【管理-制度】学生发展评价制度

1、美溪一中学生发展性评价制度为全面推进新课程改革， 构建学生学业成绩评价和综合素质评价相结合的评价模式,进而发挥评价促进学生发展、促进教师提高和改进教学实践的功能，逐步建立科学、全面的学生评价体系，现遵循目标多元、方式多样、注重过程的评价原则， 依据上级一系列文件精神和我校实际特制定本方案， 它将是我校新课改背景下进行学生评价的纲领性文件。一、指导思想1 全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育和新课程改革的深入实施，体现基础教育课程改革的基本要求。2 进一步加强和改进学校德育工作， 发挥评价的引导激励作用和教育功能，通过对学生基础素质发展性评价，促进学生的健康成靿和全面发展。3 通过学生发展性评

2、价科学检验教师的教学效果， 促进教师改善课程设计，完善教学过程，有效地促进学生全面发展。4 通过学生发展性评价促进学生综合素质的全面提升，促进学生身心健康和知识能力和谐发展，并激发学生创新精神和合作意识。二、评价原则1 全面性原则既要注重学生科学文化素质的诅价，更要注重学生基础性发展目标的评价，纠正单纯以文化课考试成绩评价学生、选拔学生的错误做法。从德、智、体、美等方面综合评价学生的发展。2 形成性评价与终结性评价相结合的原则对学生的评价不仅要注重结果， 更要注重发展和变化的过程。 每一学期的评 价要注重学生一学期的表现和发展情况， 毕业时的基础素质发展性评价要注重学 生在各个学期的表现和发展

3、情况， 要让学生的发展过程成为基础素质发展性评价的重要组成部分。3 定性评价和定量评价相结合原则：对学生的学习过程的评价是一个非学业性的评价。 如果只采用分数或等级等量化的东西来对它进行评价是片面的、 不科学的。 只有根据它的过程性、 发展性 的特点，进行综合分析，才能得到正确的评价结果，促进学生的自我发展。4 日常表现和标志性发展结合的原则评价既要看到学生取得的标志性绩效， 又要注重学生在日常发展过程中的心理、道德、价值观、学习态度和创新能力的养成。5 以促价促发展的原则教育的意义在于引导和促进学生的发展和完善， 评价改革的根本目的是为了更好地促进学生的发展，了解过去，把握现在，重在未来，改

4、变评价过分强调甄别与选拔功能，忽视改进与激励功能的状况。让评价成为激励成长的有效手段，要求评价反馈帮助学生树立自信心、 增强发展前进的动力。 让学生在探索的过程中去享受成功的愉悦， 鼓励学生从评价中去发现别人的长处和优点， 不断促进自身的发展。6 .诚信、公正、公开的原则评价是为了促进发展，更好地提高学生的基础素质，因此评价要实事求是，要诚信公正，让学生通过评价正确认识自己，树立发展的目标和信快。三、评价体系（一） 评价内容： 主要由综合素质评价和考试成绩两个方面组成。 其中综合素质由公民道德与素养，学习态度与能力，实践与创新、运动与健康，审美与表现五个部分组成； 考试成绩申学生高中阶段学科课

5、程过程性成绩和学业水平监测成绩两部分组成。（二）评价标准：综合素质评价五个方面的评价标准为：（ 、公民道德与素养（ 1 ）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。（ 2 ）遵守学校纪律，遵守社会公德，遵守国家法律。（ 3 ）关心集体，乐于助人，积极参加公益活动。（ 4 ）珍惜资源，保护环境，具有社会责任感。（ 5 ）孝敬父母，尊敬师长，团结同学。（ 6 ）诚实守信，举止文明，逐步养成良好的卫生习惯和生活习惯。（ 学习态度与能力（ 1 ）有学习的愿望和兴趣。（ 2 ）学习态度积极，认真完成学习任务。（ 3 ）能运用各种学习方法来提高学习水平，养成对学习过程和学习结果进行反思的习惯。（ 4 ）

6、能够结合所学知识，运用已有的经验和技能，独立分析解决问题。（ 5 ）具有初步的研究与创新能力。（ 实践与创新（ 1 ）积极参加社会实践活动，态度认真，效果显著。（ 2 ）探索学习方法，提高学习能力，初步养成在实践中发现、探究和创新 的精神3）敢于探索和尝试新鲜事物，有创新思维的方法和意识。（ 4 ）认真对待实验课程，动手能力强。4、运动与健康（ 1 ）热爱体育运动，养成体育锻炼的习惯。（ 2 ） 掌握一定的运动技能， 积极参加学校组织的各种体育活动， 身体健康。（ 3 ）树立健康意识，培养健身能力，形成健康的生活方式。5、审美与表现（ 1 ）能感受并欣赏生活、 自然、艺术和科学中的美， 具有健

