数据库员工薪资管理系统课设.docx

1、.课程设计（论文）任务书学院专业班一、课程设计 (论文 )题目员工薪资管理系统二、课程设计 (论文 )工作自2016年 6 月 13 日起至2016年 6 月 17 日止三、课程设计 (论文 ) 地点 :软件工程实训中心四、课程设计 (论文 )容要求：1 本课程设计的目的（ 1）巩固和加深对数据库基本知识的理解，提高综合运用课程知识的能力。（ 2）使学生巩固所学的理论基础知识的理解， 掌握数据库设计的全过程及技术与法。（ 3）培养学生编制软件文档及数据库设计的能力，提高学生独立分析问题、解决问题的能力，锻炼和加强学生的动手能力。使学生掌握使用数据库各种设计工具和检索文献的能力。2 课程设计的任

2、务及要求（ 1）根据选题任务要求，收集并查询相关文献资料，明确系统需求；通过对系统的功能分析和数据分析进行系统的需求分析设计，完成业务流程图、数据w.流图（ DFD 图）及数据字典（ DD ）等阶段性成果；（ 2）数据库的概念结构设计，完成基本全局 E-R 图的设计并体现设计过程；（ 3）数据库的逻辑结构设计，完成数据库关系模式的设计及优化；（ 4）数据库的物理结构设计， 完成数据库实施的所有 sql 脚本的编写及索引文件的创建；完成安全性控制及完整性约束；（ 5）数据库的实施；（ 6）特别要求自己独立完成；2 ）创新要求：在基本要求达到后，可进行创新设计，如完善的功能、友好的人机界面。3 ）

3、课程设计论文编写要求（ 1）要按照书稿的规格打印与写课程设计报告书；（ 2）报告包括目录、绪论、正文、小结、参考文献、附录等；（ 3）课程设计报告装订按学校的统一要求完成；w.4 ）课程设计进度安排容天数地点构思及收集资料1图书馆数据库设计3实验室撰写报告1图书馆、实验室学生签名：2016年 6 月13 日课程设计 (论文 )评审意见（1 ）考勤（ 20 分）：优（）、良（ ）、中（ ）、一般（ ）、差（ ）；（2）设计容（ 40 分）：优（）、良（）、中（）、一般（）、差（）；（3）答辩（25分）：优（）、良（）、中（）、一般（）、差（）；（4）15 分）优（）、良（ ）、中（ ）、一般（）

4、、差（）；文档格式规整齐（5）任抄袭成绩一律归零；w.评阅人：职称：讲师2016年6月17日w.目录一 绪论 .6二 需求分析 .4三 概念结构设计 .5四 数据库完整性设计 .5五 物理结构设计 .8六 数据库实施 .10小结 .424参考文献 .424附录（可选） .424w.一 绪论某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员；该单位下设4 个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科；工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除；每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、部门和职务 （如经理、科长、工程师、销售员等）； 每月个人的最高工资不

5、超过5000元，工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。二 需求分析1. 员工管理系统的分析（ 1 ）员工的部门不同，领去的基本工资也不同。（ 2 ）同一部门的员工，职务不同，工资也不同。（ 3 ）工资由基本工资，福利补贴和奖励工资组成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。（ 4 ）每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位、参加工作时间和职务（如经理、主任、科长、工程师、办事员和工人等）。（ 5 ）每月个人的最高工资不超过 5000 元。工资每月按部门发放， 并根据本月考勤有所扣减。2. 处理对象w.系统要处理的对象包括部门，员工，工资，考勤，职务等五个对象。（ 1 ）部门：包括经理，

6、科长，工程师，销售员四个部门（ 2 ）员工：包括姓名、性别、年龄、部门和职务四个属性（ 3 ）工资：包括基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金，病假扣款，事假扣款和其他扣款以及应发工资，实发工资。（ 4 ）考勤：包括姓名，正常天数，迟到天数，早退天数，旷工天数以及早退天数。（ 5 ）职务：包括职务名称以及职务人数。另外本系统设计员工工号并以此为主键。三 概要设计1. 功能处理要求(1) 实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。(2) 计算个人的实际发放工资。(3) 根据日考勤统计月工资扣款(4) 按科室、职务分类统计人数和工资金额。w.(5) 实现分类查询。(6)

7、 能够删除辞职人员的数据。2. 系统结构图四 数据库完整性设计员工实体E-R 图姓名员工年龄工号性别职务职务 E-R 图w.工资实体E-R 图考勤实体E-R 图w.早退天数旷工天考勤迟到天数数正常天数部门实体E-R 图w.部门负责人部门名称部门部门人数w.五 物理设计员工信息表：w.工资表：w.考勤表：职务表：w.部门表：六 数据库实施CREATE DATABASE员工工资管理库ON PRIMARY(NAME=员工工资管理库,员工工资管理库_data.mdf,SIZE=4MB,MAXSIZE=10MB,FILEGROWTH=2MB)LOG ON (NAME =工资管理库 _log,工资管理库

8、.ldf,SIZE=1MB,MAXSIZE=25MB,FILEGROWTH=10%)w.create table部门 (部门名称CHAR (50 ) NOT NULL primarykey ,部门负责人CHAR (50 ) NOT NULL,部门人数CHAR (50 );create table员工 (工号 CHAR (50) NOT NULL primarykey,姓名 CHAR (50) NOT NULL,性别 CHAR (2) DEFAULT男CHECK (性别 IN( 男 ,女),年龄 CHAR (10) NOT NULL,部门 CHAR (50) NOT NULL,职务 CHAR (

