MBTI性格与发展学习教案

1、会计学1MBTI性格性格(xngg)与发展与发展第一页，共45页。电话(dinhu)： 第1页/共44页第二页，共45页。性格认知性格认知1性格理论性格理论2性格分析性格分析3个体发展个体发展4目录目录(ml)(ml)第2页/共44页第三页，共45页。自我介绍自我介绍我是_在工作中，我_在家人面前(minqin)，我_在我好朋友眼里，我_其实，我_第3页/共44页第四页，共45页。什么什么(shn me)(shn me)是性格？是性格？性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。性格是在社会生活中逐渐形成的，同时(tngsh)也受个体的生物学因素影响。第4页/共4

2、4页第五页，共45页。性格性格(xngg)(xngg)理论理论荣格荣格卡尔荣格 (Carl Jung)能量获得途径：外向(wi xin)-内向注意力的指向：感觉-直觉决策判断方式：思考-情感心理类型学第5页/共44页第六页，共45页。性格性格(xngg)(xngg)理论理论MBTIMBTI嘉芙莲谷嘉布里格斯（Katharine Cook riggs）伊莎贝碧瑞斯迈尔斯（Isabel Briggs yers）在荣格的基础上，增加了行动方式维度： 判断-知觉构建(u jin)了人格理论的四维八极模型编制迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI：Myers-Briggs Type Indicator ）第

3、6页/共44页第七页，共45页。能量获得途径：能量获得途径： 外向（外向（E E），内向（），内向（I I） 注意力的指向：注意力的指向： 感觉（感觉（S S），直觉（），直觉（N N）决策判断决策判断(pndun)(pndun)方式：方式： 思考（思考（T T），情感（），情感（F F）采取行动方式：采取行动方式： 判断判断(pndun)(pndun)（J J），知觉（），知觉（P P）MBTIMBTI性格性格(xngg)(xngg)理论的四个维度理论的四个维度Extroversion IntroversionSensing iNtuitionThinking FeelingJudging

4、Perceiving第7页/共44页第八页，共45页。外向外向(wi (wi xin) Exin) E内向内向(ni (ni xin) Ixin) I热情洋溢热情洋溢生机勃勃，善于表达生机勃勃，善于表达听、说、想同时进行听、说、想同时进行语速快，嗓门高语速快，嗓门高注意力容易分散注意力容易分散喜欢人多的场合喜欢人多的场合关注问题关注问题(wnt)(wnt)的广度的广度能量来自与外界的互相作用能量来自与外界的互相作用l 冷静，谨慎冷静，谨慎l 稳重，不愿意主动表达稳重，不愿意主动表达l 先听，后想，再说先听，后想，再说l 语速慢，语调平稳语速慢，语调平稳l 注意力很集中注意力很集中l 喜欢独自消

5、磨时间喜欢独自消磨时间l 关注问题的深度关注问题的深度l 能量来自内心的思考与推理能量来自内心的思考与推理不明显不明显中等中等中等中等清晰清晰非常清晰非常清晰清晰清晰非常清晰非常清晰第8页/共44页第九页，共45页。大海(d hi)是_大海(d hi)是_大海(d hi)是_大海(d hi)是_大海(d hi)是_完成完成(wn chng)(wn chng)下面句子下面句子第9页/共44页第十页，共45页。直觉直觉(zhju) N(zhju) N关注事实存在关注事实存在谈话目标清楚，方式直接谈话目标清楚，方式直接思维连贯思维连贯喜欢从事实际性的工作喜欢从事实际性的工作留心留心(li xn)(l

6、i xn)细节、现在细节、现在对身体敏感对身体敏感以客观现实为依据以客观现实为依据l 关注事物背后的意义关注事物背后的意义l 谈话目标宏观，方式复杂谈话目标宏观，方式复杂l 思维跳跃思维跳跃l 喜欢从事创造性的工作喜欢从事创造性的工作l 关注总体、未来关注总体、未来l 精力集中于自己的思想精力集中于自己的思想l 习惯比喻、推理与暗示习惯比喻、推理与暗示不明显不明显中等中等中等中等清晰清晰非常清晰非常清晰清晰清晰非常清晰非常清晰第10页/共44页第十一页，共45页。 想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择(xunz)一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人：A和B。那么你倾向于谁？第

