行医。因 为个性刚直，行医的时候，得罪了一位有权势的人，导致后来自己遭陷害， 被押往京城治罪。他的女儿名叫缇萦，虽然是一位弱小女子，然而不辞劳 苦，长途跋涉一同前往长安向皇帝诉冤。她陈述了肉刑的害处，并说明了 父亲做官时清廉爱民，行医时施仁济世，现在确实是遭人诬害。愿意替父 受刑。汉文帝被缇萦的孝心深深感动，赦免了她的父亲，并且下诏书废除 了肉刑。 孝悌篇孝悌篇-缇萦代父受刑缇萦代父受

3、刑 -坑爹的典型坑爹的典型! 何谈孝悌？何谈孝悌？ 孝悌篇孝悌篇-“坑爹典型坑爹典型” 忠诚度团队精神 忠信篇忠信篇 从字义上讲，忠：古人讲“尽心为忠”，诚： 诚者，信也，就是真实不欺。忠诚就是竭尽 全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。 员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度，是指 员工对于企业所表现出来的行为指向和心理 归属，即员工对所服务的企业尽心竭力的奉 献程度。 现代企业中，忠诚是职业人应遵循的一种职 业基本准则，是指对组织或个人甚至是信念 的真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。 忠信忠信-概述概述 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃， 那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那 就是象群

4、发怒了；如果见到成百上千的狮子和 大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了 蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任 何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽 中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言人们 可以得到启示：个体弱小，没有关系，与 伙伴精诚协作，就能变得强大。 恐怖的蚂蚁军团 忠信忠信-团队的力量团队的力量 但是项羽生性多疑，不能 够任人唯贤，连一个范增都留 不了，最后落得一个兵败身亡 的下场。刘邦的胜利，是团队 的胜利。刘邦建立了一个人才 各得其所、才能适得其用的团 队；而项羽则仅靠匹夫之勇， 没有建立起一个人才得其所用 的团队，所以失败是情理之中 的事。所以刘邦的胜利是一个 团队对一个单人的

5、胜利。 两千多年前的楚汉相争，项羽勇猛无比，力大能拔山，然而最终得天下的，不是项 羽，而是刘邦。因为刘邦网罗了很多人才，有三杰的韩信、张良和萧何，有宰狗的樊哙， 赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃，还有陈平、英布等，组成了一个人才济济的智囊团。 忠信忠信-团队的力量团队的力量 【观点】如果我们追求简单，一位资深人力资 源专家说：团队精神有两层含义，一是与别人沟通、 交流的能力；二是与人合作的自觉性。 从上述这个故事中，我们大致总结， 所谓团队精神，就是大局意识、协作精神 和服务精神的集中体现。另外，对团队精 神的进一步理解，我们阐述如下： 团队精神的基础：尊重个人的兴趣 和成就。团队精神的形成并不

6、要求团 队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、 表现特长保证了成员共同完成任务目 标（如右图，呵呵）。 团队精神的核心：协同合作。 团队精神的最高境界：全体成员的 向心力、凝聚力，反映的是个体利益 和整体利益的统一，并进而保证组织 的高效率运转。 忠信忠信-团队的精神团队的精神 一排篱笆三个桩 一个好汉三个帮 简单地说，凝成团队的行动就是合作，如前 所述，团队精神的核心实际上就是合作的精神。 可以说，合作关系到每个人的生存之道，有着 至关重要的作用。 合作无处 不在 合作的 好处 合作的重 要性 合作精神 的具体表 现 忠信忠信-团结互助，精诚合作 合 作 合 作 精 神 的 体 现 待人真诚，互敬

7、 互重、礼貌谦逊。 克服本位主义， 从大局出发，做好 内外部客户的服务。 当同事需要帮助 时，一定要帮忙。 如同事的工作需 要你接替，愿意付 出。 合作精神的 具体体现 【自我反思】请大家对照上述四条，来反思自己：是否具备合作精神？ 忠信忠信-合作具体体现合作具体体现 人债 人在人才 人灾 忠诚度高，能力也强 “人财。” 忠诚度高，能力不高“人材”。 能力强，忠诚度不高“人才”。 能力不高，忠诚度也不高“人在”。 有一定能力，无丝毫忠诚“人债。” 既无能力又无忠诚的人“人灾”。 我们通过右图来具体分析各种员工的分类： “人灾”（既无能力又无忠诚的人），甚至称为“人渣”（很难听啊）。 忠 诚 能

8、力 人材人财 忠信忠信-重要性重要性 人际关系建立的刚开始时，你是一个人，然后你认识第一个朋友，然后又认识 更多朋友。如果你不忠诚，你又成了一个人。可以说： 忠诚是相互的，你忠诚于他人，才能得到他人的忠诚。忠诚是360 的， 你付出的越多，得到的也越多。 一个丧失忠诚的人，不仅丧失了机会，丧失了做人的尊严，更丧失了立足之本。 即使是哪些从你身上得到好处的人也会鄙视你，远离你。 如果我们对家人不忠诚，就要被家人抛弃。 如果我们对朋友不忠诚，就要被朋友抛弃。 如果我们对同事不忠诚，就要被同事抛弃。 如果我们对上司不忠诚，就要被上司抛弃。 如果我们对老板不忠诚，就要被老板抛弃。 如果我们对公司不忠诚

