学生会组织部工作计划

1、学生会组织部工作计划【第1篇】学生会组织部工作计划回顾过去，展望未来，又是一个新的开始，新的学期标志着新 鲜的热情将再一次注入我们这个年轻的团队， 我们将带领我们这支年 轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做 好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们 共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的 服务与大家。为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定 工作计划：一、内部建设1、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在 今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契 程度，增强部门的团结意识。以增强部

2、门凝聚力，树立组织部良好形 象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。2、定期召开本部门例会，适当组织部门活动，增强部门人员的 各方面能力。二、团活方面1、严格做好团员的发展工作，团员的注册和管理工作，做好大 一新生的团员登记、团员组织关系的转接工作，以及各年段的团费收缴工作2、及时给团支书开会以及监督团日活动的展开。 认真做好团日 活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯 燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。积极同各相关部门联系，做好活 动前的准备工作，确保每次活动能成功开展。3、推荐优秀团员作为党员发展的对象，与各班团支部密切配合 做好这项工作。三、党员方面1、及时统

3、计新生党员发展情况，按时收取入党申请书及思想汇 报。2、协助老师确立重点培养对象转为预备党员的考核工作。3、及早通知各批次重点培养做好预备党员材料的准备。4、协助学院分党校顺利召开入党积极分子的党课培训工作以及 党课考试考查等相关工作。四、整体协调积极协助配合学生会其他部门工作的展开。团结各兄弟部门， 认真、友好地帮助各方面活动的开展。增强部门间的交流，在认真完 成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助， 积极配合工作。本学期我们组织部将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极 工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学, 与大家共同努力，不断进步！【第2篇】团

4、委学生会组织部工作计划新学期开始，以新的面貌和新的行动姿态面对学习和工作。学 生会是一个有序的工作体系，做任何事都应该有一个具体的计划， 不 能打乱仗。作为学生会重要部门的组织部，对于工作应该有理想有目 标，朝目标去发展，去为老师和同学服务。为了更好地迎接这个学期的组织部工作，以饱满的热情迎接新 学期，特将20 xx年上半年的工作计划总结如下，以求更好的做好 组织部的各项基本工作。一、按时征收团费、整理团员档案等。同时，我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要 求各班团支书每次组织团学活动时，都到组织部备案，将活动策划书、 现场照片总结等资料交到组织部整理成册

5、，期末将对总结进行评比， 优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活 动。二、我们会完善例会制度，每半月召开一次例会，要求组织部 所有成员准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况以及各干 事在工作中出现的问题进行纠正与改进，以交流相关经验。当然，我 们还将协助院团委其他部门开展工作。三、不定期的与部门外的干事交流工作心得，开展团拓活动，互相帮助，答疑解惑，交流情感，共创良好的团委学学生会工作氛围， 为我院的发展提供一个积极向上的人文基础。四、推优工作做到实处，对于每一位候选人都要认真考察，决 不能徇私舞弊。考查方式也要做到多样化，从同学那里旁敲侧听、个 人表述的前后一致性

6、中找到端倪，尽量不让不法分子有机可乘。五、学院文化活动紧张有序开展。各干事分工明确，策划书的 制定与修改、活动的宣传与举办、突发状况的处理、活动后的总结都 要一丝不苟的认真完成，确保活动安全有序进行。六、做好学生于老师之间沟通的桥梁，将学生的心声传递给老 师，把老师的良苦用心传递给同学们， 给这个老师与学生几近分割的 校园里带来些许的不一样。组织部还有很多的发展空间，可以改进的地方很多但也很难改， 这并不意味着我们可以一成不变，只要我们改变了，哪怕只是一点点， 组织部的明天也会更美好。【第3篇】学院学生会组织部工作计划前言：回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，新的学期标 志着新鲜的血液

7、将再一次注入我们这个年轻的团队， 我们将带领我们 这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热 情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只 要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去 更好的服务与大家！为进一步提高学生会组织部成员的工作能力和管理水平，更好的做好接下来的工作，把学生会组织部的工作推向一个新的高度， 我 部特拟定以下工作计划：部门职能1. 负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理 工作。2 .加强与学院各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团 队活动的指导和评估。3 .配合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动。4

8、 .负责完成分团委交办的其它事务。5. 负责学生会内各类考核工作一. 工作目标1. 积极配合院团委和系部学生会工作。 按时完成团费收缴工作， 管理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党2. 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用， 积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作。3. 做好组织部的招新工作和前期培训工作，使新干事迅速融入 到集体中来发挥最大工作效应4. 积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结。二. 重点工作1. 做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员 登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；协助团委做好团组织、团员的

