[最新]“制度落实年”活动实施方案

1、最新“制度落实年活动实施方案“制度落实年活动实施方 案 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. _ 日期：_ “制度落实年活动实施方案 温馨提示：该活动方案主要结合实际状况，通过科学方法，对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的具体分析、研究，以确保活动的顺利、圆满进行。本文档可依据实际状况 进行修改和使用。

2、制度落实年活动实施方案 为严格落实公司各项规章制度, 进一步规范经营管理行为, 进一步提升工作质量和工作效率, 公司研究决定展开制度落实年活动, 强力运行*公司管理制度汇编, 确保真正在企业内部形成用制度管人、管事、管流程的优良习惯。为确保制度落实年活动有序展开, 取得实效, 制定本实施方案。 一、指导思想 以*精神为指导, 以落实公司管理制度汇编为重点, 逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制, 达到明确职能、简化程序、提升效率的目的, 杜绝有章不循、有规不守、制度执行不到位的行为, 使遵规守纪在公司蔚然成风, 使规章制度在公司落地生根, 使管理制度汇编成为公司经营管理

3、工作的基本遵循, 为公司继续、健康、稳定发展提供坚强制度确保。 二、组织机构 为切实展开好制度落实年活动, 公司成立制度落实年领导小组, 统一领导、组织、协调活动各项工作展开, 对各有关部门及人员在活动中的责任进行分工。 组长：* 副组长：* 组员：* 领导小组下设办公室, 办公室设在党政办, *同志兼任办公室主任, 成员为各职能部门负责人。办公室负责制定活动方案并作出具体安排布暑, 负责制度的具体解释工作和活动的实施、沟通联系等工作。 三、活动时间 20_年全年。 四、活动步骤 (一)动员布暑阶段(*月*日前完成) 印发通知, 制定方案, 提出要求, 充分利用公司网站大力宣扬 展开制度落实年

4、活动的必要性和重要性, 通过悬挂横幅、宣扬栏、LED显示屏等形式积极营造优良舆论氛围。 (二)组织学习阶段(*月*日前完成) 1.强化学习。组织集中学习, 强化个人自学, 召开座谈会, 畅谈以规治企的重要性, 使遵规守纪意识深入人心。 2.强化交流。建立规章制度学习交流群、微信群, 随时与各部门交流。 3.组织宣讲。成立宣讲组, 宣讲组要做好课程、做足准备, 把制度解释到位, 让广大职工理解到位, 使各部门全面了解公司的制度架构。 (三)对比 查摆阶段(*月*日前完成) 各部门要对比 各项规章制度要求进行深入查摆, 认真检视本部门执行各项规章制度的状况, 全面查找制度落实上的薄弱环节和漏洞,

5、关于存在的问题和不够, 要汇总整理, 形成问题清单, 要本着缺什么补什么, 错什么改什么的原则, 全面进行整改、改正, 确保各项规章制度执行到位。问题清单、整改措施、整改结果要报活动办公室备案。 (四)催促检查阶段(*月*日前完成) 活动办公室要总结、发现、宣扬各部门在落实规章制度方面的好经验、好做法, 树立遵规守纪正面典型, 并给予表扬;要以经营部门 季度绩效考核为抓手, 重点检查不认真落实制度的部门和人员, 并提出批评。 (五)总结提升阶段(*月*日前完成) 1.部门总结。各部门要对本部门一年来执行制度状况进行全面回忆总结, 形成书面报告上报活动办公室。报告内容要讲明制度执行状况、取得的经验成果, 重点讲明存在的弱项不够及下一步的努力方向和改善措施。 2.个人总结。全体干部职工要以遵规守纪, 从我做起为主题撰写体会文章, 要紧密联系自身工作中发生的具体事例, 要敢于批评和自我批评, 严于解剖自己, 实事求是的谈熟悉、谈感想。 3.职工评议。活动办公室要通过发放调查问卷的形式, 了解干部职工对规章制度的掌握状况, 听取一线职工对本部门落实规章制度状况的看法建议, 并将职工看法建议原汁原味反馈给相关部门和人员。 4.活动办公室总结。活动办公室要对制度落实年活动展开状况进行总结, 对各部门落实制度状况进行总体评价, 公司将对活动中表现特别的部门和个人在年度评优时优先