7、11页/共44页第十二页，共45页。B B虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的努力去练球，虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的努力去练球，总是拿出总是拿出150%150%的努力打好每场比赛。每一场比赛他都热情高涨，并且很的努力打好每场比赛。每一场比赛他都热情高涨，并且很好地鼓动其他的战友共同努力。而且好地鼓动其他的战友共同努力。而且B B是高年级的，因为家境问题，高是高年级的，因为家境问题，高中毕业后就得找份工作，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他唯中毕业后就得找份工作，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他唯一一次获得这样荣誉的机会一一次获得这样荣誉的机会(j hu)(j h

8、u)。奖金还可能使他有机会。奖金还可能使他有机会(j hu)(j hu)继续读书。继续读书。 对于对于A A，很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低，很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说度金奖。虽然说A A是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自现来做出。否则，如果

9、有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意然了，相信所有的人都会毫无异意地同意(tngy)A(tngy)A获得这个荣获得这个荣誉。誉。第12页/共44页第十三页，共45页。思考思考(sko) T(sko) T情感情感(qnggn) F(qnggn) F行为冷静，公事公办行为冷静，公事公办关注事情的客观公平关注事情的客观公平很少赞扬别人很少赞扬别人言语平实、生硬言语平实、生硬坚定、自信坚定、自信遵照客观逻辑推理遵照客观逻辑推理人际关系人际关系(rn j un x)(rn j un x)不敏感不敏感l 行为温和，注重社交细节行为温和，注重社交细节l 关注个人感受与价值观

10、关注个人感受与价值观l 习惯赞美别人习惯赞美别人l 言语友善、委婉言语友善、委婉l 犹豫、情绪化犹豫、情绪化l 倾向主观想法与道德评判倾向主观想法与道德评判l 尽量避免争论和矛盾尽量避免争论和矛盾不明显不明显中等中等中等中等清晰清晰非常清晰非常清晰清晰清晰非常清晰非常清晰第13页/共44页第十四页，共45页。 对于这次学习，月底(yud)之前要交一篇学习体会，你将会第14页/共44页第十五页，共45页。判断判断(pndun) (pndun) J J知觉知觉(zhju) (zhju) P P正式，严肃正式，严肃保守，谨慎保守，谨慎习惯做决定，有决断习惯做决定，有决断条理清楚，计划明确条理清楚，计

11、划明确急于完成工作急于完成工作遵守制度遵守制度(zhd)(zhd)、规则与组织、规则与组织喜欢确立目标，然后去努力实现喜欢确立目标，然后去努力实现外表整洁，环境干净外表整洁，环境干净l 随意，自然随意，自然l 开放，灵活开放，灵活l 做事拖拉，不愿做决定做事拖拉，不愿做决定l 缺乏条理，保持弹性缺乏条理，保持弹性l 喜欢开始一项工作喜欢开始一项工作l 常常感觉到被束缚常常感觉到被束缚l 经常改变目标，偏好于新的体验经常改变目标，偏好于新的体验l 着装以舒服为标准，不在意环境着装以舒服为标准，不在意环境不明显不明显中等中等中等中等清晰清晰非常清晰非常清晰清晰清晰非常清晰非常清晰第15页/共44页

12、第十六页，共45页。能量获得途径：能量获得途径： 外向（外向（E E），内向（），内向（I I） 注意力的指向：注意力的指向： 感觉（感觉（S S），直觉（），直觉（N N）决策判断方式决策判断方式(fngsh)(fngsh)： 思考（思考（T T），情感（），情感（F F）采取行动方式采取行动方式(fngsh)(fngsh)： 判断（判断（J J），知觉（），知觉（P P）MBTIMBTI性格性格(xngg)(xngg)理论的四个维度理论的四个维度Extroversion IntroversionSensing iNtuitionThinking FeelingJudging Perceiv

13、ing第16页/共44页第十七页，共45页。猜猜看：ENFJ：公共关系(n n un x)专家第17页/共44页第十八页，共45页。INTJ新颖(xnyng)独到，执着追求第18页/共44页第十九页，共45页。ISTJ从容不迫(cng rng b p)做好自己的工作第19页/共44页第二十页，共45页。ESTP冲动(chngdng)，好奇，冒险第20页/共44页第二十一页，共45页。INTJ新颖新颖(xnyng)独到，入木三分独到，入木三分第21页/共44页第二十二页，共45页。ENTP天生天生(tinshng)的企业家的企业家第22页/共44页第二十三页，共45页。INFP大智若愚大智若愚(

