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文档简介

1、会计学1中华和合文化与和谐企业建设中华和合文化与和谐企业建设第1页/共46页 大约在二千八百多年以前，周大约在二千八百多年以前，周朝末年的史伯对当时的周王朝所朝末年的史伯对当时的周王朝所实行的实行的“去和取同去和取同”的政策提出的政策提出了尖锐的批评，从哲学的天道观了尖锐的批评，从哲学的天道观的高度论证了的高度论证了“务和去同务和去同”的主的主张。用今天的话说，就是提出了张。用今天的话说，就是提出了构建和谐社会的思想。构建和谐社会的思想。第2页/共46页一、中华和合文化一、中华和合文化 中华文化之根中华文化之根第3页/共46页（一）内涵（一）内涵第4页/共46页“和实生物和实生物”的必然结果。

2、的必然结果。第5页/共46页第6页/共46页（二）发展及运用（二）发展及运用第7页/共46页左传左传昭公昭公二十年二十年第8页/共46页第9页/共46页第10页/共46页第11页/共46页中中”、“用中用中”就是一句空话。就是一句空话。第12页/共46页问题是，如问题是，如何认识道的何认识道的这种这种“度量度量”界线？界线？第13页/共46页之以猛。猛则民残，残则施之以之以猛。猛则民残，残则施之以宽。宽以济猛，猛以济宽，政是宽。宽以济猛，猛以济宽，政是以和。以和。”（左传左传昭公二十年昭公二十年）第14页/共46页第15页/共46页第16页/共46页第17页/共46页第18页/共46页第19页

3、/共46页第20页/共46页第21页/共46页第22页/共46页中国传统文化中国传统文化属于一种什么属于一种什么样的文化模式样的文化模式呢？呢？第23页/共46页第24页/共46页第25页/共46页第26页/共46页第27页/共46页第28页/共46页第29页/共46页 中华和合辩证法讲中华和合辩证法讲“阴阳阴阳”，认为，认为“无物无物不阴阳不阴阳”、“凡物必有合凡物必有合”、“万物莫不有万物莫不有对对”、“物生有两物生有两”、“一分为二一分为二”、“合合二而一二而一”。它的致思取向是阴阳对立面的和。它的致思取向是阴阳对立面的和合性、和谐性、平衡性、协调性、有序性、合性、和谐性、平衡性、协调性、有序性、互补性，突出的互补性，突出的“和合性的原则和合性的原则”，提出了，提出了“和合是推动事物发展的源泉和动力和合是推动事物发展的源泉和动力”的结的结论。论。 第30页/共46页第31页/共46页第32页/共46页第33页/共46页第34页/共46页第35页/共46页第36页/共46页3.3.员工心态失和员工心态失和4.4.人力资源管理与企业发展的不人力资源管理与企业发展的不和谐和谐第37页/共46页第38页/共46页第39页/

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