9、50);w.CREATE TABLE 工资 (工号char (50 ) not null primarykey ,工资年月char (50 ) not null ,基本工资decimalnot null,福利补贴decimal ,奖励工资decimal ,失业保险decimal ,住房公积金decimal ,病假扣款decimal ,事假扣款decimal ,其他扣款decimal ,应发工资decimal ,实发工资decimalnot null,foreignkey (工号 ) references员工 (工号 );alter table工资add constraintCK_gonghoc

10、heck (工号 0);alter table工资add constraintCK_gongzicheck (实发工资 = 5000 );w.CREATE TABLE 考勤 (工号 char (50 ) not null primarykey,姓名 char (50 ) not null,正常天数char (50 ) not null,旷工天数char (50 ),迟到天数char (50 ),早退天数char (50 ),考勤扣款char (50 ) not null);insert into部门values( 财务部 , 玲 ,20)insert into部门values( 生产部 , 丽

11、丽 ,400)insert into部门values( 董事会 , 四 ,10)insert into部门values( 后勤部 , 二子 ,40)insert into部门values( 公关部 , 小丽 ,15)w.insert into部门values( 行政部 , 琪琪 ,20)insert into部门values( 企划部 , 小新 ,15)insert into部门values( 销售部 , 小海 ,10)insert into部门values( 人力资源部 , 丽子 ,5)insertinto员工values(1001,民 , 男 ,25, 天津 ,111000101,已婚,

12、专科 , 销售部 , 销,4, 职工 )insertinto员工values(1002,四 , 男 ,50, 上海 ,111000102,已婚, 本科 , 董事长 ,null,30,董事长 )insertinto员工values(1003,丽丽 , 女 ,25, 北京 ,111000103,未婚, 本科 , 生产部 , 电工 ,8, 生产部部长 )insertinto员工 values(1004, 玲 , 男 ,35, 东京 ,111000104,已婚, 研究生 ,财务部 , 预算 ,6, 财务部部长 )insertinto员工 values(1005, 二子 , 女 ,30,11100010

13、5,未婚 ,本科 , 后勤部 , 车工 ,7, 后勤部部长 )insertinto员工 values(1006, 小丽 , 女 ,26,111000106,已婚 ,本科 , 公关部 ,null,3, 公关部部长 )w.insertinto员工 values(1007,小新 , 男 ,27,111000107,已婚 ,研究生 , 企划部 , 主管 ,2, 企划部部长 )insertinto员工 values(1008,琪琪 , 女 ,24,111000108,未婚 ,本科 , 行政部 ,null,8, 行政部部长 )insertinto员工 values(1009,小海 , 男 ,23,1110

14、00109,已婚 ,专科 , 销售部 , 主管 ,4, 销售部部长 )insertinto员工 values(1010,丽子 , 女 ,22,111000110,未婚 ,本科 , 人力资源部 ,null,4, 人力资源部部长 )insertinto员工 values(1011,小美 , 女 ,26,111000111,已婚 ,本科 , 公关部 , 前台 ,5, 职工 )insertinto员工values(1012,小 , 男 ,20,111000112,离异 , 本科 , 财务部 , 融资 ,5, 出纳 )insertinto工资values(1001,2013-12,2500,500,25

15、,2,15,4,加急,50,50,100,3500,3400)w.insertinto工资values(1002,2013-12,10000,600,100,5,25,2,null,0,0,0,15000,20000)insertinto工资values(1003,2013-12,4000,500,30,2,30,4,核对,50,50,100,5000,4800)insertinto工资values(1004,2013-12,3500,500,30,2,30,4,加急,50,50,100,5000,4800)insertinto工资values(1005,2013-12,4000,500,30

16、,2,30,4,加急,50,50,100,5000,4800)insertinto工资values(1006,2013-12,4000,500,30,2,30,4,加急,50,50,100,5000,4800)insertinto工资values(1007,2013-12,3500,500,30,2,30,4,审核,50,50,100,5200,5000)w.insertinto工资values(1008,2013-12,3500,500,30,2,30,4,加急,50,50,100,5400,5200)insertinto工资values(1009,2013-12,3500,500,30,2

17、,30,4,审核,50,50,100,5000,4800)insertinto工资values(1010,2013-12,3500,500,30,2,30,4,加急,50,50,100,4800,4300)insertinto工资values(1011,2013-12,2500,500,25,2,15,4,加急,50,50,100,3500,3400)insertinto工资values(1012,2013-12,2500,500,25,2,15,4,加急,50,50,100,3500,3400)insert into员工登陆密码values(1001,1101)insert into员工登陆

18、密码values(1002,1102)w.insert into员工登陆密码values(1003,1103)insert into员工登陆密码values(1004,1104)insert into员工登陆密码values(1005,1105)insert into员工登陆密码values(1006,1106)insert into员工登陆密码values(1007,1107)insert into员工登陆密码values(1008,1108)insert into员工登陆密码values(1009,1109)insert into员工登陆密码values(1010,1110)insert into员工登陆密码values(1011,1111)insert into员工登陆密码values(1012,1112)insert into工龄工资values(1,3000)insert into工龄工资values(2,4000)insert into工龄工资values(3,5000)insert into工龄工资values(4,6000)insert into工龄工资values(5,7000)w.insert into工龄工资values(6,8000)小结参考文献1 ，