7、康的审美情趣。（ 2 ）积极参加艺术活动，能用多种方式进行艺术表现。（ 3 ）衣着整洁，举止得体，语言美、行为美。六、评价办法（1） 对学生的综合素质评价每学期进行一次， 根据评价标准， 学期末对学生的综合素质发展情况做出等级评价和写实性评语。 学生的成长记录还应包括具备能够反映学生成长过程的实证性资料，要客观、公正、富有个性化，能够促进每一个学生全面发展。（2） 综合素质评价分为学生自评、 学生互评、 班主任评价和任课教师评价，分别从五个方面对学生进行等级评价。在学生自评中， 学校要事前把学生评价的意义、 方法、 需要注意的问题向学生作出说明， 提出要求。 学生自评以学生自己的成长记录为主要

8、依据， 描述和分析自己在五个方面的表现、 表达自己的感悟， 提出自身前进的方向， 并为自己在五个方面确定一个评定等级。在学生互评中，学生单项发展内容获得优秀等级达到 70% 以上且不合格等级不超过 5% ，或优秀与良好等级合计达到 85% 以上、其中优秀等级达到 50%以上且不合格等级不超过5% ，该项发展内容的学生互评等级为“优秀” 。优秀和良好等级合计达到 80% 以上且不合格等级不超过5% ， 该项发展内容的学生互评等级为“良好” 。学生单项发展内容获得优秀、良好、合格等级合计达到 60%以上，该项发展内容的学生互评等级为“合格” 。学生单项发展内容获得不合格等级达到或超过40% ，该项

9、发展内容的学生互评等级为“不合格” 。在任课教师评价中， 以班级为单位， 由所有任课教师组成学生教育评价小组，根据教师对学生的观察了解， 对学生的前三项发展内容做出等级评价。 后二项评价内容主要由相应学科的任课教师做出等级评价。综合学生自评、学生互评、班主任评价、任课教师评价的结果，学生单项发展内容获得至少3 个优秀等级且没有不合格等级的， 该项发展内容可确定为优秀等级。 学生单项发展内容获得至少3 个良好以上等级且没有不合格等级的， 该项发展内容可确定为良好等级。学生单项发展内容获得至少3 个合格以上等级的，该项发展内容可确定为合格等级。学生单项发展内容获得2 个以上（含2 个）不合格等级的

10、，该项发展内容可确定为不合格等级。（3） 除了对学生的综合素质发展情况做出等级评价外， 班主任还要对学生一学期来的成长表现做出写实性评价。 写实性评价应多采用激励性的语言， 客观地描述学生的进步、 潜能以及不足， 同时要制定明确简要的促进学生发展的改进计划， 帮助学生认识自我， 树立自信， 对学生今后的发展和提高进行有效的指导。班主任还要通过家长会、家访、电话等方式向家长介绍评价的内容和要求，并介绍学生的表现情况。 请学生家长根据以上情况和对学生的日常了解， 提出评价意见。七、评价结果的运用（一）等级评价是对学生综合评价的重要组成部分， 应该和学生的学习成绩 一起，在学期末反馈给家长。（二）每

11、学期的等级评价结果要作为评优评先、奖励表彰的重要依据。学校 在评选三好学生、优秀学生干部、优秀团员，推荐市级、省级三好学生和优秀学 生干部时，要将学生的等级评价结果作为重要依据。（三）可以根据对学生的综合评价情况，评选各类个性发展突出的优秀学生， 让更多的学生体验成功、感受激励。（四）学生在完成阶段性学业后，只有各项终结性评价全部达到合格或合格 以上等级，方可取得毕业证书。八、实施中学生发展性评价的要求（一）实施学生基础素质发展性评价体现了素质教育和课程改革的要求，班主任、课任教师、学生、家长要充分认识实施发展性评价的意义，本着评价内容 科学化、评价主体多元化、评价方式多样化、和有利于促进学生发展的原则，认 真组织实施。（二）学校成立以校长为主任，分管校长、政教、教务、班主任、教师代表、 家长代表、学生代表为成员的学生发展性评价委员会。 委员会要依据本方案，组 织评价实施，监督评价过程，处理评价过程中遇到的各种问题。 委员会下设由班 主任牵头，任课教师与学生