人因工程—ppt课件课件

1、人因工程AD-JYGL-075目 录人因工程简介一、劳动强度与作业伤害二、现场人因工程推动三、AD-JYGL-0751. 简介AD-JYGL-075鼠标 & 手￥:700￥: 40￥: 200腕隧道症候群正中神经被紧压住，使得大拇指、食指、中指、无名指麻痛 桡偏 正中 尺偏1.1 生活中的人因工程AD-JYGL-075办公椅 & 脊椎 可调式高度座椅扶手腰靠可调式高度座椅可调式高度座椅可调式扶手可调式腰靠头靠1.1 生活中的人因工程AD-JYGL-075人因工程概述（what） 是研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；研究人与机器及环境的相互作用条件下；在工作中、家庭

2、生活中和休假时，怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等均达到最优化的问题的学科。主旨： 创造“以人为本”的企业文化 打造“人性化”的作业环境1.2 人因工程简介AD-JYGL-075 人为因素 了解人的能力与限制 因人而异 探讨性别、年龄、体型或风俗习惯的差异 因人设事 使工作与工具适合人的能力与限制，而不是人去配合工作与工具的需求1.2 人因工程简介人因工程的三个层次（what）AD-JYGL-075n人因工程的好处： 提高安全、减少伤害 使机具用品易于使用，提高士气与满意度 激励不断的改进 减少员工流动率与缺席率 （工作不适或身心不适所致） 减少错误、不良品,降低成本，提高质量与生产

3、力 增加产品设计的附加价值1.2 人因工程简介人因工程的重要性AD-JYGL-0752. 劳动强度与作业伤害AD-JYGL-075 体力劳动强度分四个等级(国家标准)体力劳动强度级别体力劳动强度指数 I 轻劳动 15 II 中等劳动 1520 III 重劳动 2025 IV 很重劳动 25 主观评估：问卷调查（员工自评）；MSDS人因评估 客观评估： 1.心率值测量（次/分） 2.心肺功能测量（耗氧量、能量消耗）2. 劳动强度与作业伤害AD-JYGL-075劳动强度等级不同测量方式心 率 值耗氧量能量消耗(每日每小时平均)能量消耗(平均每分钟)很轻劳动92次/min165次/min2.5L/m

4、in52.0 x 103 J/min2. 劳动强度与作业伤害 劳动强度分类AD-JYGL-0756.生殖机能损害7.神经系统损伤8.噪音性听力损伤9.皮肤病变10.精神异常1.职业性肺部病变2.肌肉骨骼伤害3.职业引起之癌症4.重度外伤5.心脏血管系统病变2. 劳动强度与作业伤害 美国NIOSH 十大作业伤害 美国国家职业安全卫生研究所，简称NIOSH，是国际知名且重要的职业安全卫生研究机构，主要从事职业安全与卫生科学研究，就与工作有关的伤害和疾病的预防提出建议。AD-JYGL-075 上肢肌肉骨骼伤害 颈部疼痛：颈肩部软组织劳损和颈椎病 肩关节疼痛：肩周炎 肘关节疼痛：网球肘 腕关节疼痛：腕

5、隧道综合症（白指症） 下肢肌肉骨骼伤害 下背疼痛：腰肌劳损、椎间盘突出2. 劳动强度与作业伤害肌肉骨骼伤害AD-JYGL-075 上肢肌肉骨骼伤害 下肢肌肉骨骼伤害2. 劳动强度与作业伤害AD-JYGL-075 认知：让员工了解工作场所可能造成的伤害 避免：暴露于造成伤害之场所 改善：透过工作设计不断改善作业环境条件 参与：确认管理者与员工的共同参与 医疗：透过早期医疗以减低伤害2. 劳动强度与作业伤害肌肉骨骼伤害检核-检核目的AD-JYGL-0753.现场人因工程推动AD-JYGL-0753.1 现场改善方向1.提升作业绩效与质量2.确保安全与卫生3.减少肌肉骨骼系统伤害4.改善疲劳5.动作

