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文档简介

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全环保责任书总的 安全环保目标责任书 责任部门： 一、安全目标 为贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保员工人身安全，特制订本责任书。 二、安全、环保责任 （一）按公司规定设置部门兼职安全员。 （二）根据公司的年度安全、环保目标计划，层层落实安全环保责任，确保本部门安全环保目标的实现。 （三）组织开展安全性评价或安全标准化工作，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。 （四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作

2、）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。 （五）每月定期召开安全分析会，组织开展班前会、班后会、班组每周安全日活动。 （六）参加公司组织的安全检查，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为，对查出的隐患及时整改。 （七）参加公司组织的安全规程、规定和标准的学习，做好新入职员工的安全教育工作，协调好与其他部门之间的安全协作配合关系。 （八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。 （九）参加有关事故的调查处理工作。对本单位安全生产提出合理化意见和建议。 （十）督促员工及时穿戴好劳动防护用品。 （十一）参加有毒有害及特殊工种作业人员按

3、公司规定进行的体检。 （十二）保持、维护好本岗位的工作环境。 三、安全、环保目标、指标 1、死亡、重伤事故为零，轻伤为零； 2、火灾、重大设备事故为零； 3、事故迟报、瞒报为零； 4、职业病为零； 5、有责任的重大交通事故为零； 6、有害作业点达标率95%以上； 7、有毒有害及特种作业人员体检率100%； 8、特种作业人员持证上岗率100%。 9、新员工培训率100%。 三、考核、奖惩 12月份，公司将对各单位安全环保责任落实及目标完成情况按照评价表进行考核，考核结果纳入公司kpi考核体系。对完成目标的部门，按照公司安全生产绩效考核管理规定进行奖励；对没有完成目标的部门和部门领导进行处罚。 公司领导：责任部门签字：年月日

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