9、，就要被公司抛弃。 忠信忠信-重要性重要性 俗话说：成绩靠才能，升职要靠忠诚。 任何老板都不会轻易地让一个人担任重要职位。 如果你要想得到重用，就得一点一滴地展现你 的好品质。多做一点，便多一份展示的机会， 别以为多做一点是吃亏。即使你最终没有得 到老板重用，你也从经常多做一点中学到了更 多的东西，扩宽了职业发展的通道。 即使100个人当中，99个比你强也不怕，因为 他们都在向左看，你而向右看忠诚于公 司。出于对你的信任，一旦有发展的机会， 老板一定会第一个想到你，给你锻炼的机会。 更重要的是，你的忠诚会为你树立个人 品牌，这将是永远都不会贬值的。 忠信忠信-重要性重要性 三国时吕布可谓是一员

10、虎将，战功赫赫，众人皆知其能力卓著，最初被荆州刺史丁原任用为主 簿。董卓入京之后，吕布受个人利益引诱，将丁原杀死，投靠董卓，被董卓任命为骑都尉，随侍在 董卓左右。后因董卓经常因不满吕布一些琐碎的小事扬言杀他，吕布便与司徒王允又设计将董卓杀 死，投奔袁绍。 但是吕布在袁绍旗下时经常自恃清 高，将袁绍激怒。他逃脱袁绍后入主兖 州。不久之后曹操兴兵讨伐，吕布战败， 投奔刘备，屯兵小沛。不久再次叛乱， 将刘备驱逐出小沛。后因惧怕袁术对刘 备施以援手，但是不久之后第二次背叛 刘备，并与袁术联合攻击刘备。刘备战 败后，与曹操联手抗击袁绍和袁术，双 方争斗三个月，因袁术和吕布内部部将 倒戈以曹操和刘备胜利为

11、结局。吕布被 擒之后，曹操想要招降他，但又忌惮其 老病重犯，最终将吕布斩杀。 屡次跳槽的结果屡次跳槽的结果-“吕布吕布” 三级目录 1 1 2 2 3 3 4 4 用业绩来证明 拥有老板心态 不频繁跳槽 尽职尽责工作 忠信忠信-如何做到忠信如何做到忠信 企业是一条航行于惊涛骇浪中 的船，老板是船长，员工是 水手。一旦上了这条船，员工的 命运就和老板的命运拴在一起了。 老板和员工有着共同的前进方向， 有着共同的目的地，双方绝对不是 对立的。老板承受着保障公司生存 以及全体员工发展的压力。与老板 同舟共济，包括尽职尽责地完成 本职工作，最大可能地分担老板的 压力，和老板一道，让企业这条船 驶向成功

12、的港湾。 忠信忠信-如何做到忠信如何做到忠信 忠诚不同于一味的阿谀奉承，不用嘴巴说出 来的，它不仅要经受考验，而且还表现在你 的行动和行为上。当然，忠诚胜于能力，并 不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力 的人，是无用之人。忠诚，是要用业绩来 证明的，而不是口头上的效忠。比如一 个天天跪在你面前表示忠诚于你，却不肯为 你做一点事，你稀罕这种“忠诚”吗？你愿 意因为他“忠诚”而把他养起来吗？ 忠义忠义-如何做到忠信如何做到忠信 宋代有个叫杨时的人，是理学家程颐 的学生，他40多岁时到洛阳去拜见程颐， 当他与另一位同学来到程颐家的时候，天 下起了大雪，程颐正在睡午觉，他们就站 在门外静静地等候，直

13、到程颐醒来，这时 雪已经下了一尺多深。程颐醒来发现两个 学生在外深受感动。 礼礼义篇义篇-程门立雪程门立雪 清廉-三国时陆绩曾任郁林太守，卸任时乘船离开，由于 他为官清廉，家产甚少，所带的行李太轻，结果弄得小船都不 能过河，于是他就先找来几块石头压船，才得以过河。 殷人伯夷和叔齐，在殷灭之后，心向旧朝，不甘心成为周 的子民，因耻不吃周的粮食。而后“采薇而食。遂饿死山下。” 廉耻篇廉耻篇 红色军工事迹-太行山黄崖洞兵工厂 办公厂房- -土坯民房！ 办公地点- 太行山黄崖洞！ 红色军工奉献事迹红色军工奉献事迹 办公环境-露天！办公设备-手工！武器材料缴获敌占区物资 红色军工事迹-太行山黄崖洞兵工厂

14、 红色军工奉献事迹红色军工奉献事迹 办公环境-简陋 办公设备-土炉 运输-毛驴、手推独轮车 红色军工事迹-太行山黄崖洞兵工厂 红色军工奉献事迹红色军工奉献事迹 -艰苦卓绝的环境下 硕果累累！ 红色军工事迹-太行山黄崖洞兵工厂 红色军工奉献事迹红色军工奉献事迹 致敬兵工先驱者吴运铎 红色军工奉献事迹红色军工奉献事迹 致敬军工先驱者-中国的“保尔.柯察金”吴运铎 吴运铎，1917年生，祖籍湖北武汉，生于江 西萍乡。早年曾在安源煤矿当矿工。全国抗战 爆发后，吴运铎不远千里，奔向皖南云岭， 1938年参加新四军，1939年加入中国共产党。 历任新四军司令部修械所车间主任，淮南根据 地子弹厂厂长、军工部副部长，华中军工处炮 弹厂厂长，大连联合兵工企业引信厂厂长，株 洲兵工厂厂长，中南兵工局第二副局长，机械 科学研究院副总工程师，五机部科学研究院副