6、经济原则的实施12354AD-JYGL-07518Train (人因训练)Analysis (风险评估)Solve (改善提案)Kaizen (持续监控)3.2 人因工程推行步骤AD-JYGL-075人因工程与工业环境动作分析人工物料搬运工作生物力学工业安全与卫生人机接口与互动人因宣传作业流程合理化动作与姿势改善夹治具操作与改善人性化工作站设计人机互动直觉与简单化基础人因课程人因工程实习Train (人因训练)3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075n 确认工作上之问题点 数据来源：医疗记录、询问工作主管、缺席状况检讨 既存记录：良率、批退率、离职率n 风险评估：肌肉骨骼系统

7、伤害的危险因子检核Analysis (风险评估)3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075人因在工作方法上的应用3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075人因在工作方法上的应用应用方向: 手工具设计 工作姿势设计 人机交互设计 搬运活动3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075手工具设计原则n 保持手腕平直 (避免引起手腕隧道症候群)n 避免负荷工具的重量n 避免手部柔软组织受过多的压迫n 减少操作时所需的握力n 手掌不应过度张开n 避免手指操作重复性的板机开关n 避免手部接触工具的高低温部分n 减少工具的震动 n 使用适当的手套: 使用手套会使

8、握力下降，灵巧度下降手工具设计 (1 /4) -3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075各种握法力握 Power grip精准握 Precision grip捏握 Pinch grip手工具设计 (2 /4) 手柄的尺寸设计应适合手的结构，注意与手掌心的接触面积。3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075避免负荷工具的重量避免手部柔软组织受过多的压迫减少工具的震动3.2 人因工程推行步骤（TASK）手工具设计 (3 /4)AD-JYGL-075其他因素3.2 人因工程推行步骤（TASK）手工具设计 (4 /4)AD-JYGL-075工作方法与姿势设计人因在工作

9、方法上的应用 工作方法设计 工作姿势设计 工作现场设计与布置3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075工作方法与姿势设计 工作方法设计n工作方法与姿势注意事项： 关节应尽可能保持自然平直; 工作与重物应尽可能靠近身体, 避免惯性累积的工作伤害; 避免突发动作或施力, 避免单次突发的工作伤害 ; 避免局部肌肉长时间重复施力, 避免惯性累积的工作伤害; 静态（姿势固定）施力容易疲劳, 静态的负荷，办公室人员 尤为多见; 避免肌肉耗竭，肌耐力随施力时间下降; 经常短暂休息较能避免肌肉疲劳.3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075n手腕关节避免上下弯曲(掌屈 / 背屈

10、)或侧偏(尺偏 / 桡偏).掌屈 / 背屈改善前改善后手动螺丝刀机动螺丝刀尺偏3.2 人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作方法设计 关节应尽可能保持自然平直 -案例AD-JYGL-075不合适的不合适的掌屈掌屈 + + 尺偏尺偏掌屈掌屈费力费力( (握力握力) )合适的合适的工作方法与姿势设计 工作方法设计 关节应尽可能保持自然平直 -案例3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075n使用具人因概念的手工具，选用合适直径与方向之握柄，有助于肌耐力的维持与手腕的平直。不合适的不合适的合适的合适的尺偏尺偏工具选用错误工具选用错误工作方法与姿势设计 工作方法设计3.2

11、人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075n坐姿较适合之时机q 所有零件、工件、工具能就近拿取操作q 作业时双手抬起不超过桌面15cmq 作业时双手用力不大，处理物品重量低于4.5kgq 作业以细组装或书写为主3.2 人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作方法设计AD-JYGL-075n站姿较适合之时机q 工作台下没有大腿放置空位q 处理物品重量大于4.5kgq 经常需要举起双手伸长手臂于高处取物q 作业必须经常起身走动q 作业必须以双手向下施加压力q 就心理因素而言，有时将坐姿改为站姿或走动式（缓慢移动），可改善心理疲劳，但须视作业特性而定3.2 人因工程推行步骤（TA

