《会计基础实训》课程总结与体会

1、会计基础实训课程总结与体会班级:姓名:学号:2010年12月25日只要去做就有收获这学期开设的这门课，是我从小到大上过的最培养自己的动手能力的课程。 在做各种实训作业的中途，这种感受尤为深刻。从单项实训的7次作业开始，一 直到现在完成的两次综合实训，我的技能得到了很大的提高。在暑假的实习当中， 学到的只是皮毛，完全没碰过账，而通过一学期的练习，得到了很多的锻炼，自 己感觉对会计的业务己经十分熟悉了。下面，我从几个方面来总结我的心得体会。一、自身能力的提高在暑假进行会计实训的时候，对会计的工作很陌生，唯一熟悉的便是记账 凭证，手写的凭证写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。 对于

2、数字书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪。 并且记账时要清楚每一明细分录及总账名称，不能乱写，很繁琐，而且一旦出错 更改起来很费神。暑假的时候，自己老写错老改，这学期。开始的时候老师让我 们先用铅笔写好，再擦，防止出错。开始就这样，慢慢的，随着训练次数的增加, 我开始不再用铅笔先做一次了，看着企业的业务就能写出正确的凭证。而且开始 的时候看着业务还不能反应出来到底用什么科述把上学期的基础会计学的书 找出來查找。现在，经过了两次的综合实训，对企业的各种业务己经比较熟悉了， 基本不再查找科口了。其次就是填写总账，明细分类账，科目汇总表，资产负债表等。在暑假的时 候，我只看过

3、企业的t辈们忙着填填算算，对于如何填制完全不明白，通过7 次单项训练，基本上搞清楚岀了大概流程。第一次的综合训练上得到了真正的锻 炼，而在这一次的训练中，我独立的完成了资产负债表和利润表的填制。感叹这 真是一项浩大的工程，算了第一次，不对，开始查找错误，甚至把记账凭证拿出 来对比，几经折腾，最后找出了记账凭证上面的错误。最后算平的时候真的有一 种成就感。二、团体间的合作虽然在综合实训一当屮，我已经感受到了合作的力量，但是这次分小组的合 作却让我难以忘怀。从开始的确定公司经营时，我们就完全体现出了团结精神， 很简单的讨论之后就有了答案；安排人员布置时，我们进行了 口荐，即使后来的 职位跟自己原來

4、所想要的不一致时，我们用行动來诠释了 “退一步海阔天空”这 句话。大家都没有争，而是很快地投入到公司业务的编制当中，分工明确，行动 迅速，当天就做好了公司业务，让其它的组十分惊讶。到后来的填写明细账和总账时，我们遇到问题，在一些细节上产生了意见分 歧，我们并没有我行我素，通过询问老师，问题圆满解决。三、知识的巩固在这次的实训当中，巩固知识无疑也是老师的目的之一。除了平时我们常用 的原材料、银行存款、库存现金、短期借款的一些科冃z外，一些很陌生的科冃， 例如利润分配，未分配利润等我都由开始不熟悉，到最后的一看题就能明口，这 不能不说是进步。四、心态的调整不得不承认，在开始填写各种账时，我心浮气躁

5、，怎么都觉得很烦躁。越烦 躁，错出得越多，越多就越烦躁。完全没有一个会计人员应该有的素质，会计是 一个很需要耐心细心的职业，但是我那时候一点没有体现出來，就想着快点填完 就能做其他的事情了。最后终于琢磨慢工岀细活的道理來，一笔一笔的计算，一 行一行的画线，做着做着，成就感就慢慢儿的有了，最后，看着口己做出來的整 整齐齐的账页，很舒心。五、总结在科技的高速发展，差不多全部的企业和公司已经完全不用我们现在正在做 的用手写的凭证了。但是，我认为就是这样原始的工作，让我真正体会到了会计 记账的核心。没有这样的最原始的训练，哪儿能有我们对会计专业的理解，这样 一字一画的登记，一个数一个数的加减，这个过程

6、不就体现了会计所需耍的认真 仔细么？主管人员的签名盖章不就体现了会计的谨慎吗？所以，这次的综合实训让我得到了很多，有形的无形的，满满的都是收获。让我觉得会计是能让人为之付出的职业。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主

7、 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使川公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粘神面貌。8、员工耍注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早8： 30午休 12： 0014： 00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下

8、班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因爭需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需耍口行 要求加班，需向部门主管或经理提h沖请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月

9、24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期 考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成

10、工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（人厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特姝情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作屮的得失，并参与部门的业务讨论，不断提髙自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，

11、给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工耍保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及h常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，山公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理捉交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方而的问题须及时向部门主管