有关员工的活动方案_第1页
有关员工的活动方案_第2页
有关员工的活动方案_第3页
有关员工的活动方案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、有关员工的活动方案活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划,对每个步骤的详细分析,研究,以确定活动的顺利,圆满进行。下面是小编为大家整理的关于员工的活动方案,欢迎大家的阅读。有关员工的活动方案一一、 活动名称:呼市捷运行“我爱记歌词”大赛二、活动时间、地点:时间:20xx年10月27日(13:0014:00),报名截止时间10月25日1 8:00。地点:机电车间三、 活动项目:猜歌名、填歌词、接歌游戏四、活动规则:1、猜歌名:规则:选手根据所放歌曲的前奏猜所放歌曲的歌名,歌曲播放时间最长为15S。超时未给出正确答案则该题作废,进行下一道题。1)8名选手参加比赛,每组4人分两组进行,最终每组

2、的前两名共同PK决出冠、亚、季军各一名。2)比赛分为必答题和抢答题两部分。每位选手有3道必答题,答对得1分,答错不得分。每轮比赛有5道抢答题,抢答时以“谁先举手谁先答”的原则,答对者得1分,答错或举手未答扣1分。答错后其他选手还可以继续抢答,直到有人给出正确答案或超时作废为止。2、填歌词:规则:在屏幕空白的 横线处填写正确的歌词1)5名选手参加比赛,最终根据得分决出冠、亚、季军各一名。2)本比赛共有6道题,每道题有2-4个空。比赛全部为抢答题,答对一个空得1分,答错不得分。选手需根据大屏幕上所放歌曲唱出空白处的.歌词部分,由裁判判定答对多少个空。选手们在抢答时站一条水平线,在主持人喊“开始”后

3、谁先跑到主持人处谁先进行答题。未答对的空其他选手可继续抢答。3、接歌游戏规则:每首歌的最后一个字作为下一首歌的开头,依次进行接龙。1) 5名选手参加比赛,最终决出冠、亚、季军各一名。2) 由主持人指定一个字作为接歌的开头字,选手们按顺序依次接歌,接上得1分,接不上不得分,10S内接不出的选手的接歌机会在主持人喊“开始”后可由其他选手抢答, 抢答答对者得2分,答错不得分,如没有人进行抢答,则主持人新指定一个字作为开头,从前一轮未答出者开始继续进行比赛。比赛共进行两轮。注:所有比赛的前三名如出现相同分数,则依比赛规则进行加时赛。裁判员及参赛选手的报名现在就开始啦大家可以到各部门文员处登记报名,最终

4、获胜的参赛人员将获得一等奖:30元礼包二等奖:25元礼包三等奖:20元礼包裁判奖:15元礼包参与奖:小礼品以下为各部门需报名参加的最低人数,同一个人可以报两个项目。销售部:3人             售后部:6人市场部:1人             客服部:3人人事行政部:2人      财务部:2人有关员工的活动方案二一、 目的为了进一步提高公司员工的凝聚力和向心力,增加员工对公司的归属感和使命感、让每位员工都有展示自己风采的机会,加强员工间

5、相互认识了解以及团队之间的合作,北京基地举办首届“聚焦北京和君,寻找最美员工”评选活动。二、活动主题 :“聚焦北京和君,寻找最美员工”三、活动时间:12月1日-12月15日四、活动地点:和君北京分公司五、评选对象/要求:对象:北京基地全体在职员工要求:1.每人提交一张面带笑容的照片(只可以是单人照)。2. 照片命题为“项目+姓名”由各项目主管收集提交3. 已小组为单位提交照片4. 每小组至少提供4张最美员工照片,多者不限量5.  七层负责人:郭嘉瑜、八层负责人:焦驰展对小组照片进行收集六、活动流程:北京基地七楼、八楼中,共推选出80位最美员工,各层40人根据推选出的七八楼各40名员工,进行微信投票,根据票数得出最终的名次划分结果七、七层、八层各奖励奖项:一等奖(排名第1名):平板电脑  一名二等奖(排名第2名):成人手表  一名三等奖(排名第3名):运动手环

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论