12、SK）工作方法与姿势设计 工作方法设计AD-JYGL-075n工作姿势上的应用q 避免弯腰，抬举重物q 提供正确的坐椅及工作台面的调整说明q 坐椅及靠背的高度应可以调整q 坐姿及立姿的膝、脚应有活动空间q 应避免高于心脏的操作q 应避免手在身后的操作3.2 人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作姿势设计AD-JYGL-075n膝, 脚应有活动空间3.2 人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作姿势设计AD-JYGL-075n避免高于肩膀的操作3.2 人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作姿势设计AD-JYGL-075n避免手在身后的操作3.2 人因工程推

13、行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作姿势设计AD-JYGL-075n适当的夹具与辅助设计 (1 / 2)3.2 人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作现场设计与布置AD-JYGL-075PoorImprovedImprovedPoorn适当的夹具与辅助设计 (2 / 2)3.2 人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作现场设计与布置AD-JYGL-075n物品应置于易于取放的范围3.2 人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作现场设计与布置AD-JYGL-075n工作面高度须配合工作要求愈精密愈往上愈精密愈往上,但手肢就愈张开但手肢就愈张开,易造成肩

14、部疲劳易造成肩部疲劳.男男:女女:3.2 人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作现场设计与布置AD-JYGL-075n工作面高度须配合工作者的体型姿势不良(因工作面高度设计不良)3.2 人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作现场设计与布置AD-JYGL-075n工作台面(坐姿)的高度要求应使工作者能保持良好的姿势3.2 人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作现场设计与布置AD-JYGL-075n消除危险及潜在的伤害因素3.2 人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作现场设计与布置AD-JYGL-075n适当的照明与通风 (环境照明)3.2

15、人因工程推行步骤（TASK）工作方法与姿势设计 工作现场设计与布置AD-JYGL-075n机械与人员各有所长，人员适于 : 决策 (人工智能与专家系统对给决策的辅导功能仍然极为有限) 缓慢或精巧的操作 对不同状况的弹性与适应力n显示器与控制器的作用 : 人与机的沟通 (讯息和控制) 显示器 : 将机械或制程的状态传达给作业人员 控制器 : 将需机械执行的指令传达给机械n显示器与控制器讯息显示的主要方式: 视觉讯息 听觉讯息 触觉讯息3.2 人因工程推行步骤（TASK）人机交互设计-显示器与控制器AD-JYGL-075n显示器用途及适用原则信息类别适用的显示器应用领域和例子量化讯息质化讯息调整测

16、试状况讯息运作的行动数位式读表指针移动式数位或指针式状况指示灯警示灯快速的计算生产量快速的监视精确的控制和调整生产的状况生产的警示 / 错误管制如:瓦斯表如: 车上温度表3.2 人因工程推行步骤（TASK）人机交互设计-显示器与控制器AD-JYGL-075n 控制器群组化l使操作方便， 减少错误l将相关功能的控制器合并或设置于邻近范围成为一组，不同群组以颜色、背景或框线划分n 结论l设计必须适合人本身的条件， 即 “以设计来配合人”l设计是深入思考的产物，设计人员负有极大的安全责任l有效的工作改善及事故预防必须考虑人的能力与限制、工作的特性及目标，以及环境的因素.3.2 人因工程推行步骤（TA

17、SK）人机交互设计-显示器与控制器AD-JYGL-075n人工物料搬运包括抬举、手提、肩负、背负、推、拉等作业.n不当人工搬运作业设计是下背痛工作伤害的主因.n影响人工物料搬运工作负荷的因素可大致分为以下三项: 作业变量: 物品的位置、尺寸、形状、重量与重量分布、 搬运高度、次数与持续时间. 人的变数: 年龄、性别、体型、体力、经验、训练. 环境变量: 温度、湿度、通风 .3.2 人因工程推行步骤（TASK）人工物料搬运AD-JYGL-075HHDVVWAnklesBody MidlineHHDVVWAnklesBody MidlineSTARTFINISH颈椎 7块脊椎 12块腰椎 5块美国

