双江中学教育教学奖惩方案

1、双江中学教育教学奖惩方案 根据上级有关精神，结合我校实际，以调动教师积极性为目的，制定本奖惩方案。1、 镇统考个人名次奖 统考科目的任教教师参加镇一年一度的统考，所教班级的科目根据镇排名按如下标准给奖：第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名30026022018014010060注：1、按同年级班级总数的二分之一设奖。 2、权值：九年级：班级2.0，语、数、外1.5，物、化1.2， 政、史1.0，体0.8 八年级：班级1.2，生、地1.2，语、数、外1.0， 其他0.8 七年级：班级1.2，语、数、外1.0，其他0.8 六年级：班级1.5，语、数1.2，综合0.8 3、班级奖金分配方式：班

2、主任占40%，剩余按统考科目数平分。2、 镇统考分科名次奖 参加镇一年一度的统考，学校各统考科目分年级按学校排名给奖，标准如下：第一名800，第二名400，权值同个人名次设置。毕业考试科目若能进入全县前十名、前二十名、前三十名按1000、800、600给奖，权值同个人名次设置。两种奖励方式任选其一，不重复发奖。奖金分配好差按6:4的比例分配。3、 镇统考上升名次奖1、 上升名次奖励计算公式：500，权值：班级1.5，语、数、外、物1.0，其他0.8。毕业会考科目在此基础上乘1.5倍。2、 保持第一名：200元。毕业会考科目在此基础上乘1.5倍。3、 综合质量得分与第一名的差距较上年度每减少10

3、分奖励200元。权值：班级、语、数、外1.5，物1.3，其他1.0。毕业会考科目在此基础上乘1.5倍。4、 教研教改1、 教研课题：参加教育主管部门的教研课题评比，按县级、市级、省级、国家级2000元、3000元、5000元、8000元给奖。获得一等奖，按上升一个级别给奖。课题的负责人占奖金总额的40%，其他参与人员共享60%。2、 教学比武：按镇级、县级、市级、省级、国家级100元、300元、600元、1000元、2000元给奖。获得一等奖，按上升一个级别给奖。3、 论文、教案评选：参加教育主管部门的论文、教案评选，按县级、市级、省级、国家级50元、80元、120元、200元给奖。获得一等奖

4、，按上升一个级别给奖。以个人送交教导室的获奖证书原件为依据。4、 辅导奖：辅导学生参加教育主管部门举办的各类竞赛活动，辅导教师按县级、市级、省级、国家级100元、200元、400元、600元给奖。获得一等奖，按上升一个级别给奖，同一人次按最高级别给奖，不重复给奖。征文、影评等活动教师论文获奖给奖，收费类活动获奖除外。5、 课改：拿到县“达标课”合格证的教师一次性奖励500元。6、 教研组：优秀教研组按镇级、县级、市级、省级200元、500元、800元、1500元奖励到教研组，用于全体组员参加的集体活动开支。5、 优秀班主任1、学校优秀班主任奖励参照学校的班级量化管理方案执行。县级优秀班主任奖励200元。6、 文体活动1、参加镇文体比赛团体第一名奖励500元，团体第二名奖励300元。文艺汇演中优秀节目每个奖励100元。7、 处罚部分1、在镇统考中，排名倒数第一名，且与第一名的综合质量得分相差在20分以上者罚款200元；2、因统考成绩连续排名垫底被中心学校通报批评者罚款500元。3、职工招生未完成招生任务50%的班主任原则上不得再担任毕业班班主任。8、 附则1、 本方案最终解释权归学校所有。2、 本方案所涉条款与上级有关政策文件相冲突，按上级精神办。3、