9、档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收 集工作；2. 评选优秀团员和团干。3. 完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进。三工作开展1. 团费的收缴：各班由个团支书负责按时把本班的收齐，统计 好收缴情况，然后统一交至组织部。2. 物品的借用：在各部门开展活动需要用教室时我们要负责借 教室。3. 迎新生工作：接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，我部每个人会做到分工明确、不擅自离岗、尽力完成好自己的任务并 且帮助其他人完成工作。我们会发扬全心服务的风格，为新生留下良 好的印象。让14届新生对我院满意、对我系学生会满意。4. 纳新工作：在纳新工作，我部成员会宣传我部的工作性

10、质、工作范围，内容等。让更多的新生加入到学生会的行列中来。我们准 备通过面试、综合考评等选取方式确定干事并对其进行培训。我部对 干事的基本要求是要具有较高的思想政治觉悟和良好的道德水平，遵纪守法；具备一定的的学习实践能力、创新能力、组织能力；要有工 作责任心，有全心全意为同学服务的精神，具有团队合作精神，能够 积极主动向组织靠拢。a、宣传工作纳新前的宣传工作是十分重要的，通过海报形式，在新生军训 的休息时间，我们可以组织走入新生人群走进某些连队，进行面对面 宣等。在进行宣传的时候给他们发一些报名表。 报名表中可以涉及对 组织部的看法和建议，自身的优缺点等一些基本问题。b、纳新工作及方法（1）部

11、门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提， 根 据部门的实际需要确定纳新人数，现暂定纳新人数： 12人。（2）在面试之前需要上交之前填好报名表。 面试一轮，面试时 间由学生会统一安排。（3 ）口头面试：先由面试者进行自我介绍。再由部长，副部组 成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的 态度，善长，反应等进行考核。（4 ）等待作出评定。5. 雷锋月：作为信息学院的特色活动，免费为大家理清电脑； 装系统；常用办公软件。这是一个展示我们信息学院风采的一个最好 的机会，但是一旦出现问题就会很大程度上给信息学院抹黑，所以事先的准备规划很重要。（1 ）登记表。这是上次活动的这个失误

12、，下次要把需要登记的 信息做的更加完善。（2）技术人员的培训。面对大量的问题电脑，我的技术人员太 少了。在2月中旬便着手培训的事情，从下届各个班挑选又一定电脑 基础的志愿者，找个技术上过硬的人员（比如：刘杰那些网络协会的 同学），让这些志愿者快速能够实际操作。(3) 遇到疑难杂症。在维护电脑时，有些比较少见的机型，处 理的很慢，让机主等的时间太久，甚至最后也没解决，有点打脸，要 有比较在行的人对付这些突发事件。(4) 前期宣传。将活动的开展在校园 APP和校园贴吧上进行 公示，提前2周在食堂放置海报，加大宣传面。6学分的统计：一般每个学期末都回统计这个学期每个人的学 分，这件是团支书负责。(1

13、) 及时将任务布置给每个团支书，对于新生我们要指导他们 如何去统计，并督促完成。(2) 对各个版的申报进行汇总，并查看有无错误，有的进行改 正。四. 部门团队建设1、干事的培养：干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程， 因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。 我们将针对培养全能型 人才做出初步的计划。2、干事成长计划：从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的 过程，在此阶段我部制定了干事成长计划， 从部门角度看来可以比较 清晰的知道现阶段干事培养情况。(1) 让干事逐步熟悉部门的工作模式、 工作范围、基本的工作 要求。会尽快让他们走上工作的轨道，尽快让他们上手我部工作。同 时也会大胆又不失谨

14、慎的，把一些工作逐渐安排给他们做。(2) 新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交 接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时 能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的 部长，这样能使部门健康、稳定的运作。五. 预定规章制度1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；2、 请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，若真有事得向3 个部长请假。部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的， 事后必须补交详注。3、工作计划及工作总结：举办

15、活动必须上交策划书以及活动后 总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象， 要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；5、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取 消干事资格。6、纳新后新干事的确定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主 要是为了新老干事相互认识，为了增强组织部与学生会其他部的沟通 交流，我部门会与其他部门共同举办小型的部门间活动， 部门间的联 谊以及各部门聚会等。六. 活动开展十一月，系部将组织辩论赛，这也是我部的重点工作。具体步骤如下：1比赛名称（待定），时间（11月），地点（待定），主办（信 息学院学生会），参赛人员（信息系大一学生到时只要报名的均可参 加）；2.比赛意义、指导思想（由于主题未定，暂不知道）；3比赛规则：比赛分为初赛初赛，复赛和决赛。每场比赛都分 为6个阶段。采用规则办法、程序（评委打分，除去最高最低分，计 算平均分）4. 评委名单（各部门部长和上一届的最佳辩手）；5. 名次及奖励办法（最高分到最低分，依次排名）；6 .报名时间形式要求（11月0 ;7. 经费预算（待定）；【注意】1. 前期宣传，利用海报、校园网，在班级、寝室宣传，扩大 宣传规模，让辩论赛为大家所知，让大家积极踊跃参加。2. 比赛现场，维持好秩序，特别是进场