18、 NIOSH (National Institute for Occupational Safety & Health) 即以前述六项因素订定建议作业重量 (Recommended Weight Limit) 之计算公式, 一般称之为抬举公式, 运用此式估计作业负荷可以降低下背伤害风险.腰椎椎间盘承受力道极限最大: 6400 牛顿安全: 3400 牛顿以下- Centers for Disease Control and Prevention 3.2 人因工程推行步骤（TASK）人工物料搬运AD-JYGL-075n决定抬举能力与受伤风险的因素1.物体距身体水平距离 (Horizontal mu

19、ltiplier)， 当其重量远 离身体时， 施力会快速减小， 风险增高2.物体原始高度 (Vertical multiplier)，最容易施力的高度大 约是在双手自然下垂于身侧时， 指尖的高度3.物体垂直移动高度(Distance multiplier)，移动距离愈高愈 不易施力4.施力时躯干侧向扭转(Asymmetric multiplier)，角度愈大， 风险愈高5.作业频率(Frequency multiplier)，频率愈高，愈容易疲劳6.物件是否易于握持(Coupling multiplier)3.2 人因工程推行步骤（TASK）人工物料搬运AD-JYGL-075RWL = LC

20、x HM x VM x DM x AM x FM x CM RWL : Recommended Weight LimitLC : 负荷常数 (Load Constant) = 23 kgF上述公式可以估计货架所摆物料重量与高度的设计.代号名称代号名称H物体距身体水平距离HM水平系数V物体原始高度 VM垂直系数D物体垂直移动高度DM抬举高度系数A施力时躯干侧向扭转AM扭转系数F作业频率FM频率C对象是否易于握持CM把握系数以上系数结合 HVDAFC 的实际测量值,查表取得.3.2 人因工程推行步骤（TASK）人工物料搬运AD-JYGL-0751. RWL 计算出来后, 将它与抬举物体的实际重量相

21、比较2. LI 3.0 几乎所有的操作者无法承受4. 1.0 LI 3.0 是大部分工作可接受的范围抬举指数 (Lifting Index) :LI =物体实际的重量抬举物体重量限度 = R WL W3.2 人因工程推行步骤（TASK）人工物料搬运AD-JYGL-075点击播放3.2 人因工程推行步骤（TASK）人工物料搬运AD-JYGL-07553 cm160 cm20 kg70 cm38 cm结束开始 搬运频率 1次/ 4 小时 搬运时间 8 小时案例3.2 人因工程推行步骤（TASK）人工物料搬运AD-JYGL-075案例参考答案 点击播放3.2 人因工程推行步骤（TASK）人工物料搬运

22、AD-JYGL-075案例参考答案点击播放3.2 人因工程推行步骤（TASK）人工物料搬运AD-JYGL-075步骤3. 计算 抬举指数 LI起点 Lifting Index = Weight / RWL = 20 / 7.02 = 2.85 终点 Lifting Index = Weight / RWL = 20 / 2.53 = 7.91 结论 起点: 因 LI 3. 结束点的抬举是危险的, 该压力水平是7.91, 这是个较 大的数值, 易发生严重的低腰背伤害. 该工作任务终止点需改变 其布置, 或增加工作显示屏与医疗监测设备, 并进行相关训练等.案例参考答案 -33.2 人因工程推行步骤

