我们致力培养的人WhatWeWantToCultivateinOurPeople

1、我们致力培养的人What We WantTo Cultivate in Our People我们致力培养的人1. 热爱挑战，有强烈的求知欲与快速的学习能力喜爱阅读与思考，热爱进入未知的领域。知道如何 针对手上复杂的问题，获取大量有用的信息，分析 思索所有的细节，抓住关键，并归纳出简单的解决 方案。对于工作直接与间接相关的领域有浓厚的兴趣。永 远企图看到更大的蓝图。能够用领导者的眼光来看 待全局，并对于各种事情的重要性，作出正确的判 断。2. 能灵活应变并处理矛盾进步来自于变动。在这个剧烈进步的时代里，变动 是常态，而不是例外。然而变动必然伴随着混乱与 未知，我们要有能力在混乱和未知中保持灵活的

2、弹 性与良好的判断力，勇于打破规则，寻求兼顾多种 目标的解决方法。最好的公司，是领导变动的公司。最好的人才，是中国100029 北京市东城区 胜古中路1号 光大蓝宝大厦4层 电话：86-10-6443 6488 传真：86-10-6443 6498能在变动中成长茁壮的人。Everbright Blue Diamond Tower No.1 Sheng Gu Zhong Lu Dongcheng District, Beijing 100029 China TEL: 86-10-6443 6488 FAX: 86-10-6443 6498Ogilvy & Mather3. 能复杂，能简洁，能产生

3、大创意和大想法能够看到事情复杂的一面，也能找到复杂事情的本 质。能用简洁的方式，表达出复杂的想法。简单比复杂困难的多。因为简单需要强烈的自信， 大量的知识和辛苦的思索。这是为什么好的想法看 起来都非常简单的原因。创意是我们最珍惜的竞争优势，必须贯穿在每一个 人的每一件工作上。解决问题要有创意，项目管理 有创意，技术要有创意。在奥美，一个没有创意的 业务人员前途光明的程度，和一个没有创意的创意 人员是一样的。 1=要有创意，策略要有创意，沟通要有创意，媒介要4坦白直率，有团队精神，能理解照顾别人的需求，并清楚地沟通自己的想法我们是一群志同道合，能认同自己的工作，体会彼 此价值的个体。为了成就个人

4、所完成不了的事业， 我们决定相互合作，形成一个团队一一这是应该是 我们每天来工作的唯一原因。Ogilvy & Mather在奥美，每个人的角色不同，但是人和人之间是平 等的。有理走边天下，无理寸步难行。这是一个追 求真理，不害怕权威的的地方。我们鼓励就事论事, 建设性的冲突。我们认为一个好的领导必须拥有强 烈的自信，能对每一个人坦白直率，并能把他的决 策思路，公开地让所有人检验。一个好的人才，必 须敢于面对权威，提出建设性的批评与建议，而不 是私下抱怨。只有在这样的土壤里，好的想法与创 意才能发芽。沟通是我们最重视的才能之一。沟通的目的是为了 深入了解彼此的需求，并想出好办法，同时满足双 方的

5、需求。我们的人，必须要拥有两种罕见的才能: 特能站在对方的立场来考虑问题，而且特能想出好 办法。4. 讲求实效，有强烈的责任感，能用心深入细节，追求完美在我们的行业里，用心作出来的东西，和不用心做 出来的东西，有天差地壤之别。用心的人，对工作会有强烈的责任感，会非常在意 自己工作的实际结果，会啻而不舍，追求完美。工Ogilvy & Mather作是实现自我的一种方式。透过一个人的作品，是 欣赏和了解这个人最好的方式O 一分感情，一分回报，成就感和学习只能用心换取。 如果你不能认真看待手头的工作，就别来浪费时间 来上班。因为你不会快乐，你的伙伴不会快乐，你 的客户也不会快乐。5. 国际化的视野这是一个国际集团，我们所培养的是国际第一流的 人才。我们的人，必须要有全球视野，必须能有自 信在世界的任何一个角落工作，都能受人敬重。世界越来越小，人的空间却越来越大。一个拥有全 球视野的人，会对外来事物充满好奇，能不带成见 地对待不同民族