14、d zh ru y)的人的人第23页/共44页第二十四页，共45页。ENFP没有没有(mi yu)什么不可能什么不可能第24页/共44页第二十五页，共45页。ISFPISFP思想决定思想决定(judng)(judng)着一切着一切第25页/共44页第二十六页，共45页。INFJ精神领袖精神领袖第26页/共44页第二十七页，共45页。ISFJ忠于责任忠于责任(zrn)和义务和义务第27页/共44页第二十八页，共45页。ESFP神形兼备神形兼备(jinbi)，惟妙惟肖，惟妙惟肖第28页/共44页第二十九页，共45页。ESFJ我能为您做些什么我能为您做些什么(shn me)？第29页/共44页第三十

15、页，共45页。ESTJ事务事务(shw)料理专家料理专家第30页/共44页第三十一页，共45页。ENTJ坚定坚定(jindng)的领导力的领导力第31页/共44页第三十二页，共45页。ISFPISFP艺术艺术(ysh)(ysh)，自我，创造，自我，创造第32页/共44页第三十三页，共45页。ISTPISTP娴熟，严谨娴熟，严谨(ynjn)(ynjn)，灵活，灵活第33页/共44页第三十四页，共45页。ISTJInspector稽查员稽查员ISFJProtector保护者保护者INFJCounselor咨询师咨询师INFPHealer/Tutor治疗师治疗师 /导师导师ESTJSuperviso

16、r督导督导ESFJENFJTeacher教师教师ENFPChampion/Advocate /MotivatorProvider/Seller销售员销售员供给者供给者/激发者激发者/倡导者倡导者ISTPOperator/InstrumentorISFP作作/ /曲家曲家/艺术家艺术家INTJINTPArchitect/Designer建筑师建筑师/设计师设计师ESTPPromotorESFPPerformer表演者表演者/ /演示演示(ynsh)(ynsh)者者ENTJField Marshall/MobilizerENTPInvertor企业家、发明家企业家、发明家SJNFSPNT发起者发起

17、者创设创设(chungsh)(chungsh)者者/Demonstrator/Scientist科学家科学家智多星智多星/MastermindComposer/Artist调度者调度者统帅统帅/操作者操作者演奏者演奏者/第34页/共44页第三十五页，共45页。对性格对性格(xngg)(xngg)的理解的理解每种性格类型本身没有优劣之分。了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避短。了解他人的性格类型，促进我们更好的达成一致(yzh)。重要的在于理解和完善，而非改变和对抗。第35页/共44页第三十六页，共45页。对性格对性格(xngg)(xngg)的理解的理解对你性格类型的最终(zu zhn)判

18、定者，就是你自己。你可以通过性格类型来理解和原谅自己，但是不能以此做为逃避现实的借口。性格中的态度和行为倾向可以发生改变，但那是一个“能量消耗”的过程。第36页/共44页第三十七页，共45页。 税务人员：100%具有S倾向 律师：50%是ISTJ，ESTJ，INTJ，ENTP 程序员：S偏好的工作优于N偏向 护理人员：60%是ENFP，ESFP 飞行员：88%是STJ 教育实践：SFP 高校研究(ynji)倾向教师：NT相关相关(xinggun)(xinggun)统计统计第37页/共44页第三十八页，共45页。 领导干部：ESFJ最多，其次是ESTJ 企业管理者：ESTJ、ISTJ比较典型 人力资源管理者：ESFJ最高，其次是ESTJ，ESFP 图书馆员：ISFJ和ISTJ居多 辅导员：ISFJ最高，其次是ESTJ和ESFP 吸毒群体(qnt)：ESFP比较典型 中国大众：ISFJ最高，ENFJ最少相关相关(xinggun)(xinggun)统计统计第38页/共44页第三十九页，共45页。性格探索性格探索(tn su)(tn su)的其它方法的其它方法行为(xngwi)评定访谈投射分析测评问卷 第39页/共44页第四十页，共45页。就业宝典 中信出版社揭开性格类型的奥秘(om) 适合，喜欢，有效获得职业满足的公式 内在，等级，运用，发展16种性格类型