23、（TASK）人工物料搬运AD-JYGL-075 工作压力来自：质量、时间、成本、(技术、效率) 是一种情感状态，工作能力与所需能力之间的矛盾 具有积极和消极两方面的影响 长期或重复出现的压力状态会引起功能问题，有害身体健康改善工作压力的方法： 工作的再设计 改善人际关系 正确对待自己工作压力3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075F在工作中，当体力、脑力活动持续一定时间后， 产生了生理上、心理上的不适， 并导致作业能力明显下降的现象疲劳特征 :n 局部扩散n 意志力减弱n 可恢复性n 必然性疲劳分类 :n 局部疲劳n 全身性疲劳n 智力疲劳n 技术性疲劳n 心理性疲劳疲劳 (

24、1/3)F人在经过较长时间的劳动之后， 人的某一个或某些器官及至整个机体力量产生的一种自然衰竭状态作业疲劳：3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075疲劳发生的原因 :疲劳 (2/3)环境因素人的生理节奏过度的体力或脑力负荷生理和心理特性疾病营养忧虑3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075u合理设计作业的用力方法u合理安排作业休息制度 休息需要安排在疲劳之前u改进生产组织与劳动制度 经济作业速度休息日制度弹性工作时间轮班制u改善工作条件和工作环境u转移和消除心理疲劳 做好思想工作改善环境u提高身体素质 营养锻炼睡眠减轻疲劳的途径 :疲劳(3/3)3.2 人因工

25、程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075u是一种复杂的心理状态u对工作表现和人的身心具有很大伤害F单调的环境是缺乏激励的环境，个人对单调的反应称为枯燥 工作轮换 扩大工作内容 丰富工作内容 给工人以更多的责任以激励工人工作内容多样化枯燥克服枯燥的方法 : 在决定工作方法方面给工人更大的自由 鼓励工人参与管理和人与人之间的交往 使工人们对自己的工作有个人的责任感 把工作成绩反馈给工人 让工人参加对工作环境的改进等3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075照明 (1/4)q 照明的重要性 不良的照明会造成视觉的干扰，降低生产力，造成错误与事故p 不良的照明造成操作人员：眼睛干涩

26、及红肿头痛双影像疲劳肩颈部的不当姿势负荷检验误差及影响生产质量3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075q 照度 被照物体单位表面面积上所接受的光通量。单位:Lux (即光源发射出来的强度, 其中照度针对发射光源测)q 亮度 物体表面单位面积上发射或反射的光强。 (即对象反射光源的强度, 其中照度针对反射光的对象测)照明 (2/4)q 相关的人因工程因素n明视度：物品能被人看清楚的程度n明视度和下列因素有关： 工作物之大小 光源量（包括反射光） 工作及环境的颜色对比 需要的工作速度及正确性（凝视度） 视物者的动机 年龄 视力(低于1.0) 眼疾3.2 人因工程推行步骤（TASK

27、）AD-JYGL-075照明的稳定性作业种类作 业 举 例综合照明只用一般照明局部照明一般照明超精密超粗密机械操作, 超精密检查, 半导体微型件装配, 精密雕刻5000100010050精密精密机械操作, 金属检验, 排字, 电视机等小型产品装配, 暗乐布检查, 裁缝5003008040汽车装配修理, 暗色物纺织, 精密油漆作业200100普通机械加工, 铸工造型, 明色布检查, 裁缝, 控制盘3001006030金属热处理,造纸, 化工, 喷绘, 明色物纺织10050粗粗木工, 钣金, 印刷100504020金属冶炼, 铸造, 化工炉5020单位: Lux作业场所的光照要求 : 光的数量(照

28、度)照明的均匀性光色效果照明 (3/4)3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075改善前照度不足(150lux)，影响检查效果增加灯管数量,现场照度增加至300lux，达到人因工程标准(精密作业：300lux500lux)照明 (4/4)3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075F会引起人烦躁，或音量过强而危害人体健康的声音F声压水平的单位: 分贝dB (Decibel)噪声 (1/7)噪音的标准值:各类标准适用范围由地方政府划定本标准的昼夜时间由当地政府按当地习惯和季节变化划定引用标准GB12349工业企业厂界噪音测量方法监测方法按GB12349执行听力保护标

29、准: iPod, sony AVLS语言交谈和通讯的允许噪音标准环境噪音允许标准 - ANSI ISO140003.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075噪音的危害 :影响听力 暂时性听力损伤，永久性听力损伤，爆发性耳聋生理或心理影响 生理规律紊乱，影响睡眠 导致烦躁q 降低工作绩效p 打扰复杂的脑力劳动p 使学习技巧变困难p 损害脑力习惯噪声 (2/7)3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075q 噪声源的控制特别强烈噪音设备，需采取消音：密闭，振动隔离，阻尼缓冲，惯性块， 吸音材料(吸音板)等中高压离心风机消声器噪音的防止 :噪声 (3/7)3.2 人因工程

30、推行步骤（TASK）AD-JYGL-075q 传播路径的控制吸音板噪音的防止 :噪声 (4/7)采用吸音材料或结构，隔离噪声源，调整建筑布局和声源3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075透过适当安排公路、铁路、楼宇及机场的位置和作出合适的设计，发展商和政府为居民提供了平静的生活环境.噪音的防止 :噪声 (5/7)3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075q 个人防护措施8H 接触噪音应在85dB以下u耳塞 -30dBu耳道帽 -40dBu“活性”听力防护装置噪音的防止 :噪声 (6/7)3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075此工站在改善前会

31、产生较大噪音(约95db)，影响操作者的情绪用泡绵做成圆锥体包住离子风机的出风口，噪音降低至75db，达到人因工程标准(30长期站立切除多余的作业桌面，避免身体前倾与手抬举情况动 作 等 级Solve (改善提案)3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-0751.不易握持，使手指施力过大2.镊子不顺手，增大作业难度改善前加大手指抓握区域,减少手部肌群施力改善后Solve (改善提案)手工具设计3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075需弯腰超过90改善前弯腰30改善后15(侧面)新铲子(正面)13010202414028旧铲子Solve (改善提案)手工具设计3.2

32、 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075改善前目前掏铝屑所用的耙子作业时极不方便，且不利于切削液的过滤改善后握柄设计一个弧度，消除手腕尺偏耙手设计漏口过滤切屑液设计挡板提高工作效率Solve (改善提案)手工具设计3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075优力胶为圆柱形，不易抓握，且作业时会产生尺偏情形增加一个握柄，做成榔头形状：作业时便于抓握及施力避免员工手直接接触切屑液与冷水改善前改善后Solve (改善提案)手工具设计3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075去毛刺线所用油石条体积小，不便于捏握，手部施力不便，作业难度大，造成员工手部酸痛改善前

33、改善后 给油石设计一个便于捏握的治具，便于手部施力Solve (改善提案)手工具设计3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075改善前改善后改善后弯腰幅度60长久站立,腿脚易疲劳增加工作台放置来料箱,避免弯腰,减少动作等级;减少无效作业时间增加脚部支撑的踏板,减缓脚部的疲劳;或放置抗压疲劳垫Solve (改善提案)不良姿势3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075 改善后 改善前贴膜打包工站，由于流水线高度，需作业员手臂抬举过肩，取放工件现增设了斜面传送带，降低打包作业高度，避免手举过肩，降低劳动强度Solve (改善提案)不良姿势3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075局部照明基本要求照度符合精细作业要求灯光不会直射眼睛(避免眩光产生)减少或消除作业时寻找光源的动作直接拿取流水在线产品对准前方光源照射低头弯曲5。改善前仰颈15腰部后仰510手抬举过肩(高于心脏)灯源在上方改善后Solve (改善提案)不良姿势3.2 人因工程推行步骤（TASK）AD-JYGL-075改善前作业员与流水线垂直,腰部扭转90度改善后作业员面向流水线免除转身动